ticari direktörü - Herhangi bir organizasyonda önemli mesajlarından biri.Lojistik, satın alma ve lojistik, pazarlama ve satış: Standart işlevler aşağıdaki alanlarda sağlar.Farklı işletmelere Doğru, özelliklerine bağlı olarak, ticari direktörü bu grupların görevleri yalnızca bir kısmını gerçekleştirebilirsiniz.Hatta bu adamın sadece satış yöneten bazı yanlış kanı vardır.
Ticari Direktörü - Hiçbir sitenin personel ajansı giderek oldukça popüler boşluk, her zaman çok iyi şartlar ve ücret koşulları ile bazı açık pozisyonları bulabilirsiniz.Bunun nedenleri çoktur, fakat birkaç temel vardır.Biz ticari direktörü ve günümüz ekonomisinin gerçekleri ile bu karşılaştırmak ne analiz eğer Sonuçta, hemen yazının rolünü anlayabiliyorum.Ana şey artık ürünü üretmek veya herhangi bir hizmeti sunmak için kapasiteye sahip değil sadece.Şu anda, kendi konumunu kazanmak ve satış noktasına teslim edilmesini sağlamak için, bir alıcı bulmak için önemlidir.Depo planlı ekonomide mümkün oldu ve sadece çalışmak.Bu bağlamda
, bir kişinin sonrası, çok yüksek ihtiyaçları için tatbik olduğu açıktır.Ayrıca, hatta uygun bir çalışanın bulunması satış müdürü şirkette yeterince uzun çalışacağından emin olamaz.Bunun nedeni birçok genç, henüz tam olarak kurulmuş şirketlerin düşük taneciklik olduğunu.Bu Neye dönüş sonuçlarında genellikle açıkça kendisine verilen görevlerin ticari direktörü anlaşılamamıştır.Onu ve lider arasındaki bulanık faaliyetler, yetkileri, diğer hizmetlerin hiçbir sıkı bir düzenleme bulunmamaktadır.Bu duruma uyum için zordur ve onun değerini biliyor uzmanları, uygun bir yer bulur bulmaz başka işverene gidin.Bu pozisyon için başvuruda
adayları mevcut mevzuatın, tedarik, sözleşme çalışmalarının, pazarlama, lojistik prosedürü, örgüt içinde faaliyet gösterdiği sektörün özelliklerini bilmeli.Pozisyon için bir çalışan seçerken Ayrıca, ikinci şartı esastır.Örneğin, tam tersi büyük inşaat holdingleri yaklaşım ve yerine ticaret şirketleri tecrübesi olan bir kişi.Tabii ki, aday bir üniversite diplomasına sahip olmalıdır.Sadece yapmayacağım bu iş için Enstitüsü mezunu tamamladı.Başvuran, mal ve hizmetlerin tanıtım alanında pratik becerilere sahip müzakere becerileri ve yönetim ekibimiz var olmalıdır.Gerekli gereksinimi - Her şeyden önce, bu kafa, bu nedenle bir alt çalışana kaynaklandığı etkili bir teşvik oluşturmak için yeteneğidir.
nedeniyle tedarik ve satış kapsamı gerçeğine - oldukça savunmasız faaliyetleri kişisel çıkarları için örgüte zarar verebilir vicdansız çalışanlar tarafından istismar açısından, tüm adayların kontrol edilmelidir.Teknikler farklı, ama nitel kısa sürede kolluk bağlantıları ile mümkün olduğunca başvuru sahibi hakkında gerekli tüm bilgileri bulabilirsiniz.
