Çalışması - üretiminin yanı sıra mal ve hizmet satışında kullanılan kasıtlı ve maksatlı aktivite.Profesyoneller tarafından gerçekleştirilen tüm işler, bir çalışma vardır.Bu toplum var ve geliştirir altında ana durumdur.
Çalışma Ekonomisi işgücü uygulanmaktadır - insanların zihinsel ve fiziksel yeteneklerini.Piyasa koşullarında, işgücü sahibine satılan bir sermayedir.Bu nedenle, bu durumda, çalışma meta olarak hareket eder.
işgücü piyasası - tüm piyasa kaynaklarının en önemli.Başka gibi, arz ve talep yaratır.İnsanlar ekonomik olarak aktif insanların arzusu bazı fiyat ve zaman belirli bir süre kendi emek güçlerini satmak ifade eden bir öneri oluşturdu.Emek
talebi - herhangi bir fiyata satılabilir emek miktarıdır.
Çalışma Ekonomisi - Çalışanların etkileşimleri dikkate emek anlamına gelen bir endüstri yanı sıra üreme süreçleri, verimlilik olduğunu.
çalışmaları birim zaman çalışan başına üretilen malların sayısıdır.Üretken sürecin daha bir ürün, daha az emek yapılır olduğunu.
Çalışma Ekonomisi örgütü işe yeni işgücünün ortaya çıkması nedeniyle elde edilebilir ek gelir ile karşılaştırıldığında olmasıdır.Sürece gelir çalışanlarının tazminat fazla harcama gibi, yeni çalışanların işe faydalıdır.Ama biz emek talebi kayıpları taşımak vermedi şirkete bir sınır olması gerektiğini unutmamalısınız.
Çalışma Ekonomisi beşeri sermaye, vb çalışanların maaşlarını, yatırımı bulunuyorTazminat faaliyetlerinin uygulanmasına yönelik çalışanlara verilen.Bunun değeri her zaman birimi ücret hızına bağlıdır.Ama oran birçok formları alır ücretler, bazı çeşitleri vardır.İşçilerin artan becerileri ile ilişkilidir ve verimliliği artırmak olan
maliyetleri, insan sermayesine yatırım temsil etmektedir.Sağlık üzerine eğitim personeli, harcama (hastanelerde hastalık önleme, bakım) ve hareketlilik maliyeti - Onlar üç tiptir.Çalışanların sağlığı ile ilgili
çok önemli ekonomi güvenliğidir.Bu sürece onlar istihdam sürecinde olduğu gibi, çalışanların yaşamını ve sağlığını korumak için bir araçtır.Çalışanlar iş güvenliği konularında bilgilendirilmelidir.Her biri işyerinde meydana gelebilecek belirli bir acil durumda ne yapacağını bilmeli.Yenilikçi insan kaynakları yönetimi ile karakterize işletmeler için mevcut piyasa koşullarında
.Bu durumda çalışma ekonomisi yüksek vasıflı işçiler gerektiren süreç yürütme, üretimin geçiş ile ilgilidir.Onlar bir karar vermek ve yüksek verim ve iş kalitesini sağlamak gerekir.
