yılında bir çatışma durumunda bekliyor, korkutucu gelebilir olarak hayatımızın her alanına.Bu bir skandal dayalı ya da tamamen tartışmalı doğası olabilir olabilir, iki veya daha fazla kişi tutulabilir.Üyelerinin karaktere dayanan bir çatışma durumunun herhangi bir örnek, koşullara hangi genellikle belirli bir toplum içinde kabul edilir ahlaki normlara bir yanlış anlama oldu.
Misunderstanding genellikle bir şekilde, iş yerinde, ailelerde meydana gelir.Eşi ile Kocam kavga, bir köle, çünkü ona bir hostes kazandı onun sürekli carping, su sıcaklığı ile memnun titiz yolcu uçağı, şefi kızdı.Bir çatışmanın bir örneği mağazalarında, metro bulunabilir ve aynı zamanda bir kavga ya da iç hizmet planı sırasında kendiniz için yaşayabilirsiniz.Fakat aile daire başlayarak sırayla her şeye bak.Bir karı koca -
iki kişiden oluşmaktadır ailesini alın.Çok sık, herkes öncesinde onun arkadaşı hayatın her alanında çalışıyor, kendisi üzerinde battaniye çekerek, dedi.Genellikle eşlerin şey almak için daha fazla eğitim ve bilgelik için, daha yüksek ücretler için yarışırlar.Bütün bu genellikle sonsuz hakaretleri eşliğinde ve zaman bitmiyor, eğer bir boşanma geliyor.Bu çatışmanın bir örneği ikincisi, dedikleri gibi, Stokes çocuklu ailelere görülebilir.Babam bu olamaz iken annesi, onun yanında onu cezbetmek için çalışıyor sevilen daha çocuk daha istiyor.Bu bir aile ise - birbirlerini seven insanlar ortak bir çocuk var, onu partinin üç üç Silahşörler gibi, tek parça olmalıdır.
- ofis.Organizasyonda çatışma durumlarında örnekleri çalışanları arasında rekabete dayalı ya da üstün ve alt arasındaki etkileşimin sonucu olabilir.İlk durumda, bir kural olarak, kişi başarıları ile birbirine gösterin.Tamamen bir şey eksik ise, tembellik kurtulmak için kendilerini almak - örneğin bir ailesini beslemek için edebilmek için sekreter ve diğer görev yapıyor.Doğal olarak, bir çatışma durumunun böyle bir örnek, bir meslektaşım yerine kıskançlık, rahatsız etmek arzusu, üretir.Baş işler daha da zor olan.Genellikle yönetici sonrası bir genç zeki, ama çok hırslı bir kişi koydu.Emrindeki ve şirketin iyiliği için emek yıllar için mükemmel bir deneyime sahip olduğunu karelerdir.Tabii ki, bu insanlar arasında sürekli işten neden olabilir yanlış anlaşılmalara ortaya çıkar.
yukarıda Sonuçta, her birimiz farklı tolerans, kısıtlama, başkalarına saygı, nezaket ise hayat daha kolay olurdu fazlalaştı.Bu nitelikleri evde ve iş yerinde çatışma çözme temelli örnekleridir olduğunu.İlk durumda, psikologlar birbirlerini seviyorlar neden bu insanlar, evlenmek için yaptıklarımızı hatırlamak tavsiye ederiz.İkinci durum ise şefkat ve anlayış yoluyla herhangi bir kavga çözüldü, daha karmaşıktır.
