CV'nizi göndererek
, iş ahlakı ve psikolojik nüansları bazı ilkeleri dikkate almalıdır.Işverenlerin tepkisini artırmak için yardımcı olacak birkaç etkili yöntem vardır
vardır.
1. özet nadir veya kıvırcık yazı kullanmayın.Onlar sadece işe alma yöneticisi program ayarlarında olamaz.Ve sonra Özgeçmişinizi anlamsız gibi görünecektir.Düz metin kullan.En iyi seçenek - Times New Roman.
2. gönderiyor kim belirtin konu satırında e-posta ile özgeçmişinizi gönderebilirsiniz - örneğin: Anna Ivanova (CV).Bu yöneticisi hızla diğerleri arasında, mektup bulmak için gerektiği kadar personele yeteneği verir.Özet resmi kullanırsanız
3. bir grafik programında düzenlemek hacim azaltmak için.
4. E-posta kullanmak veya [email protected]~~dobj [email protected] yazmayın.Bu sizin dikkatsizlik hakkında konuşabilirsiniz.Sadece belirli bir pozisyon, bir tek adreste özgeçmiş gönderme ayrı bir e-posta tipi [email protected]~~dobj
5. arama işi için kaydol.Bir kerede tüm işverenlere bir toplu posta yapmayın.İK Müdürü özgeçmişinizi diğer bazı şirketlere gönderilen görüyorum ki, sizin lehinize değil sonuçlar çıkarmak olacaktır.Sadece derleme editör Word
6. Kullanımı.Çoğu zaman, personel yöneticileri şirketin standartlarına uygun düzenleme başvuranları devam.Fakat onların hepsi Excel veya diğer programlarda çalışmak edebiliyoruz.Onlar için en kolay seçenek - sadece özgeçmişinizi çıkarın ve düzenleme üzerinde zaman harcamak yok.
7. fiziksel verilerini tarif etmez özet metni, tavsiye belirttiğiniz yok.Yazmak için iyidir: on-demand vermeye hazırdır.
işin başka yerlerde bırakarak nedenini göstermez, ödemek için gerekli değildir.100-150 KB optimum büyüklüğe -
8. özgeçmiş arşivlenmiş değil.Boyutu daha azaltılmış ise.Birkaç aday olacak özellikle dekompresyon harcanan zaman, personelin tahrişe neden olabilir.Hiçbir yazım veya noktalama - - artılarını sizi eklemek olmaz böyle varlığı Özetle
9. hiçbir hata olmamalıdır.Word, metin otomatik onay sahip olarak
yüzden tüm daha çok kontrol ediniz.
10. Cilt özgeçmiş 1 sayfa geçmemelidir.Maximum - 2 sayfa, ama makul olmalı.
Articles Kaynak: bposd.ru
