yeni kurallar Sick Öde ilgili sorular milletvekili cevap istendi.geçici iş göremezlik ve analık Sosyal Sigorta Fonu (SIF) Rus Ekaterina Shmarevu durumunda sigorta departmanı başkanı.
- hastalık izni ücretli, hesap net maaş (oran) çalışan veya son 2 yıldır ortalama yıllık gelir alınır?Örnek, öğretmenler ve doktorlar net oranları almıyorsunuz, onlar hala ikramiye bir sürü var.Hastanede ödeneklerin ödeme hesaplanırken geldiğinde?
- Geçici iş göremezlik yararları geçici iş göremezlik meydana yapıldığı yıldan önceki iki takvim yılı için hesaplanan sigortalının ortalama kazanç temelinde hesaplanacaktır.Bu insanlar aynı yerde çalışan ve bu süre içinde işin çeşitli yerlerde değişmiştir, madde (26.12.2006 Federal Kanunun 14 Bölüm 1 255-FZ № "Zorunlu Sosyal Sigortalar On ...") değildir.
ortalama maaş onun işvereni FSS prim tahakkuk ödemeler ve sigortalının lehine diğer faydaları her türlü içerir.Burada
Ve Madde 7 ve Kanunun 8 1. paragrafına tanımlanan ödeme alınan primler, 212-FZ № budur.Ama istisnalar vardır.Okuyucular sanata dikkat etmelidir.Miktarların kapsamlı bir listesi sağlar, aynı kanunun, 9 sigorta primlerinin vergiye tabi değildir.Çalışanlara ikramiye veya diğer ödemeleri, bu listede belirtilen eğer bu ödenekleri ve faydaları geçici iş göremezlik için yararları hesaplanması için ortalama maaş dahildir ederken, (ve iki yıl içinde geçici iş göremezlik meydana yapıldığı yıldan önceki, onlar prim tahakkuk).
- bir kişinin uzlaşma için çalışır eğer doktorunuz ikinci bir doktor raporu almak için gerekli midir?Nasıl bir ikinci hastaneye ödemek için?
- farklı işverenler için çalışıyorsa, dış (Bir iş sözleşmesine farklı tek organizasyon işlevleri gerçekleştirir) Moonlighting iç olabilir (. İş Kanunu'nun sanatı 60.1).Ev part-time hastalık izni için ödeme nasıl
atalım.
ortalama maaş, biz zaten yukarıda incelediğimiz gibi geçici sakatlık yararları hesaplanacaktır hangi temelinde, hesap dönemi içinde FSS (24.07 Kanunu prim tahakkuk sigortalının lehine ödemeleri ve diğer yardımlar her türlü içerir.2009) 212-FZ №.Aynı zamanda geçici sakatlık tazminatı hesaplanması için kazanç bir parçası, temel çalışma yaptığı çalışmalarla değil, sadece fatura döneminde işverenden alınan ödemeler olarak kaydedilir, aynı zamanda iç ek iş koşullarına üzerinde çalışmak için.Bu nedenle
, çalışmalarının ana yer de iç kombinasyonu açısından üzerinde çalışıyor üzerine, iş göremezlik belgesi yayınladı bir çalışanın.Bu geçici maluliyet tazminatı iç ek iş üzerinde maaş ve iş baz alınarak hesaplanır.
durumu harici bir kombinasyonu ile farklıdır.Hastalık izni verilmesi öncesinde önceki iki takvim yılı içinde çeşitli işverenler için uğraşan geçici iş göremezlik anda vatandaş aynı işveren meşgul olmuşsa hasta yaprakları verilmesi 4. paragrafı uyarınca, (Sağlık ve Rusya Federasyonu Sosyal Kalkınma Bakanlığı Emri tarafından onaylanan)her iş yeri yayınlanan daha hastalık izni.Kanunun 13. tanımlanan dış bölümü için randevu ve geçici maluliyet tazminatı ödenmesi için
prosedürü 255-FZ №.Sigortalı olay sırasında sigortalının birkaç sigortacılar tarafından işgal durumunda
Yani, önceki iki takvim yılı içinde olduğu gibi bu ve diğerleri gibi istihdam edildi (diğer) poliçe, geçici iş göremezlik ödeneği kendisine veya tüm yerlere verilen ve ödenmişsigortacı işler sırasında ortalama kazanç dayalı çalışma, tayin ve faydaları ücretli ya da sigortalının tercihine iş (hizmet, diğer faaliyetler) son yerlerden biri kapsamında sigortalı (h. 2.2. md. 13 Kanunun 255-FZ №).Sigortalı olay sırasında sigortalının birkaç sigortacılar tarafından işgal edilir ve önceki iki takvim yılı içinde bu aynı sigortal çalışıyormuş
Ve geçici iş göremezlik ödeneği verilir ve ona çalışma (Sanat Bölüm 2 tüm yerlerin sigorta ödedi. Kanunun 13.) 255-FZ №.
- Bu durumda, her poliçe avantajları Maskimalno mümkün olan ödeme temelinde, hastalık izni tahakkuk?Veya toplam kazanç çalışanın halen 415 bin yıllık "tavan" aşmamalıdır?
- Toplam kazanç çalışan her poliçe için yılda 415 bin ruble "tavan" aşmayacaktır.
- Doğru hastalık izni için ödeme sınırlandırılması formülü hesaplanması: 415000 (ovmak.) X 2 (yıl), 730 (gün) bölünmüştür 1 gün hastalık maaşı = (1136 rub.99 polis.)
-Evet, ilke olarak, doğru.Her bireyin bakımından sigorta primlerinin hesaplanması için sigorta primleri baz mükellefleri için hesaplama döneminin başından itibaren kümülatif 415.000 ruble geçmeyen bir miktarda kurulan (Kanunun 8. bölümü 4 212-FZ №).Ödemeler ve hesaplama döneminin başından itibaren kümülatif 415.000 ruble aşan fiziksel kişinin lehine diğer faydaları tutarları bu yana, prim feragat.Geçici iş göremezlik ödeneği hesaplanması için
ortalama günlük kazanç 730 ikinci takvim yılı için tahakkuk eden kazanç miktarı bölünmesi ile tespit edilir (Sanat Bölüm 3. Kanunun 14. 255-FZ №).
Böylece, 2011 yılında geçici sakatlık tazminatı hesaplanması için ortalama günlük ücretin sınır değeri 1.136,99 ruble idi (415.000 ruble. * 2 yıl / 730).
Skvortsova Elena
Articles Kaynak:
