Sınıflandırma mizaç üretilen iki buçuk bin yıl önce, Hipokrat, çağdaş psikolojinin alfabe oldu.Belirli bir durum herhangi bir lider ya da kadro için çok önemli olduğunu ortaya için mimikler, jestler ve bazen anayasanın yeteneği olası insan cevabı tahmin etmek.Bu beceri bulundurmak düzgün herkese kabiliyetlerine göre çalışmak için görevlendirilmiş ekip, sorumluluklar tahsis etmesini sağlar.Hipokrat
hak o insan karakterlerin ana tip dışarı tek olmasıdır.Orada temiz, rafine formun her biri son derece nadir dört, ancak bazı işler ile ilgili seçimden çalışmak ve psikolojik iklimin belirleme yeteneğini etkileyen, genellikle yaygındır.
"her bakımdan" en keyifli ekip üyeleri iyimser düşündü.İlk bakışta, avantajları sizin gibi insanlar sadece hayran böylece yüksek.Bazı yöneticiler, bazen insan karakterleri diğer türleri gerekli olmadığını düşünüyorum, bazı iyimser bir ekip bir araya istenebilecektir.Onlar her zaman yeni fikirler çünkü tüm doğal sosyallik, dost iyimser, esprili, değiştirmek için uyarlanabilir ve çok enerjik geçinmeye bryzzhut, yaratıcı.Ancak, iyimser yakın baktıktan sonra, ciddi eksiklikleri tespit etmek kolaydır.Yetenek mantıksal o ilgi hızla kaybı ve davayı takip etmek arzusu dolayısıyla eksikliği ile birlikte yeni bir fikir yer almak.Sanguine bir fikir jeneratörü ve en yaratıcı sanatçılar eser siteleri gibi çok iyidir.Tüm yavaş ve kademeli olarak yapıyor, bumpkin bir çeşit -
soğukkanlı onların tam tersi dolu görünüyor.Nadir jest sevmiyorum genel olarak konuşmak ve herhangi bir yaşam tarzına alıştım, o herhangi bir değişiklik olarak düşmanca girişime algılanan.Bu pasiflik, ilk bakışta görünen kötü özelliği de, aslında çok değerli bir niteliktir.Phlegmatic ağır ve zor iş için çok iyi bir kullanım bulabilirsiniz çalışmak için metodik yetenek, karakterler insanların diğer türleri olabilir pek uygun.Bu nadir mokasen olabilir, ancak gerçek bir çalışkandı olma yeteneğine sahip olabilir, tüm doğru görev yöneticisi ayarlamak için yeteneğine bağlıdır.
Melankolik takım için çok iyi değil satın görünüyor.Bunlar dengesiz ve öfke ile yavaşlık birleştirmek ve tüm sinirlilik için genellikle çok tembel.Rencide etmek kolay melankolik, bu eksik değil.Girişimi - oyuncağı - sıfır, ama onların bunun için tüm ekip homurdanan perekalamutit.Ama acele olmamalı böyle bir çalışanın kurtulmak için.Melankolik çok yetenekli ve değerli zaman, harikalar çalışabilirsiniz.Bu bir beygir değildir ve paça, onlar sadece yönetmek gerekiyor.
asabi enerjik ve son derece aktif, o değil kalın şeyler, bir yerde kenarında hayal etmek imkansızdır.Hızlı bir biçimde, azim ve saldırganlık ve öfke, kibir ve ile özgüven kombinasyonunun bitmeden herhangi bir davayı getiren irade her zaman olsa durum gezinmek ve bir karar yeteneği.Ruh çok sık değişir.Geri tutun, ama hızlı bir şekilde patlak sonra solmaya mümkün choleric değil.Kural olarak, bu gibi alt şefleri, onlar akıllı, ve eğer, nefret.Ve bu ne yazık ki, olur, asabi aptal - Bu korkunç bir liderdir.
Bu insan karakterleri büyük türleridir.Aralarında iyi ve kötü vardır, doğada her şey rasyonel olduğunu.Sadece bir kişinin yerde değil ve bunun çoğu o acı ilk olur.
Modern psikiyatri, bir Alman profesör Karl Leonhard teorisine göre karakter vurgulama türlerini dikkate ancak bu sınıflamanın temeli önsel patolojik isteyenlerdir.Sağlıklı hasta ayıran sınır belirsizliği rağmen biz çevremizdeki insanların çoğu hala normal olduğunu inanmak istiyorum.
