Şimdi hemen hemen tüm üniversiteler, ne olursa olsun yönelim, yönetim fakültesi var.Birçok öğrenci her zaman açıkça ne olduğunu bilmeden bu alanda öğrenme sürecinde olduğunu seçin.Bu, son yıllarda kelime "müdür", "Uluslararası Yönetim" ve diğerleri giderek daha yaygın hale gerçeği kaynaklanmaktadır.Bu bilginin iş geliştirmeye getirebilir kavram ve hangi avantaj anlamaya etmektir.Bu özel ve bağımsız bir faaliyettir - bu tedavi kararının gelince
yönetimi
nedir.Nedeniyle kurulan ilkeler, yöntemler ve yönetim fonksiyonları dayalı bazı işçilik ve malzeme kaynaklarının doğrudan kullanımı olan faaliyetin belli bir alanda, belirli bir amaca ulaşmak için hedefler.Tabii ki, şimdi nedeniyle hemen hemen her dördüncü işçi "yönetici-sözde" Aslında, genel olarak mesleğin ne tür ve nasıl uluslararası yönetim ile ilgilidir anlamak çok zor olur.
1. Pazarlama ve tahmini, piyasa araştırması (özellikle tüketim ve talep): anlamını genişletilmesi, bu "yönetim" kavramının çok tanımı içerdiğini bilmek önemlidir.
minimum maliyetle bir ürün Çeşidi 2. üretim, ancak en yüksek gelire sahip.
3. Doğrudan personel yönetimi.
Bu durumda Uluslararası Yönetim
Özellikleri, çok zor değil uluslararası yönetim anlamak için - bu yönetim daha karmaşık bir şeklidir.Ve ana hedefi - nedeniyle iş farklı ülkelerde var olacağı gerçeğine rekabetçi, büyüyen şirket oluşumu.Bu hesaba şirket etkileşime hangi ülkelerin özel, sosyal, ekonomik, psikolojik, demografik ve hatta kültürel özelliklerini almak önemlidir nedeni budur.
Doğal olarak, uluslararası yönetim kendi özellikleri ve spesifik özelliklere sahiptir.
1. harici iş ortamı ve kuruluşun iç ortam çalışma, analiz ve değerlendirme ihtiyacı: Yani, yapısı marka yönetimi iş beş alanlarını kapsadığını fazlalaştı.
2. İletişim süreçleri ve acil karar verme.
yönetimi (planlama, motivasyon, organizasyon, kontrol ve koordinasyon) temel fonksiyonları 3. Uygulama.Grup dinamiği ve liderlik özelliklerine
4. çalışın.
5. Sorular (personel genel geliştirme, üretim, doğrudan pazarlama ve üretim yönetimi) Şirketin etkinliği.
Bu nedenle, uluslararası yönetim, özel beceri, bilgi ve beceri gerektirir.Biz bunu "yönetim" çok daha karmaşık bir kavram olduğunu söyleyebiliriz.Iş yakın işbirliği ve promosyon etkili olacaktır ticari faaliyet kapsamında, avantajları ve fırsatları faydalanmak gerek - ve aynı zamanda, uluslararası yönetim ve ana özelliği yapısını belirler.
Biz faaliyet bu kürenin temsilcileri yadsınamaz mantığı olması gerektiğini söyleyemeyiz.Uluslararası yönetim alanında çalışmak değil sadece belirli teorik bilgi ve beceriye sahip olanlar olabilir.Tüm beş alanda düzgün çalışması için güçlü olmak, uluslararası yönetim derhal yapısını karşılayacak insanlar olmalı, diye öneriyor.Ve kişiliğin bireysel psikolojik özellikleri bu beceriler sayesinde birçok yönden.Bu nedenle, daha sonra kasten ve dikkatli olmalıdır uluslararası yönetici pozisyonunu yapacak bir uzmanlık, seçiminde.
