Çoğu durumda, birçok girişimci "tasfiye" gibi bir ifade işletmenin mutlak kaybolması ile ilişkilidir.Ancak bu her zaman böyle değildir.Bu onların kapatılması tamamen ortadan kaldırılmasını sağlamaktadır.Buna göre, ikisi de yabancılarla konuşmak için sorumluluk veya hakların geçişi değildir.Ama baş ve kurucusu sadece yedek gerçekleşen organizasyon tam bir tasfiye olacak?Tabii ki, hayır.Böyle bir durumda sadece şirketin liderlik stilini değiştirmek olasıdır ve faaliyetleri ve gelecekteki gelişim alanında bazı yenilik getirecek genel müdür ve kurucusu, değişiklik olmuyorsa.Ancak, kurumsal kalacak ve başarılı çalışmalarını yürütmek mümkün olacak.Bu durumda, vergi inceleme gerekli değildir.
Birçok girişimci genellikle soru olarak ortaya çıkan bir başka kuruluşa birleşme veya şirketin konsolidasyon kesin eliminasyonu olsun?Bu, hangi olabilir sadece hukuk firması anlamak için tahkim uygun hizmet ve destek temsilini sağlamak için, nüanslar bir sürü olduğunu belirtmek gerekir.Ne gibi adımlar itibaren
şirketin ortadan kaldırılması nedir?İlk adım yönetmenleri ve kurucuları değiştirmektir.Sadece sonra bu birleşme veya üyeliğini yapılır.Reorganizasyon sonucu şirketin tamamlanması için bir sertifika yarattı.Ancak o zaman, şirket devlet kayıt dışı bırakılacaktır.Organizasyon artık yok, ama görev ve eski şirketin haklarını başka kuruluşa gönderilir.Şirket gelecekte faaliyet göstermektedir.Böylece, şirket tasfiye, ama fark kalkmıştır.(Iflas durumlarında hariç) tasfiye sürecinde aşağıdaki belgeleri sunmalıdır vergisi:
- tasfiye bilançosu;
- Uygulama;
- Devlet ücretinin ödenmesi için sertifika.Bugün onun büyüklüğü bir tüzel kişinin kayıt zamanında ödemek isteyen miktarın% 20;
- kanunla kurulan Emekli Sandığı bilgi sunulması, onaylayan bir sertifika.Bu bilgilerin
listesi federal yasalara uygun olarak belirlenir.Tüzel kişilerin tek bir devlet kayıt sadece beş gün
, şirket dışı bırakılacaktır.Bu açık ve şirketin tasfiyesini tamamlayın.
