Çoğu aday.Ama bu sadece o standart soru ve önceden hazırlanmış ve bence edilebilir yanıtlar için de geçerlidir.Sen spor onların eğitim düzeyi, nitelikleri, önceki iş, önce sizin için görevleri, hobiler listesinde, saygı, çok zor değil hakkında bu konuşma iddia etmeyeceğiz.Ama başvuranı görüşme yaparken durumlarda ne strese girer?Her
Öncelikle, biz yeni bir çalışan için arama pozisyonunda, özellikle liderlik için her başvuru sahibi, bu aşırı şüpheyle olacağı anlamına gelir, hatta tecrübeli bir işveren için oldukça zor olduğunu unutmamalıyız.Bir yandan - iyi bir ışık nitelikleri vurgulamak için böyle bir şekilde konuşma götürecek pozisyon için aday - şirket en yetkin asıl görevi, diğer yandan, işletmenin verimliliğini artırmak için olacak personel arıyor.Bu fikir ve sinirlerin bu doğaçlama savaşta en deneyimli ve becerikli kazanır açıktır.Eğer bakarsanız
, küçük bir yardım standart sorulara önceden ezberlenmiş cevapları potansiyel çalışanların doğru resim yapmak, böylece her yarışmacı, okuyan mülakat soruları standart dışı rotasyonlar konuşmak için hazırlıklı olmalıdır.
Intevyuer kışkırtıcı soruların bir listesini hazırlamak, adaylar ile iletişim, ancak konuşma sırasında bir kafa gelebilir.Bildiğiniz gibi Yani, önceden hazırlanmış cevapları başarısız.
İşveren stresli bir durum yaratarak ve sürpriz anda mülakat soruları ekleyerek hedefliyoruz, bu potansiyel çalışanın bozabilir onu sinir yapmak ve döküntü eylemleri yapmak için bir girişimdir.
kolay seçenek provokatif bir soru başvuru zayıflıkları kalitesini röportaj ve tanımlamak isteyen bir kişinin, önceki işlerde ilgileniyor.Soru özellikle yeterince sordu ve üst üste her şeyi söylemek için cazip çünkü bu durumda, potansiyel çalışan, kaybetmeye başlar.Işverenlerin çalışma anlar çıkarlarının ne tür sadece soruyorum: Bu durumdan çıkmak oldukça basit.
yazı için başvuranın bir duraklamanın ardından yaptığı cevaplar fırfır başka basit ama oldukça etkili bir şekilde.Devamı için bekleyen sanki Böylece, bir sorunun cevabını dinledikten sonra yetkili intevyuer genellikle duraklar.Sizin gibi, sadece bu kadar söyleyebilirim söyledi ediyorsanız, bir sonraki soru için hazırız.Ancak bazı deneyimsiz Başvuranlar kendi mantıksal sonucuna sonra cevabı çok saçma geliyor bazı metin, ile geliyor başlar.
Bazen bir soruya tam bir cevap kapsamlı verdik, ancak işveren söyledi ve tekrarlanan istekleri bir şey anlamıyor diyor olur.Böyle bir durum, bir kez daha sık çileden Başvuru sahibi daha tekrarlanabilir.Dur!Bu İşveren stresle başa sizi test ne arıyor değil mi?Kışkırtıcı mülakat soruları yukarıdaki
oldukça tipiktir, ancak, örneğin, oldukça alışılmadık bir durum yaratmak neden yol yuvarlak kapakları sorabilirsiniz.Gördüğünüz gibi
, kışkırtıcı sorular çok aklınıza gelebilecek ve onlara yanıt, ana şey, potansiyel işveren bu şekilde elde ettiği bilgileri takdir ve nasıl stresli duruma tepki başardık olmadığını hatırlamak.
