olursa olsun ne kadar o kadın hakkında söyledi.Ve de, ne zaman onların çalışma koşulları emek koruma ülkenin mevzuatına uygun.Onlar kadınlar çalışmak zorunda olduğu açıkça tanımlanmış standartlar ve ek koşullar vardır.
bol üretiminde olumsuz faktörler: o gürültü ve toz ve dumanı ve zararlı kimyasalların etkisini artırdı.Devlet, kadınların bu koruma ilgilenir tamamen nasıl saygı nedir?Yasa kadınların korunmuş sağlık üretimde çalışan emin olmak için katılıyor, kadın istihdamıyla ilgili bazı kısıtlamalar belirtir: ve benim gelecekteki çocukları.Işin kısıtlama zararlı veya tehlikeli faktörlerdir atölyelerde -
ilk şart işveren, kırık olmamıştır kadınların korunması için uygun olmasıdır.Bu kaynak dükkan, üretim ve boya ürünleri, kimyasallar işleme ve diğer tesisler olabilir yerde kadın bedeni üzerindeki zararlı maddelerin en belirgin olumsuz etki.
kadınların çalışmasının korunmasını ima başka bir sınırlama, kaldırma ve ağır yüklerin hareket ediyor.İş Kanunu ve ve Hükümet Kararı ve taşımak veya kadın kişileri kaldırmaya izin verilir (kilogram olarak) Sanpin açıkça tanımlanmış standartlar "emek Rusya Federasyonu koruma temelinde" Federal Yasa.
bu yüzden fabrikasında çalışma koşulları değişebilir veya zararlı faktörlerin etkisi altında kadın emeğinin kullanımını gerektiren olur.Bu gibi durumlarda, işveren özel bir tıbbi muayene ile kadın sağlığı durumunu netleştirmek ve en çalışana işler için onay almak için gereklidir.Koşulları sağlık kabul edilemez durumun bir sonucu olarak değiştirirseniz, işin yapıldığı veya miktarı değişmeden kalmalıdır.
Rusya'da emeğin korunması çocukları ile hamile kadınlar ve erkekler için özel koşullar için sağladığı unutulmamalıdır.Hafif ve çalışma koşulları ve hamile annenin sağlığının korunması sağlayabilirsiniz işyerinde diğer işler için transferidir.İşveren kadın bu grup mesai ya da geceleri yasak olduğunu akılda tutmak gerekir.Hamile çalışanların yüksek nem ve aşırı sıcaklık ve olumsuz sağlığını etkileyebilecek diğer koşulları, taslak çalışması gerekir.Mümkünse, hamile kadınlar esnek çalışma takvimi ayarlamak;sürekli ayakta yürümek ya da oturup: vardiya boyunca bekleyen anne vücudun konumunu değiştirmek mümkün olmalıdır.Hamile bir kadın için vardiya başına üretim çıktı hızı da azaltılmalıdır.Gerekli şartlar, kanuna uygun olarak, hamile kadınların çalışmalarını koruyan işçinin sağlamak mümkün değilse, işveren onu ortalama kazanç ile ayrılmak vermekle yükümlüdür.Bu Rusya Federasyonu İş Kanunu belirtilmiştir.
nasıl kadınlar, koşulların mevzuata uygun çalışan tüm hijyenik ve sağlık standartlarının emek koruma üretiminde gözlenen ne takip edebilirsiniz?Doğrulama çalışma koşullarına ilişkin işyerleri sertifikasyon sırasında gerçekleştirilir.Bir kadını işe İşveren, iş görevlerini gerekli tüm standartları sağlamak gerekir.Bu kadınlar tarafından işyeri ve özel ürün geliştirme hızı ve belirli bir zaman aralığında çalışma saatleri izin numarası (vardiya, hafta, ay) uygun örgüttür.Iş güvenliği ve sağlığı gereksinimleri saygı ya da tam değil gözlenen değilseniz, yönetim şirketi, idari cezalar, ve en kötü ihlaller de olabilir - cezai kovuşturma.
