işleyen o milyonlarca insan için istihdam sağlamaktadır.Bunlar, toplumun diğer üyelerinin çıkarları ile çatışma içine gelebilir kendi ekonomik ve sosyal çıkarları var.
Sendikalar, ekonomik haklarını korumak amacıyla sektör veya meslek bazında ücretliler birleştirmek Nedir.İşçiler sürekli değişen ekonomik, teknolojik, sosyal manzarada olduğundan, onların hukuki konumu sürekli ilişkili baskı yaşanıyor.Ekonomik kriz daha düşük ücretlere tehdit ediyor.Sosyal değişiklikler işten çıkarmalara yol.Korumak ve en güvensiz ekonomik ilişkilere bir parti olma riski haklarının ücret işçi teşvik için birlikte çalışan olmadan.Üretim ilkesine yönelik ittifaklar oluşturma
Tarih
geleneği feodalizmin günlerinde kökleri vardır.Lonca dernek sendikaların öncüsü temsil edebilir.Ilke olarak farkına rağmen, bu formlar benzer sorunlar çözülmüştür.Ücretlilerin haklarını korumak için kurulmuş ilk sendikal örgütleri, İngiltere'de XIX yüzyılda kuruldu.Bu ülke İngiliz toplumunda sanayi proletaryasının önemli bir tabakanın ortaya çıkmasına neden olan bir sanayi devriminden geçiyor.Aynı zamanda, yavru kuş, sosyal çevre ile ilişkiler, kaçınılmaz olarak toplumsal çatışmaya yol açtı arkaik, yarı-feodal ayarlara dayalı devam etti.Sendika organizasyonlar, sosyal çalkantı olmadan sorunları çözmek için izin İngiltere'de sendikalar işe işçi ve işveren arasında bir uzlaşma arayışına katkıda ticaret denir.Rus İmparatorluğu'nda sanayi üretiminin gelişmesi ile Rusya
içinde
Birlikleri de sendika örgütleri kuruldu.Örneğin, demiryolu işçileri, denilen Demiryollar, sendikal önemli bir siyasi ağırlığa sahipti ve Demiryollar haklarını korumak için güçlü bir ekonomik kollarını vardır.Devrim öncesi sendikalar sosyalist-eğilerek siyasi partilerle yakın çalışmış ve ciddi bir siyasi güç vardı.Sovyet zamanlarda, sendikalar tamamen devlet tarafından kontrol edilir.All - Tüm işletmelerin ülkenin birliğe dahil edildi birincil sendika örgütleri var.Bu dönemde, sendikalar pratik devletten sosyal yardım distribütörü haline siyasi önemi, aynı zamanda diğer fonksiyonları sadece kaybetti. Modern sendika örgütleri Sovyetler Birliği'nin sona ermesiyle birlikte
ve Sovyet sendikaların çağını sona erdi.Üretim, hiperenflasyon, kitlesel işsizlik düşüş, sanayi proletaryasının önemli sosyal bozulmaya yol açtı ve işverenler üzerinde son derece sert bağımlılık ücretli işçi koyduk.Sendikal hareketin restorasyonu birlikte Rusya'nın ekonomik politika değişiklikleri ile, milenyumun başladı.Bugün Rusya'da ekonominin farklı profillerin işçileri united birkaç büyük sendikalar vardır.En büyük yapı birlikte 37.000.000 işçi getirerek, bugün Rusya'nın Bağımsız Sendikalar Federasyonu olduğunu.Ölçeği rağmen, FITUR hatta birkaç büyük kuruluşlar tarafından temsil edilmektedir sendikal hareketin, bir tekel değildir.Rusya Birlikleri, günlük faaliyetlerinin yanı sıra ciddi, davranış çeşitli grevler belirterek, işçilerin haklarını sağlamak işverenlerin pazarlık konumunu etkileyecek.
birincil sendika örgütleri
Dayanak sendikalar fabrikalarda ve bürolarda taban örgütleri vardır.Onlar kendi üyelerinin haklarını, yönetim ve hükümet ile diyalog organizasyonu korumak için işin en gerçekleştirin.Onların görevi idare hak ve imza yükümlülüklerini, etkileşim ve çatışma çözümü mekanizmaları tanımlar vardır yönetim şirketleri, ile toplu sözleşme etmektir.Birincil sendikal örgütleri de yönetim sıhhi standartlara işyerinde güvenlik, uyum sağlayan yol üzerinde kontrole sahip.Işçilerin çıkarlarının anında koruma sendikalar
ilavesinin
