Tüm meslekler eşit popülerdir.Bazıları, diğerleri sadece bazı prestijli olarak kabul edilir, iki yakasını bir araya vermenize yardımcı ve diğerleri, çok para getirmek - hayır.Böyle bir meslek, bir yönetici olarak, her geçen gün daha fazla ve daha popüler hale geliyor.Müdür kim?Esasen aynı yönetici, ama basit değil ve astlarına üzerinde etkilemek için birçok yol bilir.Ne yöneticisi, profesyonel ve kişisel nitelikleri gereklidir?Birçok nitelikleri vardır.Bunlardan aşağıda tartışılacaktır.
kişisel ve mesleki yöneticisi
herhangi bir modern organizasyon alın ve çalışanlarının bir listesini okudu.Böylece müşteriler, satış müdürü, satın alma müdürü, reklam müdürü, ile çalışma yöneticisi.Evet, yöneticiler gerçekten her yerde vardır.Ama bu mesleğin temsilcisi olmak ne kadar kolay mı?Nasıl olabilirim?Doğumdan Biri boyu öğrenme ve birisi onu bile herhangi bir örgün eğitim olmadan, insanları yönetmek için yardımcı yönetim kalitesini vardır.
modern yöneticinin bir portresini yapalım.Bunu yapmak için, bir yönetici tüm temel nitelikleri göz önüne almalıyız.Bazıları özeldir ve birçok en yaygın bazı doğal.
ders yöneticisi - bir lider değil, aynı zamanda yüzünü istihdam şirketi temsilcisi değil sadece.Onun görünüşü kesinlikle kusursuz olması gerektiğini söylüyor.Kötü giyimli bir adam, sadece istihdam şirketin görünümünü bozan, katılıyorum.Bugün şirket dikkatli personeli görünüm için izlenir.
çeşitli yöneticinin kişisel özellikleri.Her şeyden önce, biz şu nitelikleri dikkat edin:
- enerji;
- cheerfulness;
- iyi sağlık;
- mizah duygusu;
- başkalarına saygı;
- merakı;
- açık fikirlilik.
Ayrıca iyi bir yönetici herkesle ortak bir zemin bulmak mümkün olmalıdır unutmayın, böylece başkaları istediğiniz hissetmek mümkün, tartışmalı ve değil.Profesyonel kalite yöneticisi isnat edilebilir ne
?Bu tür nitelikler de oldukça bir yeri vardır.İlk etapta, iyi bir yönetici o tarafta o iyi bir anlayış geliştirmelerine yardımcı olmak için, onun şirket çıkarları doğrultusunda hareket etmek gerekir.O görmek gerekir ve daha sonra olumsuz onun şirketi durumunu etkileyebilecek sorunları çözmek için.İyi bir yönetici, her zaman zor bir durumda sorumluluk almaya hazırdır.
Profesyonel kalitede yöneticisi aynı zamanda farklı iş ve örgütsel nitelikleri bir dizi içerir.Bunlar bile kendi zamanında bağlılık, iş istekli, zorunlu kendini kontrol ve disiplin içermelidir.Müdür, sadece fikir nüfuz gerekir, ama başkalarına bulaştırmak.Başka bir deyişle, tam güçle çalışmaya insanlara ilham gerekir.Insanlarla birlikte çalışma
, yönetici yeteneklerini objektif bir değerlendirme vermek gerekir.Aksi takdirde, o kendi hataları için değil, aynı zamanda kendi astlarının hatalarından ödemek için çok fazla olacaktır.Yönetim teorisi sadece bir birleşik ve örgütlü takım tam kapasite çalışabilmesi gerçeğine dayanmaktadır.Nasıl takımı ralli için?Yolları çoktur, ama en iyi şey, tüm sorgusuz sualsiz itaat etmeye hazır olan bir saygın kişinin, otoritesi ile birleştirmek.Bu makalede tarif edilmiştir yöneticisi
mesleki ve kişisel nitelikleri, bir kimseyi gelişebilir.Zor?Evet, ama oyun mum değer.Aynı zamanda büyük bir diplomat ve bir psikolog olacak çağdaş yönetici, olağan denetim yapabilir birçok teknik vardır.
