çalışanları, şefleri hareket belirli ifadeleri az heyecanlı söylemek.Bu uyarılma sonucu azarladı ve skandal ve hatta işten çıkarma yapılabilir.
Özellikle şu ifadeler patron anlatmak için değil tavsiye:
1. «Ben anlamıyorum."
cevap duyulabilir: "Sevgili ve orada onun yerine üzerinde are you?İşe ya da serinlemek için mi geldin?Sana söyledim açıkladı tüm kulüpler ve ihtiyacınız ne bir deneyin verdi? »Burada
nokta, biz gümüş tepside size rozetli tamamen çiğnenmiş bilgi için beklemek gerektiğidir.Kendi hakkında bilgi bulmaya çalışın.
patronlar genellikle sadece işin yönünü gösterir.Daha fazla açıklama hala gerekirse
, o zaman sadece, diyorlar, öyle demek bu ve anı açıklamak, ama onlar anlamıyorum bir şey olduğunu söyleme.
2. «Ben suçlu değilim!»
her hayat ve iş yerinde muhtemelen gerçekten görevin başarısızlık sorumlu olduğunu değil, ve tesadüf veya başka bir şey.Eğer suçlu hiçbir şekilde söylüyorlar önce burada
durumun tüm nüansları şefini kutsamak ve.
Ve en iyisi değil anlatmak için.Kendini başlayan
size verilen görevi dolayısıyla değil başkası, ve bazı kaynaklar ve net süre tahsis akılda tutarak, durumu analiz etmek.Başarısızlığın
gerçekten sorumlu olmalıdır olursa, bunu itiraf etmek dürüst.
ilk zarar, sadece kendileri, birisi iftira ya da manyetik fırtınalar, güneş fişekleri ve voodoo büyüsüne suçlamaya çalışıyor.
3. «Ben işe değil."
durum, tabii ki, farklıdır.
bazen açıkça tanımlanmış sorumlulukları olduğunu anlıyoruz, ancak bu durum gerekli değildir sıkıca uymaları gerçekten değer.Size istenen işlemi gerçekleştirmek yapamıyorsanız
, niçin.
Ve bu sadece bir insanı yardım etmeleri gerekmektedir olur.
4. «Ne diyorsun?Lütfen tekrarlayın. "Bazı görev veya proje hakkında patron iletişim halinde
, dikkatlice dinlemek için iyi değil, (o varsa, yaralar hakkında her türlü olan), aile sorunları veya o sabah siyah benim vücut düşünmekkedi size yol boyunca koştu.
detaylar tanımı, tabii ki, çünkü nihai sonucu belirler işi anlayacaksınız ne kadar iyi olduğunu açıklar.
Ama patron veremem hiçbir durumda sadece sağır kulaklar onun sözlerini cevapsız biliyorum.Size bir soru sorarsanız
, esasa ilişkin sormak ve tekrarlamayın.
5. «şef!Senin için çılgınca önemli ise en sıkıştırılmış hale edilir iletişim için çalışıyoruz, o zaman, şu anda patron ile kişisel iletişim için bu konuda konuşmak değil, o çılgınca önemlidir »
- Ben acilen sizinle konuşmam gerek!.Bunu acilen patron dikkatini dağıtmak gerekir neden
önceden açıklar.Eğer soruların saygılı olmak ve başkalarına saygı göstermek istiyorsanız, bu yüzden
O kendi yeterince sorunları var.
Articles Kaynak: hr-portal.ru
