, personelin her biri kendi kişisel ihtiyaçlarına odaklanarak, boş vakit geçirmek umuduyla, belirli bir zamanda onun iş işlevleri gerçekleştirmek umuyor.Işverenler genellikle ters etkiye sahip olma eğilimindedir, çünkü devlet iş hukuku, çalışma saatlerinin belirterek kurallar yardımıyla olası sorunları çözmek için karar verdi.Aslında, düzenleyici hususlar ve iş hukukunu oluşturdu.Çalışma süresi
norm açıkça maden çalışanları için gerekli olan saat sayısını tanımlar ve diğer mevzuat istihdam sözleşmeleri, iç düzenlemelere toplu anlaşmalar yansıtılır.
iş sözleşmesi veya tüzük ve muhasebe dönemi belirlenen: çalışan program kayması göre ayarlanan zaman yerine getirir.Sırasıyla farklı grafikler.
standart çalışma süresi, bu mevzuat zamanlı izleme aşağıdaki türleri sağlar: harcırah, haftalık muhasebe ve muhasebe başına özetlenmiştir.Yasa kendisi hafta çalışma standardize ve (günlük veya) iş için süreyi haftada bir ayarlandığı zaman haftalık muhasebe uygundur.Günlük çalışma süresi haftada belli normlar verilen grafiklerde de yansımaktadır.Haftalık ya da günlük oran zamanlı çalışma açıkça tespit edilemez olduğunda toplam bedel uygundur (değişir).
özet kaydı genellikle çalışan vardiya gerektirir.Bu nedenle, vardiya çizelgesi her zaman önceden hazırlanmış olmalıdır.En az bir ay yürürlüğe girmesi öncesinde şirkette çalışan personel için tebliğ Planlama.Muhasebenin bu tür devamlı çalışan su veya demiryolu taşımacılığının işçi yanı sıra kuruluşlar için vardiya ötelemek için kullanılır.
işleme (veya alternatif olarak, kusurlar) belirli hesap dönemi içinde düzenlenen ve diğer değişiklikler bir azalma ile mahsup edilir ya da değil (ama çoğu işverenler hala bu tür ihlallerin gidin) diğer programları için (tatil) ayrı bir süre kapalı sağlayan ortaya.
İşleme - iş mesai.Fiili çalışma süresi ancak hesap dönemi içinde, diğer günlerde indirimler ve tersi ofset bir gün işleme, planlı program değişiklikleri ile örtüşmemektedir edin.Çalışma süresi toplam aylık norm değişmeden kalmalıdır.
zaman vardiya çizelgesi gözden olamaz çalışılan saat kayıt.Rotasyon izni komplo yaparken
(yıllık, ek) dahil edilmemiştir.Muhasebe görevden alınması zamanın başlangıcından beri bir çalışan çalıştığı saat sayısı, belirli bir süre içinde önceden ayarlanmış çalışma saatlerinin standart süresini aşarsa, işlem mesai olarak kabul ve ekstra dikkat edilmelidir.Belirli dönemler için çalışma zamanı
aylık norm normal bir gün sekiz saat ve yedi saat kırk saat öncesi iş haftası bir gün çalışma süresine tatil ile beş günlük çalışma haftası bir zamanlamaya göre hesaplanmış ve dayalı olması.Eğer çalışma saatleri içinde ve genel olarak beş gün içinde kırk saate çalışma haftası süresi azalır edilmemelidir.Örneğin
- Ocak 2013 için çalışma süresi hesaplama:
- takvim günü - Sadece 31;
- hafta içi - sadece 17;
- Haftasonu - 14 (dahil tatil) toplam.Ocak ayında çalışma süresi
norm: 40 saate haftalık çalışma
1) 136 saat ();
2) 122,4 saat (eğer 36 saat çalışma haftası);
3) 81.6 saat (haftalık çalışma 24 saat ise).
