Bilimsel ve teknolojik ilerleme ve üretim hızlı bir gelişme, insan faaliyetinin hemen hemen tüm alanlarda damgasını empoze.Daha önce basit yükleyici şimdi sadece güç ve dayanıklılık, ama gerekirse onun durumunda bir usta, gerçek bir profesyonel olmak zorundadır.Şu anda, bu tür uzmanları kullanan her kuruluş, açıkça mesleğin çalışanları için temel gereksinimleri tanımlar iş tanımları yükleyici vardır.
adayların seçimi
seçimi Özellikler - kolay değildir.Ekonomik ve insan kaynakları hizmetleri uzmanları tarafından geliştirilen Burada porter iş tanımı, paha biçilmezdir.Iyi sağlık ve fiziksel güce sahip değil.Şu anda taşıma işlemleri genellikle ek araçlar ve mekanizmalar yardımı ile yürütülmektedir.Ve doğal yükleyici, onları anlamak ve onları idare edebilmek için vardır.Her şeyden önce, en azından asgari teknik becerilere sahip kişilerin çalışmalarına almaya çalışın.Bu tür çalışanlar daha hızlı zor tekniği ana edebiliyoruz.Bu istihdam sorunu, tabii ki, deneyim önemli bir rol oynamaktadır.Teorik bilgilerin - iyidir.Ama hiçbir şey pratik becerileri değiştirir.Görev tanımları mutlaka hesaba bu yönünü alır Porter.Malların hareketi ile ilgili her şeyden önce, bir çalışan ek olarak, bu tür sert çalışma ve dürüst gibi nitelikler sahip olmalıdır.Tembel tembel ve zamanında verilen görevi gerçekleştirmek mümkün değildir.Bu şekilde o kesinlikle yaptırımlara yol ve şirketin itibarını sarsacak tüm ekip tehlikeye atabilir.Görev tanımları da disiplin ve sorumluluk anımsatan yükleyici.Her çalışanın işini bütün takımın genel sonuç bağlıdır ve yalnızca kesinlikle STS kurallarına uymak değil, aynı zamanda TB, yangın güvenliği ve endüstriyel hijyen gereklilikleri olduğunu hissetmeniz gerekir.
Yardım uzmanları
Tipik iş tanımları kolayca İK çeşitli koleksiyonlarda veya referanslar bulunabilir.Talimat standart ve 4 bölümden oluşmaktadır:
1. Temel hükümler.
2. Görev yükleyici.
3. Haklar yükleyici.
4. Sorumluluk yükleyici.
Birinci bölüm, gelecekteki işçiye kabul, işten çıkarma ve itaat koşullarını ilişkin gereksinimleri için ayrılmıştır.Yükleme ve boşaltma, gerekli teknik ve çalışma yöntemlerinin bilgisinin çalışma kurallarını: İkinci bölümde pozisyon Loader için bir aday yapmak gerekir sorumlulukların tüm listeler.Çalışan tesiste kullanılan ekipman kullanmak gerekir.Ayrıca, yükleyici, teknik imkanlar korumak ve çalışma koşulunda tutmak gerekir.Sadece doğru olan üçüncü bölümde fırsatlar üstlenilen işin göre iş olsun, ama aynı zamanda bunların uygulanması için koşulların organizasyonu öneri ve yorumlarla yöneticilerine uygulanacak.Son bölümde tüm ihlallerin muhtemel türleri ve bunların sorumluluğunu listeler.
İşlemleri
başka olduğu gibi, her tesiste geliştirilen iş tanımı yükleyici ihtiyaçları ve üretim özelliklerini karşılamak için.Belge sorumlu uzmanlar tarafından onaylanan ve yönetmen tarafından onaylanmalıdır.Her yeni işe alınan çalışanların daha önce yakından meslek (pozisyon) için talimatlar ile tanışmış.Sonra o imzalamak zorundadır.Bu çalışanın belgede listelenen tüm koşullar ve gereksinimler kabul eder.Bazen bu tür imza emek anlaşmazlıkların çözümünde önemli bir rol oynar.Her çalışanın kişisel dosyada saklanır imza ile talimatların bir kopyası.Eğer çalışma koşulları veya gerekli işin doğası değiştirdiğinizde talimat kendisi gerekli değişiklikleri yapmak için emin olmak için.
