Şu müfettişi.Bu pozisyon genellikle atanan çalışanın kim, en az birkaç yıl profiline karşılık gelen ikincil veya ilköğretim mesleki eğitim ve iş deneyimi gibi.Çoğu durumda, çalışan özel bir program (veya kurslar) eğitilmiş olması gerekir.En iyi kendi sorumlulukları aralığını temsil etmek amacıyla, HR müfettiş orijinal iş tanımına aşina olmalıdır.
Bu bilgi ve becerilerin saygı işlerinde rehberlik belgenin aktarılır ile gereksinimleri açıklanır.Bu pozisyona Randevu çalışanın görevlerinden bir yönetmen ya da kurumun başkanı, hem de çıkarılması ile yapılır.
İK mutlaka iş yasalarını, ofis işleri, emek koruma kuralları ve iç düzenlemelere ve diğer mevzuat temellerini bilmek zorunda ve personelin kayıt tutma ve hareketi düzenleyen davranır.Buna ek olarak, çalışan tüm meslek isimleri bilgilendirilmeli ve kurum konumlandırır olmalı, kıdem insanlar onlara fayda, tazminat ve emeklilik tasarımını inanmak.Müfettiş İnsan Kaynakları aşağıdaki sorumluluklara sahiptir: kişisel personel hakkında bilgiler, yanı tutmak gibi onun hareketlerini ve raporlama içeren bir veri bankası, bakım.
Ayrıca, çalışan personel departmanı başkanı tarafından verilen emir ve talimatların yürütülmesi üzerinde kontrol egzersiz gerekir.Aynı anda başka bir işe alımı, işten çıkarma ya da transferi çıkarmak için gerekli belgeler, bakıldığında baş, İş Kanunu hükümlerine ve emirlerine uyulması gerekir.Personel Müfettiş güvenliği, yangın koruma, iş güvenliği kuralları ile ilgili eğitim alma personeli yönlendirir.O belgeler çalışma süresi, örgütün disiplinine ilişkin çalışmayı gelenler tanıttı.Gerekirse, resmi sertifikalar.Personel departmanının işleyişi
yeterince önemli bir parçası tasarımı ve çalışanlarının kişisel dosyaların bakımıdır.Onlar doğrudan yerinde oluşturulur, kişinin kimliğini ve nitelikleri doğrulayan tüm belgelerin kopyalarını içerir.Buna ek olarak, burada emir ve çalışanların çalışma tarifi vardır ve bu alanda tüm değişiklikleri kaydeder.Çalışanların müfettişi ve istihdam kayıtları çizer.Farkında ve duyarlı olması gereken özel şartların.Kağıt kurulmuş bir desen tarafından yazılmıştır herhangi bir belge tescil veya istihdam aksi gerekli sertifikanın, hizmet süresi, vb. D. personel
, müfettiş Personel düzenleyecektir.Özel kartlar doldurmak için yararları ya da vatandaşların belirli kategorileri için emeklilik belirlenmesi amacıyla.
İK personeli teşvikler ve idari para cezaları ve personel para cezalarının verilmesine nasıl bir kaydını tutmak zorundadır.Bu veriler kaydedilir ve uygulama isteği üzerine sunulmuştur.
müfettişi faaliyetlerinin yönetimine ilişkin taslak kararları ile tanışmasını hakkına sahiptir.Doğrudan görevleri yerine getirmek için, o diğer bölümlerde gerekli belgeleri ve bilgileri isteyebilir.Ayrıca, personel departmanı çalışanı kendisine verilen görevleri çekmek yeteneği, diğer profesyonellere ve gerekli yönetim eğer vardır.Iş veya manevi veya maddi hasara neden uygunsuz performans için çalışanın Kanun kapsamında yargılanıyor.
