Birleşme ve satın almalar - makro ve mikro iktisat düzeyinde gerçekleşir sermaye ve iş, konsolidasyon olduğunu.Bu süreçlerin bir sonucu piyasadan kaybolur gibi çok büyük bir şirket değil, ama onun yerine daha büyük görünür.
birleşme - bir kaç varlıkların bir arada ekonomide yeni bir birim oluşturmak için.
1) varlıkların Birleşme: Bu üç çeşit karşılar.Birleşmeye katılan şirketlerin sahipleri, kendi organizasyonunu kontrol etmek için sağa (bir katkı olarak) aktarın.Ancak şirketlerin faaliyet ve tüm hakları korumak için devam ederken.
2) Birleşme oluşturur.Şirketler tüzel kişiler ve vergi mükelleflerine olmayacak, içine birleştirilir.Müşterileri önce Varlık ve yükümlülükler, yeni, yeni kurulan örgüt yönetmek başlar.
3) Katılım.Bu durumda, kendi sorumluluk ve hakların tüm organizasyonun geri kalanına transfer edilir, kombine şirketlerin bazıları daha önce olduğu gibi çalışır, ve diğerleri ortadan kalkıncaya.
Emilim - bir iş varlık üzerinde kontrol kurmak niyeti ile yapılan böyle bir anlaşma öyle.Eğer absorbe şirket hisselerinin% 30'undan fazlasını satın zaman, sonucuna kabul edilir.
birleşme : Sınıflandırma
firmaların entegrasyon doğası gereği tahsis:
1) Dikey birleşme.Bunlardan biri diğeri için hammadde sağlayan çeşitli şirketlerin bu ilişki.Üretim maliyetleri, tabii ki, bu durumda, hızla düşer ve kazanç sırasıyla artar.
2) Yatay birleşme.Aynı mal üretmek gibi şirketlerin birleşmesi.Birlikte, iyi, önemli ölçüde azaltılmış rekabet gelişebilir.
3) Paralel birleşme.Birbirine bağlı ürünler üretmek şirketleri getiriyor.Onları boya - örneğin, bir şirket yazıcılar ve ikinci üretir.
4) Dairesel birleşme.Üretim ve pazarlama ilgisiz ilişkiler firmaları Birleşin.
5) Reorganizasyon - değişen iş sektörlerine katılıyor bu şirketlerin birleşmesi.Şirketin yönetim işlemi ifade eder şekline bağlı olarak
şunlardır:
1) düşman birleşme.
2) dostu.
birleşme : motifler işlem
Onlar yönetici ve sahibinin çıkarları arasındaki çatışmanın temelinde inşa edilmiştir.Ve her zaman aynı anda hesaba ekonomik fizibilitesini alır.
1) sürekli büyüme bağlılık: Yani, aşağıdaki nedenler vardır.
2) Bağımsız motifler yöneticisi.
3) üretim ölçeğinde artış.
4) kısa bir süre için olumlu göstergeler sağlamak arzusu.Bir piyasa sistemi için alışılmadık bir durum değildir - ekonomi üzerindeki
etkisi
En ekonomistler birleşme ve devralma savunuyorlar.Ayrıca, böyle bir permütasyon durgunluk önlemek ve iş daha verimli hale getirmek, hatta yararlıdır.Ama bütün öyle düşünmüyorum.Firmaların Bazı yöneticiler emme ve birleşme kesinlikle ulusun ekonomik kalkınmaya elverişli olmadığını iddia ediyorlar.Onlar, tam tersine, rekabet, haksız araçları yapmak ve ilerlemeyi ve gerçek zamanlı koruma ve kontrol dikkatini değil.
