, büyük ölçüde kurumsal başarısına bağlıdır.Bu nedenle, bu pozisyon için aday farklı şirketler farklı olabilir yüksek gereksinimlerini karşılamak.(Hukuki veya ekonomik)
- yüksek öğretim;:
Gereksinimleri
- 3-5 yıl içinde yönetim deneyimi;Piyasa ekonomisinin
- bilgisi, girişimcilik teorisi ve yönetim, pazarlama, mikro ve makro iktisat, işletme ve mali işler uygulama temelleri.Kurumsal kalkınma planı hazırlanması için
- yeteneği;
Geliştirme Direktörü ekonomik modelleme ve şirket yönetimi modern sistemlerin yanı sıra üretim teknolojisi, yönetim, sosyoloji ve psikoloji temel bir anlayış yöntemleri hakim olmalıdır.
Geliştirme Direktörü: iş tanımı
bu ekibin görevleri şirketin genel kavramın tanımını içerir.Geliştirme Direktörü, iş hedeflerini haklı etkili bir plan ve kalkınma stratejisi geliştirmek ve mali destek ihtimalini analiz etmek gerekir.Proje onay üstleri çalışanın sonra planın uygulanması için gerekli tüm belgeleri hazırlamak gerekir, yanı sıra proje meslektaşları katılan yenilikleri tanıtmak.Kalkınma İş Tanımı Müdürü de o özel görevlerden sorumlu kişileri tayin edecek ve planın uygulanmasını koordine etmek anlamına gelir.Ayrıca, tüm önemli ticari ve üretim süreçlerini değerlendirmek için öncelikleri ve bütçeleme kurulması gerekmektedir.Her proje için
bir ekip verimliliğinin geliştirilmesi olmalıdır.baz projenin her aşamasında mali ve ekonomik göstergeler alınan.Geliştirme Direktörü işletmelerin modernize etmek ve yeni iş alanları geliştirmek için projeler hazırlamalıdır Bu verilere dayanarak
.
uzmanı yetkinlik yöntemler geliştirmek ve standart dışı ve kriz durumlarında cevap verebilmektir.Kalkınma
çalışanı için
Hakları Direktörü de dahil olmak üzere kapsamlı bilgi almak hakkına sahiptirŞirketin ticari, yaklaşık performans.Talep üzerine, o tüm bilgi ve çalışmak için gereken tüm belgeleri alabilirsiniz.Yönetim gerekli tüm teknik araçlarla bunu sağlamak zorundadır.
çalışan kurumsal gelişimi ile ilgili emir vermesi için, hem de onaylamaz ve yetki alanına giren belgeleri imzalamak hakkına sahip olacaktır.
Geliştirme Direktörü yanı sıra belgeler görev ve haklarını yöneten ile yaptığı işin kalitesi ile belirlendiği kriterlerine hakkına sahiptir.Genel olarak
, bu pozisyonda bulunan bir kişi için sağlanan yükümlülükler farklı şirketler değişir.Bazı işletmeler daha fazla birey, onun yolunda sorumludur kime her kiralama:
- pazarlama ve satış;
- yeni alanlar ve geliştirme ve araştırma yönleri geliştirilmesi;
- organizasyonel gelişim ve yönetim.
