işgücü piyasası, sosyal üretimde işe ve kullanımı ile ilgili, devlet, işveren ve işçi olarak ortak pazarın bireysel üyeler arasındaki rekabet ilişkilerinin, bir sistemdir.Modern işgücü piyasasının özelliklerini tanımlar.Bir meta olarak emek kaynaklarının bir pazardır.Fiyat ve üzerinde iş miktarını arz ve talep hedefi tarafından belirlenir.Bu pazar işçiler ve işverenler, gelecekteki ücret ve koşullara ortak müzakereleri gerçekleştirebilirsiniz bir alandır.Işgücü piyasasının
yapısı beş önemli kesimleri yer alıyor.Her şeyden önce, bu yüksek nitelikli işçiler yöneticileri (yöneticiler) nispeten küçük ama çok kaliteli kadrosudur.Sonra kadrolar ve yüksek yeterlilik çalışanı vardır.Yeniden yapılanma ve dergilerin üretiminin azaltılması özgü çalışma sektörlerde izledi.Verimlilik düzeyi düşük ile karakterizedir bu grupların, işçi izole grup emek-yoğun sanayi, ek olarak.Gençler, yaşlılar, engelliler, onlar iş bulamayan nedenlerden dolayı insanlar - Beşinci bileşen çalışan insanların en savunmasız bölümdür.Işgücü piyasasının
Tuhaflıklar tüm bileşenleri ve mevcut durumu üzerinde bir etkisi var.Hizmet sektörü ve yüksek teknoloji sektörlerinde -
Son zamanlarda, işgücü Batılı ülkelerin sektörel yapısı tarım sektöründe ve artış istihdam istikrarlı düşüş eğilimini takip etti.Bir evrim mesleki yapıda
.Tabii ki bu kavram belirsizdir.Profesyonel, işgücünün nitelik yapısını yanı sıra yeterlilik içeriği: Bu açıdan bakıldığında, işgücü üç kavram içermektedir.
profesyonel yapı meslek her türlü temsilcilerinden oluşan bir dizi içerir.Yeterlilik yapısı farklı bilgi düzeyleri ve işçilerin becerileri ile ilişkilidir.Bugün işgücünün toplam kütlesinin eğitim düzeyine önemli bir artış hakkında konuşabilirim.Işgücü piyasasının
yapısı çeşitli kriterlere bağlıdır.Mekansal aksesuarlar izole piyasaları mega kentler, cumhuriyetçi, federal, belediye, bölgesel, ilçe, bölgesel ve kırsal işgücü piyasalarının.Uluslararası düzeyde uluslararası pazarda sosyal ve iş ilişkileri ve bölge devletlerarası durumu pazarlar.
zamanlama kriterine dayanarak, işgücü piyasasının yapısı akımını içerir ve gelecek vaat eden bir pazar beklentisi.Arz ve talep dengesi derecesine bağlı olarak
(denge bileşenleri ile karakterizedir), denge kurtarıldı kilolu işgücü piyasaları (arz üzerinde talep yaygınlığı özgü) ve açığı (karakteristik hangi talebin üzerinde arz prevalansı için).Pazarın Bu tür bir entegre bölgesel veya profesyonel çalışma ile ilgili olabilir.Işgücü piyasasının
yapı market yapılarının bir dönüm noktası gelişme olarak tanımlanır.Bu kritere göre geçiş ve gelişmiş (olgun) işgücü piyasasındaki piyasaları, gelişmekte olan piyasalarda ayrılamadı.
toplumsal grupların kriterine dayalı işgücü piyasalarının tiplerini ayırt eder.Bu fiziksel emek (iş), zihinsel (çalışanlar), köylü, yaratıcı (aydınlar), vb pazarlarIşgücü piyasasının
örgütsel ve işlevsel yapısı gelişmiş piyasa ekonomisi, aşağıdaki unsurları içerir: İstihdam alanında devlet politikasının ilkeleri;Sözleşme sistemi dahil istihdam sistemi;personelin eğitimi aradı;eğitim ve yeniden eğitim sistemi;İşsiz Vakfı desteği;emek borsaları;istihdam düzenlenmesi.
