«başınızın kişiliği hakkında Endişeli misin?".Konuyla ilgili araştırma, analitik merkezi portalı Rabota.ru yapılmıştır.
1510 yılında sitesinde yapılmıştır anket, Moskovalılar katıldı.O, "Eğer başınızın kişiliği umurumda ne kadar?" Diye sordu edildi patron kişisel nitelikleri de ilgilenenler arasında en popüler cevap "Ben onun / onun alışkanlıkları ve boş zamanlarında ilgileniyorum." IdiO% 19 veya 352 ankete seçildi.Tabii ki
, herhangi bir işte, er ya da geç kendini insan faktörünü tezahür etmeye başlar.Yöneticiler ve astları karakter veya eğitim bazı genel özellikleri temelinde doğar, hangi birbirlerine sempati veya antipati hissediyorum eğilimindedir.Ofislerde olağan, sigara içme odasında bir sigara ile yapılan beş dakikalık duman sonları, ya da işyerinde, bir meslektaşı ile diyalog, her zaman iş hakkında konuşmak için aşağı kaynatın değil.Ve haklı!Bazen sadece dinlenmek ve bir adam değil normal bir birim olması gerekir, bir gün davayla ilgili 24 saat düşünmek mümkün değildir.Meslektaşları ile paylaş onun kişisel hayatı veya ailevi sorunlar tüm ayrıntıları çok ilgili değildir, fakat hobiler, ilginç gezi, sinemaya gitme izlenim hakkında konuşmak için - bu bir araya getiren ve birlikte çalışmak için motive çünkü gerekli ve yararlıdır.Sonuçta, biz de benzer halkımıza ya da destekçileri tarafından çevrili olduğunu bilmek önemlidir.
«Ben" o / o elbise yolu izlemek - cevap% 17, ya da 326 kişiyi seçmiş.Çeşitli iş alanları ve elbise kendi stili tarafından kabul düzeyde
şirketleri.Çalışanların sıkı bir iş takım elbise ve kravat, ve rahat bir rahat değil ofise gelip ücretsiz Ancak, hatta bankalar ve finans şirketleri gibi kuruluşlarda, cuma gayrı vardır.O kim hayal yiyecek verir ve aynı içilmeyen odalar tartışmaktır.Biz Pazarlama bir Hawaii gömleği Başkanı kurumsal kredi veya komik resim kafasına süsler sayısı hakkında iyi ya da kötü bir tartışmaya yargılamaya taahhüt yok.Neyse, bu, iş sürecinde bazı çeşitli getiren durum animasyon ve bazı duygusal boşalımı verir.Bu her zaman dinamik ve sıkı çalışma içinde iyi.
katılımcıların% 15'i veya 278 kişi onun patronu sosyal daire ile ilgilenen olduğunu söyledi.
sosyal ağların yerde mevcut, benimsenen birçok şirket iş arkadaşları, astları veya yönetime arkadaşlara ekledi.Online bazı işçiler "fiş" tartışmak için çalışma günü sona ermesinden sonra uygun görülen en gelişmiş kuruluşlarda dinlenme yerleri, ilginç makaleler, klipleri Youtube, Çay Otomatı ve diğer ilginç Rusça ve İngilizce konuşan Internet'i paylaşmak.Ve tabii ki, sen şefi arkadaşlarından ilginç insanlarla friendede şansını kaçırmamalısınız çok şeyi çözmez ise, bugünün iş dünyasında ağ çünkü.
katılımcıların, ya da 120 kişilik sadece% 6'sı, gelir müdürü ilgilendi.Zor
bu maddi değerleri ve öz-gelişim aşk için ünlü Gen Y, bir ankete katılanların çok sayıda varlığı gibi faktörlere bağlı olup olmadığını söylemek için.Belki Moskovalılar yüksek gelirli şefi hakkında öğrenme, kıskançlık hissetmek istiyorum, ya da aldatıcı motiflerle tarafından yönetilen ve sadece başkasının cüzdan içine gözetlemek yok yok.
% 2 ya da 41 kişi ve% 7 veya patron göre 127 çalışanı, sevgi ve nefret hissediyorum.En iyi Böyle karmaşık duygular "aşk ve nefret" anlamına gelen Latince bir ifade «Odi et amo» açıklar.Bilindiği gibi, şimdi Rus atasözüne göre, "bir adım nefret seviyorum."Bu nefretin başkanı gizlice ona aşık personel için hissettim mümkündür.Duygular onların hedefe ulaşmak yoksa tersine, aşk kolayca nefrete dönüşür.Ofis romantik finalleri yazıda okunabilir ne olabilir "Tehlikeli İlişkiler".Bireysel şefi
ilgisizlik% 34 ya da 647 kişiyi ayırt eder.Bunlar görevlerini yürütmek için çalışmaya gelen insanlar, kişisel anları odaklanmak değil ve düzgün bir iş ilişkisi tercih ederim.Herkes işin kendi tarzı vardır ve bu kimin tanımlanan strateji kariyer ve mesleki gelişim yanıt, biz tebrik yalnızca olabilir.
Rodion Romanov
Articles Kaynak: rabota.ru
