Günümüzde birçok işletme fon eksikliği var.Bu genellikle saygı ile anlaşmalara varmak için başvurmak zorlar hangi iddiaların atama için.Böyle bir eylem yasadışı olacağını hangi durumlardan kaçınmak için bu anlaşmalar akdinin hazırlamak önemlidir.
mevzuatı hangi atama tek parti (orijinal borç veren) Yeni alacaklı (diğer tarafında) bir üçüncü şahıs tarafından sözleşme kapsamında yükümlülüklerini yerine getirmesini talep etme hakkına verim sağlar işletmelerin arasındaki bir anlaşmadır tanımlar.Kural olarak, belirli bir mal veya para toplamları şeklinde borç biçiminde temin haklarını devretti.Eski ve yeni alacaklılar arasında yazılı sözleşme ile
devretme.Bir üçüncü taraf seçkin yükümlülükleri verir Bu belge hakları hakkında bilgi içerir.Sözleşme aynı zamanda borç nedenleri hakkında bilgi içermelidir.
nedeniyle işletmelerin kredi genellikle borcunu ödemek için para ihtiyacı var aslında iddia atama yaygınlaştırılması ve onlar iddia ve yargı ve yürütme faaliyetleri ile yargı yürütmek için vaktim yok.
nedenle, bu tür anlaşmaların imzalanması, sadece organizasyon sorunlardan kurtulmak için değil, aynı zamanda yeni borç veren bazı ödül almak için izin verir.Genellikle bu bonus para veya mal olarak ifade edilir.Bir imtiyaz talep etme hakkının esas hakkındaki borçlunun rızasını elde etmek için gerekli değildir alacakları, satış duruyor.
uygulama, ancak, çoğu zaman bu tip sözleşmelerin hazırlanması ve tescil yasallığı ve düzenliliği hakkında birçok soru var.Tartışmalı anlar imtiyaz sonucu devam eden sözleşmeler yapılan talepler olduğunda gelir.Bu tür sözleşmeler için donatım, kamu hizmetleri sunumunda, elektrik arzının bakım sözleşmeleri dahil, tedarik sözleşmeleri, yanı sıra bazı diğerlerinin, uygulanması hangi uzun bir zaman gerektirir ve çok aşamalı bir karakterdir.Tipik olarak, bu tür işlemlerin bir yıl fazla bir süre için sonuçlandırılır.
Genellikle, yanlışlıkla iddia atama ile ilgili birçok borç talep etme hakkının sadece transferidir.Ancak bu kural kalıcı sözleşmeler için geçerli değildir.Tahkim mahkemelerde birçok imtiyazlar gereksinimleri sözleşmeleri süren sözleşmeleri yasallığı kabul olmasına rağmen, Yüksek Hakem Mahkemesi, bu tür kararlar genellikle iptal eder.Onun konumu bu anlaşmaların boşluğun altında alacağın temliki onlar fesih ve yenileme zaman olduğudur.
örgütleri imtiyaz şartlarını sonuçlandırmak ve tam olarak tüm yükümlülüklerini iletmek için sadece iki seçenek vardır.Bu kalıcı anlaşma iptal edildi ve yeniden yeniden müzakere olmasaydı kabul edilebilir.Ve belli bir yükümlülük tek adımlı yürütme içeren bir defalık sözleşmeleri için.Sözleşme payı dağıtımı yoluyla birden fazla kişiye bir atama yapar
sık sık fesih girişim.Anapara borç ve tahakkuk eden para cezaları ve ceza miktarı farklı kuruluşlara atanır veya anapara tutarı iki taraf arasında eşit olarak bölünür seçeneği de bulunmaktadır.Bu operasyonların
yasallığı şüphe ve taahhüt tanımına haklarının atama gibi yasadışı muhtemelen, özkaynaklar bu tavizler kabul edilecektir Tahkim yüzünün tam bir değişiklik içerir olduğunu.Ve sadece ceza atama miktarı anapara transferi gerçeği hangi o imtiyazlar, dolayısıyla, yüzünü değiştirmek ve tamamlamak için hiçbir zorlama olmadığını izler, devamsızlık olduğunda.Aynı hukuka aykırı akıl ve anapara payı dağıtımı için.
