Çalışma Müfettişliği - davetsiz misafir, ciddi ve istenmeyen bir.Şirketler ve federal işgücü müfettişliği işletmelerin temsilcileri yöneticileri, kural olarak, gibi ve korkuyorlar bilmiyorum.Yönetimi açısından, emek muayene hemen her zaman, belgelerde bile en küçük hatalar kimseyle hata bulmak için bir yol bulmak ya da işçi haklarının mevcut ihlallerini tespit.Ve onlar, ilke olarak, hemen hemen her işletmede bugün mevcut.Mümkün olduğunca acısız geçti çalışma müfettişlikleri kontrol etmek için, şirketin sadece yönetim mevzuatına uymak zorunda değil, aynı zamanda iyi bu bedenin temelini oluşturan temel yasa maddelerini bilmek.
Yönetimi Çalışma Müfettişliği planlanan kez denetimler iki yılda yürütmek hakkına sahip olduğunu unutulmamalıdır.Biz küçük işletme bahsediyoruz varsa, onun yöneticileri kayıttan sonra sadece üç yıl düzenli muayene bekleyebilirsiniz.
denetçiler baykuş genellikle prosedürünün başlamasından birkaç gün önce ziyaret uyarmak, ancak, bazı durumlarda, iş teftiş uyarı olmadan ortaya çıkabilir.Özellikle sık çalışanların şikayetlerini kontrol durumunda olur.Böyle bir doğrulama plansız İş Teftiş olarak kabul edilir.Şikayet üzerine otorite bir ay içinde cevap vermek zorundadır olduğunu gördü.Kendisi bir şikayet şirket aleyhine bir iddia olan bir çalışanın adını, orta harfi, soyadı ve ev adresini belirterek, yazılı olarak yapılır.Bu veriler sadece duyurusunda çalışanın yazılı onayı ile ifşa edilebilir, gizlidir.
- savcılık talimatı üzerine.Bu şirketin eğer İş Kanunu brüt ihlali olduğu tahmin edilmektedir.
tarafından plansız ve sözde doğrulama vardır.Onlar denetim ihlalleri tespit adresini kontrol etmek için yürütülmektedir.Bu çalışanların sağlığı veya yaşamı tehdit eden kuruluş olumsuz koşullarda bilginin varlığının fiziksel kanıtlarla desteklenen, güçlü bir sahip olduğu çevreye zarar verme riski vardır olarak
Çalışma Müfettişliği, hem de aniden ve durumlarda inebilir.Ayrı bir kategoride
emek inceleme üzerine denetimler bitki kaza meydana geldi iletken içermelidir.Bu organın
temsilcisi prosedürü ve sertifika türünü tutmak için bir düzen var bağlıdır.Taahhüdün yönetim yasallık ve emek müfettişliği temsilcilerinin eylemlerinin meşruiyet konusunda herhangi bir şüphe varsa, emek müfettişliği doğrudan gitmek için ve prosedürün tüm detaylarını açıklamak için en iyisidir.En fazla bir ay - maksimum terim olarak
.Bu süre sadece istisnai durumlarda uzatılabilir.
Ne çalışma müfettişlikleri kontrol?Ilk etapta şirketin kurucu belgelerin geçerliliğini kurmak.Sonra devlet müfettişleri faiz ve toplu iş sözleşmeleri kayıtları denetlenecek ve saklama politikaları için kendi kayıtlarında kitaplar, ilgili girişleri işe alır.Ayrıca, tüm belgeler personel kayıtları ve işletmenin işçilerin kuralları ve rekreasyon düzenleyen belgeler kontrol edilecektir.Do bir denetimin dikkat ve ücretlerin ödenmesi sorun olmadan bırakılmamalıdır.Özel durumlarda bu değiştirilmiş ve takviye edilebilir, eğer yukarıdaki test planı, standart olarak kabul edilir.Tüm iş sonuçlarını ortaya koyan İş Teftiş hareket, sonunda
.Talimat derlenmiş ihlalleri durumunda onları ortadan kaldırmak için, ve şirketin yönetim para cezası olabilir hangi göre, idari suç hakkında bir rapor yayınladı.Miktar ihlallerinin sayısı ve şiddetine bağlıdır.
sorun önlemek ve büyük para cezaları ödemek için, yönetim şirketi dikkatlice iş yasalarının uygulanmasını izlemek gerekir ve düzgün personel belgelerin kayıtları ve kayıt korumak için.
