Hemen hemen her takım yetkilileri ile özel bir hesapta bir çalışanı vardır.Özel ve gizli başkanı ile yaptığı görüşmenin tonu, onun ruhunda istenen akor etkiler ve kişisel sadakat izlenimi yanı sıra tüm ekip sonucu deneyimlerini verebilir "bilge liderliğinde."Bir dalkavuğu olan ana özelliği, üstün bir subay sempati uyandırmak için yeteneğidir.
ilk işareti gizlice
Olağan çalışanlar genellikle yalnız bu başarılı ve profesyonel kariyer gelişimi için yeterli olduğuna inanan, kendi iş talimatlarını yürütmek için çalışıyoruz.Ama herkes böyle uzun ve zorlu yolu ile mutlu.Gerçek dalkavuğu tanımak kolay bazı benzerlikler vardır.Bu ancak bir çok gerçek olarak değil, bazı mecazi ya da ruhsal anlamda, öncelikle yetkililere yakınlığı olduğunu.Diğer çalışanlar oldukça müdürü veya genel müdür sempati kazanabilmek bahsediyoruz, biraz buz vermek ihtimali çok yüksek değil.Sadakat ifadesi maksimum netlik gerektirir.Her zaman (gerçek anlamda) ağzına bakmak ve hemen destek ve teşvik göstermek için, her kelimeyi yakalamak için orada olmak tavsiye edilir.Gerçek bir virtüözü ve toady vardır
ikinci özelliği, yaltaklanan diğer dış işaretler
, bu tarihler için iyi bir bellektir.Doğum günü şef, onun alarak ofis yıldönümü, eşi ve diğer görkemli kilometre taşları biyografileri sevgili liderin adı farkedilmeden gitmek gerekir.Bazı durumlarda, ekip üyeleri aynı zamanda, ancak, pahalı olabilir mütevazı bir hediye çip davet ediyoruz.Neden bazı ucuz şeyler şefini mi?
bile duruş ve duruş tutumunu ifade etmelidir.Aşağıda gibi olur, düşük patron büyüme olur ve geri bir usta bükerek telafi etmeye çalışır gizlice.Gizlice
Ama dışa işaretlerinin
amacı.Makamlar önünde aziz ana özelliği için amacına ve tüm çabalarını, çalışmak için yani isteksizlik yönetti.Bu amaçla, ve her durumda başarılı bir şekilde tamamlanması raporu için bütün hazırlık yapılmış olamazdı doğrudan uygulamakla ve akıllı sycophant, emek girdisinin değeri mütevazi, ama çok kendisi tarafından abartılı olduğunu.Düşünen insanlar, çok kaba, sadece hareket adulation -
şef edin.Onun yararları altını incelmesi, o sadece anlamıyor.Ancak, burada bile delikler vardır.Bazı özelliklerin aşırı övgü, çok açıkça bir hakaret olarak algılanan ve tüm iyi niyetli bir tepki neden olabilir, güçlü bir lider değil.Sanat
aslında, zor olarak yaltaklanan
üstlerine memnun etmek için, süreç oldukça zaman alıcıdır.Ayrıca, herkes brüt dalkavukluk liderlerin destekleyicidir.Genellikle insan doğasına, psikoloji ve ayrı bireylerin kişisel özelliklerini gezinmek için yeteneği gizlice kayda değer bilgisine ihtiyaç.Hiçbir durumda patron onu bu yüzden bile belirli bir amaç ile, "emmek" için fark izin veremem.Selflessness, böyle harika bir adamla çalışma sevinç, o ince övgü ile kombine özellikle baş gibi.O gizli kendisi hakkında düşünen, ama başkalarının düşüncelerini okumak için, olağanüstü bir anlayış ne gerektirir Sonuçta, güzel herkes başkasının ağzından duymak.Başın zayıflıklara oynamak için
eşit ustaca yeteneği nadirdir, ancak böyle bir yetenek pratik çaba minimum müreffeh bir kariyer garanti eder.Bu aziz itibar grise olmak ve yavaş yavaş yönetim kararları hakkını gasp için tüm imkânlarına sahiptir."Başkanın Adamları" - bu durumu tanımlar.
Neyse ki, Saints nadiren yetenekli.Maksimum fayda elde etmek mümkün olduğunca az çalışmak: Çoğu zaman bu bir şey isteyen, beceriksiz ve tembel.Meslektaşlarım onu seviyorum ve genellikle "-Lisa" ile biten olarak kaba kelimeleri ifade ya da başka bir eşit saldırgan eşanlamlısı almak yok.Sneak kariyer merdiveninin sonraki aşamaya ulaştıktan sonra bile tüm bu ile almak için umut sessiz ve gergin tutun.Neyse ki, bu bir rüya gerçek her zaman değil.
