farklı vergi rejimleri tüm şirketler çalışanlarına ücret şarj etmek için gereklidir.Bu miktarın, onlar FSS, HIF ve Mali İstihbarat Birimi prim kesinti var.Bu yükümlülük, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu yazıldığından.
hesap verebilirlik ve organizasyon kovuşturmaya bu fonların ödeme ve raporlama uygunsuzluk için sigorta primleri
sorumluluğu.En sık Rusya Federasyonu Vergisi Kanunu'nun belirtilen belirli bir miktar para cezası.Birkaç istisna dışında, genel müdür bir mahkeme celbi alır.
Ayrıca, her bir sigorta primleri, yukarıda tarif edildiği gibi, belirli bir biçimi rapor eder.4-FSS - FSS PCB-1 FIU - FIU kez çeyrek bir form HIF olacaktır.Bu makale HIF katkıları ayrıntılı olarak açıklanacaktır.
neler HIF
zorunlu sağlık sigortası Bu fon.Tüm vatandaşlar, resmen bu fondan kaydedilen onların istihdam ilk gün, kiraladı.Fon hastalığı ve süresi ne olursa olsun, geçici iş göremezlik ödeme sağladığından Bu prosedür gereklidir.Rusya Federasyonu'nun her konu bütünlüğü ve her çalışan için ödemelerin zamanında sorumlu yanı sıra, geçici iş göremezlik ödeneği ödenmesi için MHIF kendi departmanı vardır.HIF - devlet organizasyonu.O devlete doğrudan rapor ve diğerleri uygunsuzluk için cezalar empoze etmek hakkına sahiptir.
Primler
HIF en az bir işçi, yasal olarak istihdam sahip herhangi bir organizasyon primi ödemektedir.Nedeniyle yeni oluşturulan şirket şirket müdürü kayıtlı olmalıdır gerçeğine, aynı zamanda sigorta primleri ile ilgili raporlarını verir.Ancak, CEO kadrolar olmasına rağmen yeni oluşturulan organizasyon, gelir almaz, ve kimseye ücret ödemez herhangi faaliyeti henüz böyle bir durum var.Nasıl bu durumda olması?
İş Kanunu maaş için bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan her kişi için garanti sağlar.Bu kuralın istisnaları vardır.CEO şirketin kurucusu Ama eğer bu durumda, referans gelişiminin bu aşamasında, örgüt hâlâ ürünler üretmek değil gerçeğine yapılır hizmet sunmamaktadır, bu nedenle, ücret ödemek gelir elde değildir veBu kâr miktarı oldukça küçük ve işletme ve işletme maliyetlerinin ödenmesi geliştirilmesi üzerinde olduğunu.Bu durumda, orada ücretler ve fonlara sigorta prim transferi ödeme erteleme küçük bir fırsat olduğunu, ancak yine de raporlar, sıfır doğru vermeniz gerekecektir.
Hesaplama katkıları
katkıları HIF - her çalışan ve prim ödenen ücretlerin miktarı% 5.1 ödemeler.Bu tutar cirosunu azaltarak, örgütün uzlaştırma hesabına ödenir.Ancak, sigorta primlerinin büyüklüğü gelir vergisi ile azaltılabilir, basitleştirilmiş vergi sistemi ve vergi UTII değil% 50'den fazla vergi.Katılımlar belli CSC bütçesinin çalışanlara ücret ödeme gününde aylık ödenir.HIF katkıları - her işçinin bir teminat, hastalık durumunda, o geçici sakatlık yararları elde etmek için gereklidir.Hastalığın ilk üç gün işveren tarafından ödenen ve bir sonraki dönem vardır - bütçesinden.Listelenen ekstra fonlar iade ya da gelecekteki ödemelerin mahsup edilebilir katkıların bir fazla ödeme durumunda.
