farklı durumlar vardır.Genellikle şirketler neredeyse tamamen sigara temel işlevleri işverenleri iletir.Hatta bazen dış kaynak onu gibi servisleri kullanmak ihtiyacını sıfıra indirgenmiş.Kendi departmanı geliştirilmesi ve şirket için oldukça iyi bir çözüm olabilir zaman
koşullar vardır.Örneğin, ne zaman kötü astarlı kendi süreçler ve yöneticileri oldukça yüksek niteliklere sahip.O zaman sadece kendi uzmanların düzeyini yükseltmek gerekir.Ancak, bu tür durumlarda, bu bölümün gelişimi için ek masraflar vardır.Aslında, o çekirdek iş içinde yine başka bir şirket haline gelir.Herkes bu duruma katlanmak için istekli olacaktır.
Çoğu durumda, bugün liderleri kombinasyonlar yaratmak için tercih - Bazı projeler bireysel fonksiyonları ve özellikleri, bağımsız olarak çalışabilen bir BT dış kaynak sözleşme.Böyle mobil ve uzaktan hizmetleri gibi en son teknolojik çözümleri ile müşterilerine sunmayı geldiğinde örnek, çağdaş bankalar kendi departmanlarının eseridir.Ancak bazı bölgelerde, üçüncü parti sanatçılar olmadan bile böyle şirketleri yapamaz.Böylece, ayrı ayrı belirli bir sorunu ya da sorunu çözmek için kiralama ve tren personeli gerekli değildir.Genellikle oldukça yüksek olduğu bir bilişim şirketi, deneyim ve uzmanlığından faydalanmak için yeterlidir.
bizim piyasada en yaygın modellerden biri sabit bir maliyettir.Bu modelde, çalışma kesin hacimleri, yanı sıra son fiyata göre belirlenir daha önce.Teknik ve organizasyonel riskler tamamen yüklenicilere geçiş, bu ilişkili.Bağımsız ne kime, nesnel nedenlerden dolayı doğabilecek sorunlar için hesap değil, çünkü bu model kötü.
işgücü maliyetlerinin fiili ödeme modeli olarak dağıtılmaktadır.Hiçbir sabit bir değeri vardır.Ödeme, bir kişi aslında nasıl performans çok iş bağlı olarak yapılır.Teklifler uzmanları sanatçı ve proje için harcanan zaman, bu durumda ana parametrelerdir.Yani burada kabul edilir bir eylem belirli bir esneklik söyledi.Bu esneklik her iki taraf için sopa olabilir.Aynı ihtimal varsa çalışmak her zaman ertelenmişti olabilir.Bu yaklaşım tek dezavantajı dışında var - sanatçılar kısa sürede projeleri tamamlamak için motivasyon eksikliği.
