Sonbahar - En verimli çalışma ve kariyer kahramanlık zamanı.Böyle bir sonuca Araştırma Merkezi işe portalı Superjob.ru, iktisaden faal Ruslar ve yerel işletmeler ve kuruluşların temsilcileri görüşme.Birçok personel başkanları meşgul tatil planları ziyade iş düşünmeye vardı yaz aylarının sonunda bana getiriyor
.Yaz aylarında kendi verimlilik azalması, neredeyse her beşinci Rus (% 22) söz konusu olması şaşırtıcı değildir.İlginçtir, kadınlar daha erkek - aralarında, rakam% 24 olduğunu.Isı (% 52) ve tatil (% 34) gitmek arzusu - yaz verimsizliği en sık nedenleri arasında.
Buna ek olarak, işçilerin tatil meslektaşlarının kütlesini (% 8) ve ofis (% 7) klima olmaması rahatlatıcı.Yıl içinde biriken yorgunluk uçmak için katılımcıların% 5 olarak marka iş yükünün% 4 azalma veya siparişlerde azalma ve% 2 yerine ofiste daha ülkedeki işlerinin durumu hakkında daha endişeli."Isı ve tıkanıklığı gücü mahrum";"Bütün denizler kaygısız dinlenme ve pulluk";"Çok ülkeye istiyorum bütün düşünceler - mayolar yaklaşık kız" - Ruslar şikayetçi.
Ancak, çoğu katılımcıların (% 62) yaz aylarında üretkenlik kaybı fark etmedi."Iş sıcaklığı, ofiste rahat ilginç";"Raporlama zamanı, bu yüzden hiçbir zaman dinlenmek için";"Uzun gündüz saatlerinde ... uyku eksikliği oluyor bile her zaman, uyanık kalmak için izin verir" - onlar açıklar.Rusların bir başka% 16 zor yaptıkları işin kalitesine yaz havalarda etkisini değerlendirmek bulundu.
işverenler farklı bir durum görüyoruz.Yani, çoğu İK yöneticileri (% 43) yaz aylarında personel üretkenliğinde azalma gözlendi.ofiste çalışma (% 11), rahatsız sıcaklık miktarını azaltarak, Yaz (% 53) bir dinlenme, tatil sezonu (% 30), ateş (% 22) sahip olmak istiyorum: Bu olgunun başlıca nedenleri, işverenler bu gözlenen işçilerden biraz farklıdır denilenyıl (% 5) sırasında biriken yazlık ve yorgunluk için endişe tüm tüketen.
Ayrıca, İK yöneticilerinin% 2 işgücü verimliliği olumsuz etkisi ve tatilinden sonra profesyonelleri adapte ihtiyacı olduğunu söyledi."Personel hafta sonu önce hafta sonu çalışma";Çünkü "ne ait tatilcilerin, bir sürü açıkça iş süreçlerini yavaşlıyor";"İyi hava ve personel iki katı kadar uzun duman ofis girişinde sokakta iletişim başlıyor" - kendi gözlemleri hr-yöneticileri paylaşabilirsiniz.
Ancak, işverenlerin% 40 hala yaz personeli kötü olduğunu inanmaya eğilimli değildir."Izinli, üç işin geri kalanı üzerinde çalışanların yarısından bu yana";"Iş özelliklerini, bu dönemde satış artışı gerektirir" - onlar açıklar.İK yöneticilerinin bir başka% 17 zor açıkça soruya cevap buldum.
Ancak, sonbahar başlangıcı ile yeni güçlerle işçilerin çoğunluğu artan verimlilik yol açar durumda, alır.Verimliliğinizi maksimize yılın hangi zamanında en
«" -? Sonbaharda - Ruslar (% 29) en güvenle cevap bu soru."Rahat sıcaklık çalışmak";"Yeni güç bir dinlenmeden sonra", - ankete yorumlar.Kadınlar erkeklerden daha çok muhtemel düşüş (% 34 vs% 26) en verimli zaman adlandırılır.Personelin sonbahar iyi çalışır olması, kendine güvenen ve işverenlerin% 34.
kış kendi kabul, Rusların% 23'ü (erkeklerde% 25 ve kadınlarda% 20) tarafından, en iyi şekilde çalışır.Işverenler arasında iş verimliliği üzerinde don ve kar olumlu etkisi% 27 kaydetti işler: ". Kış - yenilik"
Bahar en üretken ekonomik olarak aktif Rusların yılı% 15 zaman ve şirketin% 11 olarak kabul edilir."Güneş parlıyor, kuşlar şarkı söylüyor, doğa neşeli ve yaratıcı çalışma ilham!" - Katılımcıların açıklar.
yaz, beklendiği gibi, son sırada yer aldı - ekonomik olarak aktif Ruslar ve hr-yöneticilerin sadece% 10 sıcak aylar üretken inanıyorum."Yazdan beri ürünlerimizin kurulumu için en uygun koşulları, personel verimliliği yaz aylarında daha yüksek";: Çoğu zaman bu işin doğası nedeniyle"Biz en iyi yaz saman var»
Makaleler Kaynak: superjob.ru
