biz Latince "geçersiz" sözcüğü tercüme ise, bu demektir - aciz, zayıf elverişsiz.Onlar hiç yokmuş gibi bile engelli kendileri, hayatlarının kişilerin son zamanlarda (Sovyet dönemi), neredeyse hiç bahsetmedi gerekiyor.
Bugün durum yavaş yavaş bu insanların normal yaşam için koşulları yaratmak, önemli ölçüde değişti.Bina devlet kurumları ve dükkanlar çalışanı aramak için rampa ya da bir çan sağladı.Özürlülerin istihdamını sağlayan bir yasa vardı.
Eğer alırsan, örneğin, Birleşik Krallık, orada sosyal hizmetlerin kontrol altına iş için devre dışı cihaz.Hatta çok tam olarak ne İnsanın fiziksel kısıtlamalar yok.Ağır hasta insanlar evde çalışmalarını organize ve ev dışında çalışanlar için için, özel ulaşım sağladı.Devletin pahasına tüm bu.İnternete ücretsiz erişim vardı özellikle son yıllarda Rusya'da engellilerin
İstihdam, hız kazanmaya başladı.Bugün bile siteler "uzak iş" bir bölüm var iş bulmak için, bu, örneğin, kendi alanında bir iş bulmak örgütün hesaplarını tutmak mümkündür.
Tele pozitif bir dizi faktöre sahiptir.Evde En önemlisi, bu işi.Bağımsız hareket edemez insanlar için çok önemlidir.Kendi sağlığını izin verdiğinde rahatlıkla devre dışı iken çalışma evde seslendirdi.Ve çok önemli bir psikolojik an, bir kişi o kimse gerekli ve yararlı olduğunu düşünüyor.
Ne yazık ki, engellilerin istihdamı (prosedür kendisi) karmaşıklığı ve bir çok özellik vardır.Bu nedenle, engelli almaya hazırız girişimcilerin sayısı çalışmıyor, çok fazla değil için.işverenin işe özürlü almak zorunda değildir, onun çalışma yeri örgütlemek gerekir, iş ağır olmamalı ve çalışma günü saat belli sayıda olmalıdır.
genel yasaya göre, 100'den fazla kişinin organizasyonunda çalışan sayısı, Engelliler için iş kota varsa.Özürlüler istihdam çalışanların ortalama sayısı belli bir yüzdesi olan, ancak% 2'den daha az olmamalıdır.Moskova, bu kota% 4.
mevzuat işveren için aşağıdaki görevleri özürlülerin istihdamına sağlar:
- seçmek veya engelli insanlar için yeterli istihdam yaratmak;
- her özürlü için bireysel rehabilitasyon programı (IRP) göre, işin gerekli koşulları yaratmak;
- zamanında engellilerin istihdamına organizasyonu için gerekli bilgileri sağlamak.O devre dışı olduğundan bir kişinin istihdam reddedildi
ise, yetkililerin uyguladığı idari para gerektirir hukuk, doğrudan ihlalidir.Böyle bir ceza onlar yüzünden iş becerilerinin tutarsızlık sadece çalışmak için devre dışı olduğunu ispat işverenlere empoze edilemez.Moskova'da özürlüler ve diğer büyük şehirler için
Çalışma küçük bir kasaba ya da ilçe merkezinde daha gerçek.Örneğin, Moskova işitme engelli olan esnaf istihdam, kuaför inşa etti.Ve ev tabanlı iş şeyler daha kolay olan, gerekli parçalar kurye ile teslim ve bitmiş ürünler kesiyor vardır.E-posta ya da Rusya'yı kullanarak, internet üzerinden uzak bir çalışmayı - Özürlüler için, boonies yerde iyi seçenek yaşamak.
