şekilde üretimi,.Ekonominin çeşitli sektörlerde milyonlarca insanı istihdam etmektedir.Ve böyle bir eser değil konuşurken nasıl sağlık ve hatta yaşam için tehlikeli olabilir.En azından kömür endüstrisini alın.Tehlike seviyesi ilk sırada yer almaktadır.Ayrıca tehlikeli sağlık sektörlerinin listesinde inşaat, tarım ve hatta sosyo-kültürel küre bulunmaktadır.
iş kazası her çalışan kişi başına gelebilir.Bu aşınma ve yıpranma sonucu nedeniyle ya da işyerinin yanlış örgütüne nedeniyle mağdurun arıza meydana gelebilir.Ancak, küçük yaralanmalar genellikle sadece göz ardı ya da ev olarak yürütülür.Sonuçta, hiçbir Yöneticisi çünkü bir kesim ya da yaralanma kendiniz için sorun yaratmaya istemem.O sadece işçiye geçici sakatlık öder ve böylece dostça sorunu çözmek.Bu, elbette, gerçeği kendi payına sahiptir.Sonuçta, kurban ne nedeniyle bazı küçük şeyler isteksizlik şirketin yönetim ne kağıtları bir yığın ve güvenliği ile ilgili tesadüfen çok daha fazla eksiklikleri bulacaksınız denetim otoritelerinin, bir dizi komite doldurun.Ciddi bir iş kazası oldu Ama eğer kurban yasanın öngördüğü edilir koymak onu tazminat gerektirebilir.
Birçok ülkede, bu tür kazalar yanı sıra meslek hastalıklarına karşı sigortalanır özel bir sosyal fon vardır.Sadece mağdurlara yapılan ödemeler için tasarlanmış fonu.Iş kazası iş aldıysanız ve şirket bu olay ile ilgili tüm masrafları telafi etmek zorundadır.Ve sonra bu ödemeler harcanan olan fonların fonundan tazminat talep edebilir.
resmen rağmen işverenlerin bu sigorta ödemeleri çok kaybetmek yok, onlar hala bunları gizlemek deneyin.Nedeni her tür sigortalı kaza için Vakıf komisyon oluşturur gerçeği yatıyor.Ve üyeleri yaralanma nedenini belirlemek için ve kaza suçlu bulmak için şirket kontrol ediyor.Komisyon, bu güvenlik üretimi tam olarak saygı olmadığını bulursa, şirket Fonu'ndan para almak değil, aynı zamanda ihlal sorumludur olacaktır.Ve yaralanma nasıl çalışacağını ciddi bağlı yükümlülük idari sadece, aynı zamanda suç olmayabilir."Mağdur" hileli sigorta elde etmek istediğinde yaralanma "parça" davaları da vardır.Ve Fon müfettişleri görev maruz kalma arasında "kurban".
Ancak işveren ücretli işçi iş sözleşmesi ile sonuçlandırmak değil vakalar da vardır.Bu en özel girişimciler arasında uygulanmaktadır.Bu durumda çalışanın ne şirket ne sigorta fonuna katkı yapmaz.Ve yaralanma, görev ve bu işçilerin haklarını işe ne varsa teyit hiçbir şekilde.Ve bu durumda sadece mahkemeler yoluyla tazminat elde etmek mümkün olacaktır.Ve bu uzun bir süreçtir - ve her zaman pozitif bir sonuç ile.
Ayrıca, bazı işverenlerin "zarf" içinde ücretlerin işçilerine ödemek ve resmi açıklamalara göre sadece asgari ücret geçer.Bu onlar da Vergi ve başka ödemeler tasarruf etmeye çalışıyorlar.Eğer yaralanma işe ne varsa Ancak, bu tür tasarruf "geri teper" olabilir.Ardından, sakatlık sırasında kurban küçük bir ödeme alacaksınız.Sonuçta, kendi miktarının ortalama resmi maaş bağlıdır.Bir felaket grev Ve eğer, kurbanın ailesi evin geçimini ölümü ile bağlantılı olarak iyi tazminat için umut mümkün olmayacaktır.Bu yüzden sigorta ödemeleri pennies kaydetmek için iyi değildir.Aksi takdirde, o zaman çok geç "dirseklerinizi ısırırlar." Olacaktır
