ülkenin İş Kanununa göre, daha spesifik Madde 219, her bir çalışan KKE kullanımı karşılığının (ifade "KKE" nin bir kısaltma) yanı sıra, toplu koruma da dahil olmak üzere, işinin korunmasını sağlamak için bekleyebilirsiniz.Özel kıyafet verilmesi işveren olmalıdır.Rusya Federasyonu Hükümeti, tehlikeli ve tehlikeli işlerde istihdam edilmektedir işçiler için toplu koruma, yıkama veya detoksifikasyon ajanlar, yanı sıra özel ayakkabılar özel giyim verilmesi için örnek kuralların oluşturulmasına ilişkin usul ve fonlar.Bu sıcaklık, gürültü, titreşim, kir ve diğer zararlı faktörlere koşulları için geçerlidir.
"endüstri standartları iş giysilerinin" gibi bir şey vardı önce, hemen şimdi TC Madde 221, dikkate yeteneklerini alarak, kendi kurumlarında tulum serbest sayısında ve diğer KKD üzerinde (Model ile karşılaştırıldığında) geliştirilmiş işveren Kuralları geliştirme olasılığını sağlananmali ve lojistik de dahil olmak üzere.Ancak, kabul ve fikir başarısız olmadan hesaba sendikal örgütlenme, birincil seçilmiş vücudun mutabık olmalıdır.Bu belgenin kalkınma hedefi işçilerin korunmasını iyileştirmek ve çalışma sırasında yaralanma veya diğer kaza riskini azaltan etmektir., Düzenleyici ve yasal eylemlerin son gereksinimlerine göre olan örgüt düzenleyici gereksinimleri karşılamak, standartlar sorunu tulumu geliştirildi ve belge ortamındaki değişikliklere göre zamanında gözden geçirilmiş ve güncellenmiş hangi göre prosedür için
,Organizasyon özel talimat geliştirilmelidir.Aşağıdaki bölümleri dahil etmek uygun olacaktır: talimatları temeli olan kurallar ve düzenlemeler hakkında bilgi içeren
- genel hükümler;Organizasyon standartları geliştirme
- prosedürü;
- verilmesi sırası;
- depolama ve bakım, hem de nasıl kullanılacağı gibi;Kirletici, onarım, yıkama ve kuru
- kaldırma;
- sorumluluk ve denetim organizasyonu.
her yazı ve mesleği modeli kuralları ile tasarlanmış tulum erzak (en azından adları listesinden veya daha sık, kalite kötü değil!), Koşulları ve yapılan işin niteliği çalışmak.Standartlar tipi ve diğer özellikleri önlük, yalıtılmış ceket, terlik, ayakkabı, yarı tulum, koruyucu giysi, bot, kask, eldiven, eldivenler, koruyucu kalkanları ve gözlük vb gösterir.Her bir madde için vadeli çorap sağlar.Hesap sorunu KKD üzerinde kişisel bir karttaki girişler kanıtladığı gibi işveren, frekans ve standardın diğer şartlara uymak zorundadır.Ayrıca işveren organize depolama, onarım ve yıkama, kurutma ve değiştirme dan.
örgütünün tüm çalışanlar özel giyim ihraç kurallarına uymak zorundadırlar.O çalışan, kayıp veya zarar vermemek için dikkatli kullanın son çorap karşılamak için emin olmalıdır, olduğunu.Sadece özel giyim ve diğer koruyucu ekipman ve ayakkabı nasıl kullanılacağı bölüm talimatları ile kurulan bazı durumlarda kısaltılabilir.Tipik olarak, tulum dikkatli ve doğru kullanımı açısından çalışanların yükümlülükleri bu şartlar, istihdam için iş sözleşmesi sağladı.Bu nedenle, kayıp veya failin kasıtlı zarar görmesi durumunda para belirli bir miktar tahsil edilebilir.Organizasyonda
erzak tulum yıllık olarak gözden geçirilmeli ve iş ve iş veya işin niteliğine değişikliği yeni koşullar gerektirecektir yapısı, personel, veya süreç değişikliklerini değiştirirken zamanında güncellenebilir.Onlar da işyerlerinin belgelendirme veya gözetim önerileri verilmesinden sonra revize edilebilir.
