onlar genellikle zorluk, sıradan işçilerle istihdam ilişkisi kırmak istediğinizde.Genel Müdürün görevden alınması bir - tüm yasal prosedürleri yetkili gerektiren özel bir durumdur.
Öncelikle, gerek evrak düzeltmek ve vergi makamları ve diğer kurumları bildirmek zorundadır.Görevden alma Hatalar evrak mahkeme başkanı restorasyonu yol açabilir.Genel müdürünün görevden alınması için prosedür dikkate emek müfettişliği ile ilgili olumsuz sonuçları önlemek amacıyla İş Kanunu öngörülen tüm koşulları alarak, tam olarak karşılanması gerekir.
işten çıkarmalardan şirketin kurucu belgelerinde değişiklik yapılmasını gerektirebilir.Memorandum ve esas sözleşmede hakkına sahiptir kimin hakkında bilgiler içermelidir ve bir pozisyon sağlamak veya CEO görevden yapabilir.Olguların toplu olarak, bu tür işlemleri gerçekleştirmek için yetkili böyle bir vücut, örgütün genel kurucu meclis vermektedir.
Ancak, örgütün tüzüğünde öngörülen bu şart ve koşulların tümü.Bu durumda, genel yordamı gerçekleştirmek gerekir.Genel Müdür işe veya işten uyarınca kurucuları yapmak.Şirketin genel kurucu meclis tutmak gerekir başın görevden sorunu çözmek için.Genel kurul toplantı tutanağı bağlı imzaların genel müdürü görevden.
Toplantısı, diğer durumlarda yanı sıra tüm formaliteleri uyumu yapılır.
Direktörü sonrası yoksunluk gerekçesiyle işgücü yasalara göre diğer çalışanlar için aynı olacaktır.Artık şirketin sahipleri memnun, çünkü bir kişiyi görevden olamaz.Ama iş sözleşmesi yöneticisi bu işten çıkarma yasal olduğunu, kurucular tarafından görevden alınabilir bir koşul içeriyorsa.
İş Kanunu öngörmektedir ve ek gerekçesiyle CEO'su görevden yapmak.Şirketin bu kötü finansal performans.Bu parametreleri belirlemek için, öncelikle kötü performans direktörü bir sonucu olarak, şirketin işlerinin yetersiz duruma hakkında görüş vermek için, bir iç denetim (şirket analizi) yapmak ve gerekir.Genel müdür görevden çalışma kitabında
görevden gerekçesi yazılı olmayan, genellikle görevden nedeni kurucu toplantısının başkanının kararı olduğunu unutmayın.
Bazı durumlarda, terk etmek arzusu yönetmen geliyor.Bu durumda, şirketin kurucularından adını gönüllü fazlalık için kağıt uygulamaya yazmalısınız.Ancak, şirketin olağan çalışanlarına aksine, yönetici geç bir ay daha istifa niyetini kuruluşunu bildirmek zorundadır.Ancak bu durumda, şirketin kurucularından bir toplantı gerektirir.Bir çalışma kitabı, genel müdür görevden kararı obscheuchreditelnogo toplantının temelinde yapılmış olduğunu kaydetmek için.Işten çıkarma bu gerçeği vergi otoriteleri ve şirket hizmet veren bankaya bildirilmelidir.
örgütünün emekli müdürü bir lider olmadan çalışamaz sonra.Kurucular, yeni bir üst yönetici adaylığı karar değil ise, bir süre oyunculuk için atamanız gerekir.Bu yazı size eski Müdür Yardımcısı Genel, kurucuları veya baş muhasebeci bazı koyabilirsiniz.Yeni bir randevu da banka ve vergi dairesine bildirmek gerekir.
