Kişilik şefi, onun mesleki deneyim, karakter ve iş zekası kurumsal yönetim önemli bir rol oynadı.
Profesyonel liderlik nitelikleri ailesi iş ayrı ayrı analiz edilemez.Eserleri profesyonel özellikler ile doğru orantılı olduğunu ve yeni nitelikler edinme sürecinde önemli bir değişiklik olabilir.
Profesyonel kalitede - Birlikte ofiste iş başarısını sağlayacak başı, bireysel, kişisel, sosyal ve psikolojik özellikleri olduğunu.
başarılı bir lider olması gereken temel yetkinlikleri düşünün.
pratik zeka
Bu mantıklı düşünme yeteneği ve misyon başıdır.Etkili, hızlı ve esnek görevlerini çözümünde deneyim ve bilgilerini uygulamak.Bu yeterlilikler, her patron için gerekli, ancak yeterli değildir.
etkili idari işler bilgiyi kullanma becerisi önemli bir rol ve astları ile iletişim kurma yeteneğini çalış sadece bağlıdır.Bu nedenle, pratik mesleki beceriler başka ve sosyal zeka ile tamamlanmalıdır.
Sosyal Zeka
Bu arzular, duygular ve astlarının duygularını yorumlamak anlama yeteneği ve baş hakkıdır.Bu önemli bir rol ve kurşun ve amaca ulaşmada elverişli olumlu bir atmosfer yaratan, her duruma uyum yeteneğini oynar.Bu yetkinlikler işyerinde uygun bir iklimi oluşturmak için yardımcı olacak ve başarı için organizasyonu yol açacaktır.
yeterli ve objektif kendinden
Bu kalite kendini kontrol, kendini gözlem, eleştiri ve kendi davranışlarının sonraki düzeltme başın yeteneği yansır.
yetersiz benlik saygısı seçim algı bulguları yansıtılır.Şişirilmiş benlik saygısı, adil görevleri gerçekleştirmek için yetersizlik onların mesleki yeterlilik kurşun değerlendirmek için yetersizliğidir.Ancak düşük benlik saygısı yeteneklerini belirsizliği doğurur ve ast ve meslektaşları ile ilişkileri üzerinde olumsuz bir etkiye sahip.
yüksek pozisyon örgütün başında düzenlenen, daha az eleştiri halen alır.Bu nedenle, yeterli benlik saygısı üst düzey için özellikle önemlidir.
Mesleki tecrübe ve bilgi
size yönetim piramidinin üst azaltılmış dar uzmanlık alanında gerekli bilgi hacmini yaklaştıkça.Iyice baş teknolog vardır çünkü Örneğin, şirket müdürü veya şirketin başkanı mutlaka belli bir üretim teknolojisine ayrıntılarını bilmiyor.Ancak, başın yönetiminde derinlemesine bilgi ile birlikte özel konular hakkında genel bir fikir sahibi olmak hala gereklidir.
Yeterlilikler üretim yönetimi diğer görevleri dikkate alarak ilişkilerini, zamanında sorunları çözmek için gerekli.Ayrıca hesaba uzmanların çeşitli görüşler alarak önemli bir role daha iyi kararlar yeteneğini oynar.Buna ek olarak, mesleki nitelikleri etkin bir şekilde yönetmek ve işyerinde çalışma sürecini kontrol etmenize imkan tanır.
Sonuç
yönetimi alanında yeterlilik düzeyi arttıkça ve sorumluluk olarak mesleki beceri gibi liderler için artan gereksinimleri ile, yetenek prospektif, bağlılık ve azim düşünmek.Büyük önem personel hızlandırmaya yeteneği Emriniz kendi enerji ve özgüven şarj etmek yeteneğidir.
