herhangi bir şirket belgelerinde içinde meydana gelen işlemleri yansıtmalıdır.İç organizasyon için gerekli olan, çeşitli düzenleyici otoriteler rapor için gereklidir.Ve tüm kullanılan kâğıt ve bilgiler sürekli olarak güncellenmektedir: Bazı vardır, diğerleri eski haline.Ve nihayet, anabilim dalı, sadece uzmanlar arasında bir değişim var.Bütün bu süreç kuruluşunuzda akışı olduğunu.
belgenin kendisi bilgilerin metin, ses kayıt veya video şeklinde kaydedildiği üzerinde önemli bir amacıdır.Son iki kategoride, bir süre önce, belgeler tüzel kişiler kabul edildi bile.Ama şimdi örgüt elektronik belge benzeri görülmemiş bir hızla gelişmekte olduğunu, bu tür ifadeler herkes sürpriz değil.Yetkisiz kullanıma karşı korumak için sağlanan yolları, belge depolama ve başkalarına bu bilgilerin iletilmesine için tasarlanmıştır.Tabii ki belge
küçük bir iş başlatmak için
Nasıl, belge organizasyonda oluşturulduğunda saygı duyulması gereken bazı ilkeler vardır.Biz yeni oluşturulan tüzel kişiye onları karakterize.Yapmanız gereken ilk şey
- aktiviteye gerekli belgelerin en azından kısa bir kaydını oluşturmaktır.Hepsi iyice boyandı Bu yasa, hayır.Ama gelişmiş uygulama yoktur.
Mevcut tüzük, kayıt belgesi, vb olmalıBiz onlarla ilk tek bir dosyada uyacak tüm belgeleri, başlar.
sonra, bu arada, en az beş yıl süreyle muhafaza edilmelidir daha orijinal belgeleri, birikir başlar Ama.Operasyonların yasallığını teyit edebileceğim herşey - Bu faturalar, fatura, ödeme belgeleri içerir.En önemli kategori olarak kabul edilir.Tüm faaliyetleri üzerinde işadamı eşlik bu anlaşmalara - Ayrıca
, organizasyon ortakları ve yükleniciler ile sözleşmeler birikimi sağlamalıdır belge.Siz öncekilerin deneyimlerini kullanabilirsiniz.Yabancı bir firma ile sözleşme imzalayarak, kira tesislerinde derlenmesi, sen yaklaşık örnek kullanabilirsiniz.Onlar inisiyatif nerede olanların zorunlu hükümler birleştirir.
Nihayet, bölümler oluşturulmuş ve dosya dolapları bağırsakları sonsuza dek olan bir iç belge var.Bu yönetmelik, talimat, siparişler, memorandum ve diğer her türlü içerir.Ayrı bir çizgi çalışanların tazminat sadece dokümantasyon çağrılabilir.Zamanlama ve arşivleme açısından çok sıkı yasal düzenlemeler ve hazırlama açısından vardır.
Ne tabanına?
Sonuç olarak, organizasyonda daha çok ya da daha az tatmin edici iş akışı oluşturmak amacıyla yönetmelik ve kanunlar çok görmek zorunda kalacak.Faaliyet öyküsü ile benzer bir vergi rejimi ile böyle bir tüzel kişinin bir örnek almak: Ama başka bir şey tavsiye etmek mümkündür.Vergi denetimi olmuştur Ve eğer, doğru kalite tavsiyesi elde etmek mümkündür.Organize etmek için bir sonuç, iş akışı organizasyonu, küçük bir işletme olarak rütbe olarak
çok zor değil.Biz sadece bazı titizlik göstermek gerekir.Oluşturma, kayıt, transfer hedefi veya uygulamakla, tanıdık transferi ve nihayet idam: Bir belgenin dolaşımı tam bir döngü geçer sistemi büyük şirketlerde daha zor
.Hatta grafik belge sağlamak - şemaları, yaratıldıkları andan itibaren prosedürü hareketi belgeleri yansıtan ve onların mevduat ile biten.Doğal olarak, birleşme nedeniyle işletme yapıları arasındaki fark mümkün değildir.Bu nedenle, her kurum bu şemaları kendiniz geliştirir.
