ülkemizde tüzel kişiler çok sayıda vardır.Onlar gelip günlük gidin.Nasıl yeni bir şirket oluşturmak için?Bu süreci adım kanunda ya da diğer bazı tüzel kişilerin yeniden bir sonucu olarak yazıldığından, yani kayıt olduktan sonra ortaya çıkabilir.
reorganizasyon - genellikle tasfiye ile karıştırılır şeydir.Aslında, bu karışıklık ilgisizdir.Bunun nedeni nedir?Neden yeniden yapılanma her zaman varken eleme, yer arkaya almaz olmasıdır.Veraset nedir?Bu, daha önce özellikle varlık sahibi hak ve görevlerin devri, (ya da kişiler).Şirket alacaklılarına ödeme gibi tasfiyesi halinde, onlar sadece en kısa sürede kaybolur, ve bu konuda bilgi kaydından olduğu sicil, silinecektir.Reorganizasyon - Bu da ne, ne biri, ne de öteki tamamen yok değil, ama varlığını sürdürmektedir.
Bu işlemin çeşitli varyasyonları vardır.Her biri kendine has özellikleri vardır.Hepsini düşünün.Kurumsal
reorganizasyon - bölünme, ayrılık, birleşme, katılıyor.Somewhere kolay her şeyi, ama bir yerde - çok daha zordur.
reorganizasyon, bu süreçlerin kalanı bu bir büyük organizasyonda karakterizedir katılmadan hak, görev ve benzeri hacminden daha az bir örgüt katıldı.Bu sürecin bir sonucu olarak, küçük bir işletme hakkında bilgi sicilinden silinecektir görev ve hakları, bağlı kaldığı organizasyona gidecek, varlığını sona erecek.
birlikte aynı veya aynı tüzel kişiliğin iki birleştirdiğinizde.Onların hak ve sorumlulukları iki eski örgütler ortadan kalkıncaya, kombine ve bunun yerine orada, biri nispeten yeni olan.
yeniden düzenlenmesi - bölümü şeklinde yapılabilir bir işleme ilişkindir.Bu durumda, tek bir tüzel kişilik, biri çıkıyordu, daha önce var olmayan iki yeni organizasyonlar geride bırakıyor.Tabii ki, onun görev ve haklarını kalması.Işlemin
Son çeşitli - seçimi.Burada, yükümlülükleri ve tüzel kişilik haklarının bir parçası, yeni bir örgüt aktarılır.Birincil bu varlığı sona erer tüm bir kuruluştur.
Reorganizasyon - bu kurucuları ve hissedarları olacaktır tamamlanan hangi pozisyona başa önemli olduğu bir süreçtir.Tabii ki, bu hesaba her çıkarlarını almak önemlidir.Nasıl doğru yapar?Başlangıçta, sürecin başlangıcı hakkında insanları bilgilendirmek gerekir.Basında kayıtlı mektup ve makaleler gibi kendisine kullanılır.Gelecekte, her biri borçlu olduğunu tüm ellerini almak (veya paylaşımları / yerine yeniden ortaya çıktı kişiliğin yetkili sermaye hisselerini almak) için fırsat verilecektir.Aslında, bu insanlar, yasama düzeyinde bu durumda hakların bir sürü verilen.
Şimdi yeniden olarak, bu sürecin bir bilgi tabanı kendi!
