ne iletişim becerileri?Er ya da geç, herkes bu konuda düşünüyor.Tüm insanlar başarılı Bu kaliteli gereklidir.Zor sosyallik yüksek derecede halkla ilişkiler ve benzeri yöneticileri, hizmet sektörü insanları, uzmanlar hayal olmadan.Bu hızlı rakipler anında koşullar ve tamamen farklı insanlarla aynı dalga boyunda içine ayarlamak için yeteneği bağlı eylem seyrini değiştirebilecek ile ortak bir zemin bulmak için yeteneği anlamına gelir.
En insan kaynakları uygulayıcıları genellikle ancak, işveren uyarmalıdır bu kalitede olmaması, özetle listelenen kişisel nitelikleri listesinde dikkat ödemezseniz ve kesinlikle olacak şüphe uyandırmak.Personel müdürü açısından ne iletişim becerileri
?Her şeyden önce, kendi çalışma deneyimi ve daha önce elde etmeyi başardı sonuçlardır.Tüm müşteri odaklı bir meslek bu feat varlığını ima, başarı için gereklidir.Iletişim becerilerinin türleri aşağıdaki Deneyimli personel memurları: yazılı ve sözlü.Sorumluların pozisyonlara söz konusu olduğunda
Yazılı
yargıç o üslup ve gramer hataları onun varlığı ile, iş olabilir.Hatalar - Bu başvuru adayların bedelin fesih başka nedendir.
başka göstergesi - Başvuru sahibinin, onun başarılarından açıklanan işlevsellik olarak derlenmiş nasıl yapılandırılmış, eksiksiz, açık ve özlü özetidir.Ancak, burada da her detay açıklamak için gerekli değildir.
sözlü iletişim becerileri
psikodilbilimsel analiz yanı sıra, kişisel mülakat mümkün Check it.Sosyallik bu tür değerlendirmek birkaç kriter vardır.Düşüncelerini formüle
- temizlemek için yeteneği ve erişilebilir.Bu mantıklı ve yapılandırılmış olması gerekir.Bu nedenle, İK yöneticileri sık sık ayrıntılı yanıtlar gerektiren sorular sormak.Kısalık değilse, ne iletişim kurmak için?Tüm bunlardan sonra, bildiğiniz gibi, kısalık - yetenek kardeş.Örneğin, kendiniz hakkında söylemek istenir ise.Tüm bu kendiniz hakkında bir küçük, yapılandırılmış bir hikaye değerlendirilecektir şeyden önce, dört dakikadan fazla sürebilir.
- yeterliliği.Başvuru sahibinin önemli göstergelerinden biri - kendileri ve başkaları için doğru bir tutum.Yetenek konuşmanın ilk dakikadan itibaren "Sizden" geçmek - bu oldukça yüksek değil sosyallik, profesyonel insan görgü eksikliği var.
- Dinleme.Onsuz insanlar yapıcı bir diyaloga olamaz.Bunlar her zaman konuştuğunu ve duyamıyorum diğerleri onun arkadaşı ile karşılıklı anlayış bulmuyorum.Rakibin etkili müzakereler 0'a eşit olacak ve sık sık geride bırakmak ve olumsuz izlenim olacaktır.Muhatap kazanmak için
- yeteneği - iletişim sorusuna bir cevap.Bir kişinin farklı cümleleri onun tepkisini tanımak, rakibin dikkatini tutun ve zamanında buna bağlı olarak davranışlarını değiştirebilir psikolojik teknikleri kullanarak.Anlayış emin yol - Yani, ve yeteneği doğru beden dili yorumlamak.
