bizden önce bizim kahraman - bir tercüman olduğunu.Düzensiz çalışma saatleri ile tersine sorumlu çalışana, duruma göre ek iş, sıradan tembel ya: Kim gerçekte nedir?Sonra, bu meslek çok yaygın değil, bazı artıları ve eksileri, bu ikilemi anlamak ve dikkate çalışın.
teslim malzeme, tabii ki, hiçbir tesadüf başlığında ifade "ağır rutin" olarak tırnak.Bu çok az tercümanlar gerçekten çalışan gerçeğinden kaynaklanmaktadır "beş günlük hafta."Ve tüm yedi - Tabii ki, bazı uzmanlar çok beş ardışık çalışma gün boyunca çeviri hizmetleri pazarında ve çalışma tarafından talep çok ve işkolikliği bir uyum içindedir.Ancak, artık haftada en az birkaç kez çalışabilirsiniz eğer mutlu ortalama istatistiksel tercüman bahsediyoruz.Nedeniyle birçok yetkilileri ve sergi etkinlikleri hafta sonu düzenlenen gerçeğine, çoğu kişi dinlenirken bir anda tercüman istihdam oldukça yüksek bir olasılıktır.Ancak, meşhur "ağır iş günü" de ne gelir eksikliği bizim çevirmenin planları içine kendisi tarafından dahil olmadığı anlamına gelir ile birlikte, tasasız bir tatil olduğunu çoğu olabilir.
1) çeviri büroları ile işbirliği: en az iki yolu vardır herhangi tercüman kendi istihdam sorununu çözmek için.Bu yöntem tercüman meşgul beş günlük çalışma hafta biraz daha yakın olduğunu unutmayın.Ajans personeli sağlamak için olsaydı onların nitelikleri freelance muhtemeldir, ve onun çalışmaları için fiyatların her iki taraf uygun, çeşitli etkinliklerde yorumlanması için birçok ciddi haftalık atamaları ile donatılmış olabilir.nedeniyle piyasada büyük ve başarılı çeviri bürosu çok değildir ve çoğu zaman çeviri alanında iletişim ağı geliştirdik aslında bu stratejinin uygulanmasında karmaşıklığı, hangi acemi oldukça zor uygulanmaktadır.Çünkü nispeten dar uzmanlık, prensip kazanç tercümanlar bile oldukça düşük oranlarda, sık sık yazılı katalog genellikle daha azdır.
2) çeviri bürosu farklı uzmanlık sahip Şirket'in istihdam.Bu durumda genellikle personel performans görevleri yazılı ve sözlü tercüman işe geliyor.İşte tercüman takvimi küçük ofis personeli programının diğerlerinden farklı ve istikrarlı kazanç gelebilir, belki de çok "ağır", ama yine de "iş günü" olacak.
3) Serbest meslek, ya da "serbest sanatçı".Bu seçenek çeviri alanında ve sadece sağlıklı bir şüphecilik ve bu çevirmenler tarafından "cesareti" istikrarlı bir finansal durum için bir arzu çoğu temsilcilerine cazip görünüyor "Bu arada."çeviri piyasasında bugün rekabet bile deneyimli bir çeviri bürosu çeviri için kendi isteği yerleştirmek isteyen müşteriler bulmak daha zor hale geliyor olmasıdır.Sonra tek tek çevirmenler ne?Aslında, self-promosyon ve mesleki nitelikleri etkili reklam görevi ilk bakışta göründüğü kadar zor ve masraflı değildir.Tabii ki, bu çeviri üzerinde ilk kendisi işin kendisi için arama daha az çaba harcayacak, ama aynı zamanda bu durumda, çevirmen daha bağımsız eylemlerinde ve esnek fiyatlandırma ve takvim olarak ayarlanabilir.Sivil doğanın bir sözleşme kapsamında işleme çalışan katılan müşterilere ek zorluklar yaratmak için değil amacıyla, birçok çevirmenler, bir PI veya tüzel kişinin başka bir biçimde açılması konusunda karar.Option "öz" yönetim, pazarlama ve iş görüşmesi becerileri temel kavramların yanı sıra dil becerilerine sahip, kendine güvenen profesyoneller deneyimli daha uygundur.Bizim malzemede
, genel olarak bu nedenle görev ve çalışma takvimi ve, yaşam, temsilcilerin bir yolu, ne kadar farklı gösteriyor profesyonel topluluğun biridir.Bu profesyonel büyüme ve kişisel gelişim için belirleyici faktörler bilgi ve beceri ve kişinin kişisel nitelikleri kazanılması olduğunu göstermektedir.
