Bildiğiniz gibi, kurumun piyasa bu hisselerin kısmi sermaye toplamı esas, bir kural olarak, belirlenen hisselerinin tamamı toplam değeridir.Her zaman yeterli şirketin işlerinin durumunu gösterir rağmen teamüle göre, şirketin büyük harf, başarısının temel özelliklerinden biridir.Bunun nedeni şirketlerin kapitalizasyonu gelecekteki olası gelirleri büyük ölçüde bağımlı olduğu gerçeği yatıyor.Kurumsal stratejik planlama kalkınma planlaması faaliyetlerinin tanıtımı içerir nedeni budur.
Büyük firmalar, evde değil, aynı zamanda iş ortakları için değil, sadece böyle bir plan tutan çok ilgilendi.Kurumun harf, bu yaklaşımda, öngörülebilir göstergesi olur.Bireysel Devletlerin ölçekte ulus ötesi şirketlerin etkisiyle
merkezi planlamanın farklı sistemler geliştirmişlerdir.Örneğin, Amerika Birleşik Devletleri'nde ek in-house, özel merkezi planlama vardır.Bu ülkenin bütün şirketlerin varlıklarının yaklaşık% 10 sahip, 12 finans gruplarının bir çekirdek taşır ve% 60 hissesi ABD'de bulunmaktadır kontrol eder.Önemli değişiklikler olmuştur, ancak tekeller arasındaki
ilişki hala rekabetçi kalır.Ön tekelci kapitalizm ise, örneğin, belirli bir sektörde 4310000 üreticiden% 1 artan rekabet pazar büyüklüğü geri kalanı için, 100 şirket öldürdü.Örneğin, 4 iş birimleri sanayinin rekabet hatta bir parti telef, olsa, modern oligopolcü yapısı ile, her biri için piyasa% 25 artar kalmıştır.Bu nedenle, rekabetçi ilişkilerin yoğunluğu ölçülemez büyüyor.Bugün siyaset rakipleri için vaktim olmayacak yeni ürünleri tanıtmak değil oligolist ise - onun kaderi mühürlendi.Şirketlerin
ekonomik üstünlük hakimiyeti olarak algılanan değil, nesnel yasaların temelinde geliştirdiği "rolleri" olarak etkisi olan mülkiyeti, sermaye ve toplumun genel gelişimine farklı oranını belirler.Kurumsal yapının uygulanması sadece bir tekelci ve küçük girişimciler ondan önce eşit sorumlu olduğu bir toplumda mümkündür.
iş dünyasında her kurum yönetim yapısı ve intra gelişme mekanizması olarak kendine has özellikleri vardır tekdüze değildir.Kapitalizasyon da şirketin değerini belirleyen bu durumda rekabetçi bir parametre içinde olur.Kapak yetersiz olabileceğini
aslında.Ekonomik sermaye ve belirli bir şirketin sermaye arasındaki önemli eşitsizliği katlandığında bu olur.Kurumsal iş planlama, sadece olumsuz farklılıkların ortadan kaldırılmasına katkıda bulunur.
Bugün, kurumsal planlama ve entegrasyon farklı modeller yaygın olarak yayıldı.Devletin sırf ölçeği bu yarışmaya katkıda çünkü kamu iktisadi teşebbüslerinin rekabet bir parçası olarak, büyük şirketler, önsel tercih alırsınız.Hükümet, ekonomik ve sosyal nedenlerle hem teşebbüslerin ilgi kanıtlamak olamaz.Bu nedenle, devlet, genellikle onlara çeşitli faydalar verir - finans, gümrük ve aşırı durumlarda bile çöküşü onları kurtarmak.Buna karşılık, büyük firmalar, şirketler, özellikle ulusötesi şirketler, büyük ölçüde ekonomik alanda değil, sadece devlet politikasını belirlemek.XXI yüzyılın başında -
şirketler XX sonundan bu yana küresel pazarda onların önemli rolünü belirlemek Faydaları.Bunun mantıksal sonucu birleştirmek onların isteğiydi.Yargı bağımsızlığı korunması çelik birliği anlaşması koşulu.Sonuçta, rekabet onların büyük risklerle ilgili, bu yüzden sendikalar onu dernek tercih edilir.Ve bu gelişmenin önemli sonuçlarından biri planlama kapsamının genişletilmesi oldu.Planlama ulusötesi şirketler öncelikle şirketin harf etkileyen bilinmeyen bir tüketici, piyasa güçlerinin, mal bırakmadan riskiyle yok gibi gerekli nitelik objektif üretimini tekeline haline gelmiştir.
