iş arayanlar kendi jestlerini ve duruş, kontrol sorularınızı tahmin testleri almak ve hatta öğrendim bir anda el yazısı - o adayın kişiliğini yargılamak için sadece kriter var.El yazısı analizi yöntemi Batılı ve yerli İşverenler arasında popülerlik kazanmaya devam ediyor.Nitelikler nelerdir onunla hesaplanabilir?Ve el yazısı köle lideri ayırt ve yalancı - dürüst bir adam?
hızlı ve güvenilir
Grafik popülerlik sırrı nedir?
Öncelikle, el yazısı kontrolü neredeyse imkansız olduğunu ve bu nedenle, Grafoloji uzmanlığı - en objektif yolu adayın kişiliği değerlendirmek için.Baltschug "-" Grafik Analiz öznelliğin yoksun ve bilinçsiz motivasyon ve kişinin ihtiyaçlarına derinliklerini keşfetmek sağlar, Olga Rahnina, İK müdürü diyor ".- Adaylar puanınızı artırmak için test önceden hazırlanmış edilemez.Tabii ki, insanlar - adaptif olmak, o içgüdüsel sosyal beklentileri ve el yazısı karşılamak için çaba onun sahibi onu çarpıtmak için deneyebilirsiniz gibi, onun gerçek "ben" tüm sırlarını verecek ".
İkincisi, bu yöntem kullanımı çok kolaydır.O rahatsızlık İşveren ve başvurana yüz vermedi - stres."Değerlendirmenin bu tür adayı test çok zaman almaz gibi aynı zamanda, prosedürün kolaylık unutulmamalıdır sadece kendi el yazısı örneği gerekiyor.Bu nedenle, "hatta uzaktan analiz etmek mümkün olur, - Olga Rahnina diyor.
neler el yazısı anlatacağım?Aday önemli işveren özellikleri bir yazıbilimsel analizi ile tespit edilebilir ne
?Grafik yöntemi oldukça çok yönlü ve karmaşık başvuranın kimliğini keşfetmek sağlar - IQ ve duygusal zeka seviyesine kadar.Anti-sosyal davranış ya da akıl hastası eğilimli adayların ot kiraya zaman
en önemlisidir."Her şeyden önce biz başvuru toplumsal güvenilirliğinden derecesini bakmak, - diyor uzman.- El yazısı belli özelliklerine göre böyle kurnaz yetmezliği ve başarıları, iyelik dürtüler ve satın alma, birikim tutku kaçınma, güç, despotik, mükemmellik, dayanıklılık, saldırganlık, acımasızlık, hırs, aldatma arzusu, korkusu gibi anti-sosyal nitelikleri, bir sürü ortaya çıkarabilir, manipulativeness vd. ".
sonra grafolog her meslek için gerekli olan nitelikleri el yazısı yansıması bakar."Bu da zorunlu, biz sosyal gereklilikten kişilik özellikleri varlığını teşhis.Başarı üzerindeki bu odaklanma, atılganlık, verimliliği, samimiyet, dürüstlük, objektiflik, çeşitlilik, empati, kişilik, zeka, EQ »gelişmişlik düzeyi, hedefleri - Olga Rahnina diyor.Belirli bir pozisyonda gereksinimlerine bağlı olarak, bir el yazısı uzman alınan numunede ne
Sonuçta,."Bu psikologlar tarafından yapıldı sanki Tabii ki, biz sadece profil pozisyonlarda ilan adayın kişisel yetkinliklerin, varlığı için bakmak, çok detaylı olarak el yazısı anlamıyorum" - Olga Rahnina vurguluyor.Sonrası üst yönetici profili liderlik vasfı gerektiriyorsa
«Örneğin, biz onların tanımına ilgileniyoruz.Personel için bir profil yöneticisi insanlar ve iyi gelişmiş iletişim kaliteleri için empati gerektiriyorsa, bu özelliklerin "varlığı daha sonra tahmin ediliyor yazısı adayları - uzman diyor.
lider el yazısı el yazısı manipülatör ...
Hemen bildirmelidir: Tam Grafik Analizi yalnızca uzmanlar yapılabilir.Amatör yaklaşım önemli ölçüde görüşme sonuçlarını bozabilir."Iyice öğrenmek ve uzun zaman alır, onun el yazısıyla bir adam kolay değil oku" - Olga Rahnina vurguluyor.Bizim kendi ticari sır bazı
Yine uzman paylaşır.
Liderlik : Bu bazı önemli kişisel nitelikleri el yazısı hem de yansımaktadır.Olga olarak Liderlik Rahnina aşağıdaki nitelikler el yazısı ile tespit edilebilir söyler:
- sayfadaki metnin yapısal organizasyonu;
- el yazısı hızlı, canlı harekettir;
- büyük ölçekli harfler, süpürme, bazen dürtüsel vuruş yönelik eğilim;- El yazısı ya da sol çizginin eğimi;
- tamamen el yazısı kaynaşmış ya da tamamen ayrılmış değil;
- alanı veya herhangi bir alanın dar ucu, çizgiler sonuna kadar gidin.Sorumluluk ve başarıları ve
kaçınma.Aşağıdaki gibi uzmana göre, bir kişinin el yazısı grafik işaretler, kaçınarak başarıları şunlardır:
- küçük boyutları eğilimi olan harfler;
- el yazısı neredeyse statik, yavaş;
- pravonaklonnost veya değiştirilebilir, dönek eğim;
- kelime veya çok sıkı veya çok büyük arasındaki mesafe;
- Yüksek füzyon, kağıt bir kalem almaya korkuyor, bir erkek gibi;
- sağ sonlu alan geniş, esasen sonunda veya rüzgarlar kadar bitiremedi;
- Kağıt uzayda metnin organizasyonu püresi gibi, dağınık bakmak veya yapay bir çerçeve içinde stresli olabilir.
«Ama kimse ya da tek başına bu işaretlerin iki kişinin" köle "ölçmezler önemli şey, - diyor uzman.- Bu hesaba nedeniyle varlığı değil, aynı zamanda bireyin özelliklerinin yorumlanmasına bağlıdır unsurların şiddetine sadece ikilik ve grafik öğeleri, bütününü almak gereklidir. "
Conflictness .El yazısı sürekli yoğun kütle ve yaprağa alanı belirgin yakalama benzer "Eğer satırlar arasındaki mesafe alt satırında üst bölgeye oyulmuş harfleri neredeyse hiç alt uzantıları olan harfler köşeli, keskin ve (neredeyse kağıdı gözyaşları) kuvvetli ve bütün el yazısı okunmaz zorlarsan- "Başkaları, sertlik ve inatçılık güçlü bir çatışma, duyarsızlık olarak ifade edilebilir size kızgın saldırgan, mutsuz ve huzursuz bir kişi, daha önce - Olga Rahnina uyarır.
eğilimi işlemek için., Uzman tarafından önerildiği gibi "el yazısı okunmaz harfler muğlak yazılır görünüyorsa, güçlü bir iplik benzeri form mektupları var - Eğer kaçamak, gizli el yazısı ve onların gerçek niyetlerini gizlemek eğilimindedir ve düşünceler açık ve doğrudan bir şekilde kendi hedeflerine gitmek alışık olmadığı önce."
Ne sunulmaktadır?
Nasıl el yazısı analizi geçmek başvurucuya davet etmek?Kural olarak, test teklifi herhangi bir konuda metin yazmak için.Ancak uzmanlar Grafik Analizi başarılı yaratıcı görev ile, örneğin, kombine ve bir taşla iki kuş vurmak olabilir savunuyorlar.
İşte adaylar sınav Olga Rahnina sunuyor geçmesi şunlardır: o hayal olmadan kesinlikle ise, eğlence, hobi, rüya, aile - Bu biyografi:
«önce, keyfi bir konu üzerinde kompozisyon yazmaları adayları istedi.Ama son zamanlarda, sonra görev karmaşık, Svetlana Ivanova ve ana sınıfları ziyaret etti.Tanınmış masal tefsir ve üç seçenekten bir seçenek sunar: Lütfen Külkedisi, Kırmızı Başlıklı Kız ve Üç Küçük Domuz.Yazıbilimsel ve mecazi (el yazısı ve anlamsal kurulum): Ben iki tamamlayıcı değerlendirme yöntemi olsun.Cinderella masal Mesela
, bu gibi durumlarda adayın tutumunu tespit edilebilir:
1. çalışkan, nazik, sabırlı olun ve hayatınızı ödüllendirmek.Hayatta Mutluluk - İyi bir evlilik.
2. Ana şey - zaman zarar ailesini terk ve mutluluğu bulmak için.
3. Her zaman tüm olanakları bu kullanılmasını sağlamak için bir şans kullanın.
gibi üç domuz ayarları hakkında bir peri masalı.:.
1. Biz birlikte t yaşamak gerekir için ayrı kötü yaşamak ve belaya olabilir.2. Tembel olmayın - her şey iyi olacak.
3. Biz birbirimize yardım ve hiçbir talihsizlik korkunç olmamalıdır.Belirli nitelikleri, onun derin motivasyon, gerçek değerlerin doğası üzerine onun varlığını:
Ben kendi bütünlüğü içinde, bu iki yöntem (Grafik Analiz ve yaratıcı görev) bana aday hakkında daha güvenilir daha bilgi verebilir söyleyebiliriz.Sonuçta, biz şirketin mevcut stratejik hedefleri çerçevesinde, aynı zamanda genel olarak misyon ve değerler, iyi bir uzun süre değil sadece, personel seçin. "
Böylece, Grafik avantajları listesine başka işler ile uyumluluk ekleyebilirsiniz.Tabii ki, (hatta satış yöneticilerinin seçiminde) hiçbir koşulda yazma değerlendirmenin tek kriter olamaz.Eğer adayın kişisel nitelikleri hesaplamak gerekirse, Grafik yöntemi belki başka gibi, uygun.Olga Rahninoy
Mesleki rehberlik gelen
örnek yazıbilimsel analizi: Sosyal güvenlik
doğal yönelim: Eğitim ve yetiştirme ile bağlantılı her şey.Yeni faaliyet alanları, yeni projelerin başlangıç geliştirmek
iyi edebiliyoruz.Bu iş için pratik ve rasyonel bir yaklaşıma sahiptir.İyi organizasyon becerileri, görev ve sorumluluk güçlü bir duygusu vardır.
I. Karnaukhov Ruhsal türü: tutkunu.
İçsel motivasyon : eylem
duygusal çağrı.Toplumda saygın bir konuma, başarılı bir tanıtım çekiyor.O tanıma, dikkat ve başkalarının saygısını ihtiyacı var.
Genel özellikler : ortalama bir kişinin
seviyesi.Bireyin sosyal yönü.Hızlı adaptasyon, inisiyatif.Sistemi Düşünme etik (gibi / sevmemek) cinsinden bir tahmin verir.Öznel bilgiyi değerlendirir.Bu, kendi ve başkalarının duygularını dinleyerek, sempati, antipati etkisi altında kararlar alır.
cesaret ve iyimserlik görülmüştür ama sempati ve destek arayan insanların kendi sorunlarını gizlemek değil.
bir hızla her şeyi yapar.Etrafta rutin kabul etmiyoruz, dinlenmek değil, hala oturup heyecanla yeni hedeflere doğru koşar olamaz.
kolayca heyecanlı ve tamamen kendi duygu ve tutkular iktidarda, o hızla yeni bir iş başlıyor, ancak onun heves çabuk soğur.
iletişim :
aktif iletişim için.Iletişimsel lider.Bu, yeni arkadaşlar edinmek arkadaşlar geniş bir daire olması kolaydır.
insan odaklı, başkalarının ruh halini hisseder.Özellikle onun çabaları fark ve takdir, arkadaşları ve meslektaşları hizmet vermeyi seviyor.Iyi ilişkiler uğruna uzlaşmaya istekli olduğunu.Yüz ifadeleri, jestler, duruş, yanı sıra bir çok ve coşkuyla diyor ki:
neverbalika ifade vardır.
Eksileri: unceremoniously ihlal başkasının zihninde yararına, başkalarının alışkanlıkları ve konfor dikkate almaz.İletişimde Onun doğallık ve doğallık bazen sarkıntılık geliyor.
Liderlik : etkilenen, ama o başkalarının etkilemek için nasıl bilir.O onayına ihtiyacı ile ihtiyaç değerlendirmesi, bu nedenle kendi bakış ısrar etmem ve sıkı şartlara dayatır.
Stressoustojchivost : daha sonra serbest bırakılması ile negatif
birikmesi.Ama uzun sürmez, duygularını kontrol etmek biraz zaman çalışıyorum.Bu şüpheli olmayan tanıma muzdarip, kötü bir duygu kaydeder yararsız ve terk edilmiş hissediyor, derin bir melankoli içine düşüyor.
Editoryal : Yukarıda yer alan Yazar el yazısı satırları ona el yazısı uzmanı grafolog verdi değerlendirmesine katılıyorum,% 100 hazır değil (hassas hayranları için: Bu iddiaları ile o% 62.5 kabul).Belki de bu fay - Uzman görünüm, davranış ve diğer faktörlere bağlı bir düzeltme yapmak hangi kişisel temas olmaması.Örneğin, ben konu çok say ve her zaman heyecanla olmadığından emin olmak mümkün olacaktır.Aynı zamanda, profesyonel psikologlar yazıbilimsel portre konunun kendisi hakkında bilmek daha bize söyleyebilir mümkündür.
Andrey Pavlyuchenko
Articles Kaynak: rabota.ru
