varlığını geçmişin mirasının bir tür olarak Rusya'nın modern sakinleri tarafından algılanmaktadır.Ancak, bu belge zaman içinde geri dönmek için hiçbir acelesi olduğunu.Birçok önceki işverenlerden öneriler toplama Avrupa geleneğini benimseyen.Bir yandan, gerçekten - bilmesi gerekir işveren insanlar, ama ne pozisyonunda daha önce çalışmış ve nerede kayıtlı nasıl.Öte yandan, istihdam geçmişi - Bir belge resmen iş deneyimi doğrulayan.Hepimiz cihazdan (örneğin, resmi istihdam) çalışmak zorunda, ve yaşlılıkta - emeklilik tescili için bir kampanya.Yani soru, kaybolur ya da umutsuzca kusurlu ise, çalışma kitabı geri nasıl - boşta değil.Bize
Yok kişisel belgelerin kaybına karşı sigortalı olamaz.Bunun nedenleri hepsini listelemek için gerekli değildir, çoktur.Ama biz onun orijinal haliyle imkansız olarak çalışma kitabı geri unutulmamalıdır.Yasa yinelenen veren imkanı sağlar.Bu özellik, kayıp belgenin kopyasını vaat dolandırıcılığı etkisi altına düşmek olmaz, hatta daha sonra bilmeli.Ülkemizde suçlu dahil sahte belgelerin kullanımı için sorumluluk sağlar unutmayın.
Nasıl Bu sorun en basit çözüldü
kusurlu karşılığında çalışma kitabı geri.Istihdam geçmişi orijinal görünümünü kaybetmiştir ise (yandı, kırdı suya düştü), ve bir nüsha başvurmalıdır, okunmaz hale yazıyorum.Rusya Federasyonu Hükümeti mevcut kararı, göre, sadece hakkı yoktur size organizasyonun bir kopyasını vermek için reddetme.Yani belgede dolu bilgilerin toplam kaybı dava yoktur.Sonuçta, ilk etapta kitap tamamlanmasında herhangi bir yanlışlıklar, sizin çıkarlarınızı etkileyecektir.Sicil
kaybı durumunda
kurtarma hemen son işveren başvurun, istihdam kaydının kaybı keşfetti.Eğer rehabilitasyon için bir başvuruda sonra 15 gün içinde, bunun yerine bir kayıp belgenin bir kopyasını verilecektir.Önemli olan nokta.Eğer geri önce çalışma kitabı işinizi hakkında bilgi toplama katılmalı.Işe ve işten çıkarma ile ilgili gerekli emirleri, iş sözleşmeleri, promosyonlar ve ödül ayrıntıları.Genel olarak, toplamak mümkün her şeyi olduğu.Ardından, iki kopya halinde, ek olarak son çalışmaları ve genel kıdem hakkında yazmak hakkında bilgi, verilen bilgileri girin.Bu tür bilgiler tahsil edilemeyen, yinelenen son orada dışında düzenlenen çeşitli organizasyonlar ve pozisyonlarda çalışma süreleri, olmayacaktır.Ve toplam süre değeri çalışma günler, aylar ve yıllar basit bir sayısal değer olarak ifade edilecektir.Bu işverenin
İş-kitap sağ işten gününe kadar çalışacak organizasyon personel departmanı tutulmalıdır kaybetti eğer
çalışma kitabı Nasıl kurtarmak için.İşveren kaybeder nerede Ne yazık ki, durumlar vardır.Bunun nedeni banal ihmal veya acil olabilir.Böyle bir durumda kitabında özel toplanan komisyon tarafından hazırlanan bir hareket tarafından restore edilmiştir.Onun üyelik mutlaka yerel yönetimin temsilcileri, işgücü ve sendikacıları içermelidir.
Böylece, istihdam kaydının kaybı sadece talihsiz bir kaza değil.Onun restorasyon sırasında sorunlar çaba alabilir.İpucu tek: dikkatle istihdam geçmişi hakkında bilgi depolar.Nitekim, çalışma kitaplarının kaldırılması ile tekrarlanan tablolar rağmen, bugün resmi belgeler ve yasal olarak bağlayıcıdır.
