Şimdi işverenler onları% 30 genel ücreti ödemenizi, Rusya Federasyonu bütçe dışı fonlara katkı indirimli oranların için uygun değildir.Müştereken ve müteselsilen: Aynı zamanda, tarife 2 bölüme ayrılmıştır.Formun dayanışma emeklilik temel parçası düşmek edilmiştir.Nedeniyle tarife dayanışması, özellikle Emekli Sandığı faaliyetlerini finanse etmiştir.Ve sadece bireysel kısmında sıkışıp miktarı, belirli bir çalışanın emeklilik oluştururlar.
isteğe bağlı emeklilik, muhasebeci ortak ve bireysel parçalar için çalışma ücretleri, bu bilgilerin gerekli olmadığını hemen belirtmek gerekir.Onlar için sigorta ve Rusya Federasyonu'nun bütçe dışı fonlara emeklilik katkı oranı birikimli bölümleri için ayrı CSC vardır.Tarifenin müştereken ve müteselsilen parçası atfedilen katkı miktarına ilişkin veriler kişiselleştirilmiş bilgiler dahil değildir.Daha - Bu tarifeler büyüklüğüne bilgi sürelerinin sizi şaşırtmak olabilir.Işçi başına Rusya Federasyonu bugün bütçe dışı fonlara katkı
Rezerv tabanı 512 000 ruble olduğunu.Bu değerin aşan çalışanlarına ödemeler% 10 oranında Emekli Sandığına katkıları tabidir.Tüm tam dayanışma% 10 tarife parçası olduğundan Ayrıca, bu katkılar, emekli bir kişi oluşturmazlar.
İş Kanunu çalışanı lehine yapmak gerektiren tüm ödemeler, görevlerini yerine getirirken katlanılan zarar ne dayanarak üç gruba ayrılabilir.Ve grupların hangi bu ait olacaktır ya da ödeme büyük ölçüde devlet bütçesi fonlarına prim şarj etmek olsun ya da olmasın bağlıdır.
Birinci grup o iş yerinde kendi görevlerini yerine getirirken maliyeti olduğunu, çalışan fiziksel ve zihinsel gücünü telafi etmek olan amaç olan, toplamından oluşur.Yani, sadece, maaş koydu.
sonraki grup - bu ödeme garanti mevzuatın öngördüğü edilir.Onların amacı - kaybettiği ya da değil nedeniyle onun iyi bir nedenle işyerinde olamazdı gerçeğine alınan çalışanların maaş, telafi etmek için.Örneğin, bir sonraki bir iş gezisi veya tatil için.
çalışan iş yerinde değildi gerçeğine rağmen, o hala öder örgütü emeği kaybetti.O maaş yanı sıra, aynı gelir işçisi özü de olmasıdır.Ve bu nedenle hukuk tercihleri tabi faydalar sayısına dahil değildir şartıyla, genel prosedüre katkıları tabi olmalıdır.Ve Vergi Usul Kanunu'nun vergi amaçları için alınan işgücü maliyeti, bu tür ödemeler sınıflandırır.Ödeme garanti etmiyoruz bazı vergiden muaf listesinde adı ise
Ve bu otomatik ücret zorunda kalacak anlamına mı geliyor?2010 yılı boyunca kontrol organları ve bütçe dışı fonlar gereksiz kabul edildi.Kanunen bir görevdir ve vergilendirme katkıları nesnesi altında bu ödemeler tabi değildir - mektuplarında, onlar çalışanın yaptığı ortalama kazanç güvenlik olduğunu açıkladı.Sonuç olarak, onlara Rusya Federasyonu bütçe dışı fonlara katkıları tahsil edilmemelidir.
Ve 2011 yılı Mart ayında ana "toplumsal ajansı" tam tersi olarak.Onun görüşüne göre, kanuna göre ödenen ortalama kazanç gibi tüm toplamları, şimdi vergilendirme nesnesi vardır.Ve tüm bu çünkü 2011 yılında bir nesnenin tanımını değiştirdi: tüm istihdam ilişkisinin altında ödenen tutarlar, değil sadece iş sözleşmeleri kapsamaktadır.Dahası, bu açıklamalar Fonu da katkılarıyla ekstra çıkış, hamile işçiler, bağışçılar için engelli çocukların ebeveynlerine ödenen ortalama kazanç empoze çağrısında hangi harfleri FSS için temel oluşturmuştur.
