önemli bir yüzdesini.Bu, yeni başlayanlar SP pek çok uzman, yenilikçi firmaların türü için tipik bir durum, uygun.Ortalama bir şirket gibi kategori da vardır.Nasıl farklı?Bir küçük işletme - kaç kişi olduğunu?Ne tercihleri devlet desteği olası önlemler açısından bu durumu verebilir?KOBİ'lerin statüsünde işletmeler için bu ve ilgili nüanslar tipik düşünün.Rus yasalarına göre KOBİ'ler
için
Kriterleri, Kobi - Bu bir dizi kritere göre belirlenir üyelik hangi iş iki farklı sınıflar vardır.Birinci ve ikinci tip şirketler için tipik olanlar göz önünde bulundurun.En tipik küçük işletme ile başlayalım.
küçük işletmelerin organizasyon nedir?Kanuna uygun olarak, bu az 100 kişi istihdam şirketleri bulunmaktadır.Bu tür şirketlerin azami yıllık gelirleri 400 milyon ruble aşamaz.Ayrıca, (kendilerini küçük şirketler değil tüzel kişiler), sahiplerinin oranı% 25 geçemez.Bu özel şirketlerin ayrıntılı bir sınıflandırma, tipik küçük ölçekli değil -
Bazı uzmanlar da küçük ve orta ölçekli işletmelerin olduğunu işaret etmektedir.Kuruluşların diğer kategoriler vardır.Örneğin, mikro-işletmeler olarak.Bunlar az 15 çalışanı istihdam işletmeler bulunmaktadır.
Biz "küçük" olarak görünmemektedir işletmeleri içerebilir KOBİ'lerin kategorisinde olduğunu görüyoruz.400 milyon ruble Yine ciro yakın - firmanın ölçek ciddi bir göstergesidir.Orta ölçekli işletmeler için kriterler nelerdir
düşünün orta ölçekli işletmeler için
kriterleri.Onların küçük.101 250 çalışanlara aşağıdaki gibidir: personel düzeyleri ile ilgili olarak, standart, yasada öngörülen.401 milyon, 1 milyar ruble - Yıllık geliri göre.Küçük işletme kategorisinde farkı, biz önemli görüyoruz.
organizasyonunda yürütülen faaliyetlerin ne tür bir rol oynar?Hayır.Bu anlamda Kanunu herhangi bir bölme kuralları içermez.Kobi - aynı faaliyetleri ile uğraşmak, ama sırf gelir ve personel değerinin örgütlerin farklı sınıflara ait bir şirket.Aynı sahiplik düşündü.Ltd - Bir küçük işletme, IP - aynı.Anonim şirket - aynı şekilde.Aynı kural ve orta ölçekli işletmeler için de geçerlidir.KOBİ'ler için
kriterleri: açıklama
Biz orta ve küçük işletme gibi kategoriler karakterize kriterleri göz önüne aldık.Bu onların doğru tanımların bazı özelliklerini bilmek faydalı olacaktır.
biz devlet boyutu hakkında konuşmak durumunda - Bir kategori veya başka bir şekilde sınıflandırma an araştırma şirketi önündeki takvim yılı içinde çalışan personelin ortalama sayısı anlamına gelir.Sayılar kanunda yazılı dahil, sınırda değerler olarak kabul edilir.Gelir Altında
KDV'siz mal, iş veya hizmetlerin satışından elde edilen gelir anlamına geliyordu.Buna ek olarak, bu araştırmadan önceki takvim yılı dikkate defter değerinin alarak, şirketin varlıkları eklenebilir.
yeni KOBİ
gibi iş Ama nasıl yeni kurulan örgüte çalışma eğer bir kategori ya da başka bir iş ilişkilendirmek?Yukarıda adı geçen kriterler olan küçük bir şirket, bağlı istatistiksel delil yetersizliğinden uygulanamaz.Yanı sıra ortalama kurulmuş gibi.Bu gibi durumlarda, norm şu.Bir örgüt, sadece tespit ederse rakamlar firma hakkında bilgi kayıt defterine yapılan tarihten itibaren dönem için çalışanlar, gelir (ya da bir defter değerinin ile kombine) ortalama sayısını yansıtmaktadır, eğer küçük ya da orta olarak sınıflandırılabilir, değilOnlar bu sınırları aşmıştır.Firma Ocak ayında kuruldu Yani, eğer, ve 400 milyon geçmedi ciro ve çalışan sayısı Ağustos ayına kadar - 100 kişi, öyle - bir küçük işletme.Kriterler bilinmektedir.
Nuances sayma çerçeveleri
çalışanlarının sayısının hesaplanması ile ilgili bir başka önemli bir uyarı.Ayrıca, sadece önemli İş Kanunu (yani, sicil) uyarınca idam sözleşmeler, ancak sivil-hukuki anlaşmalar, yanı sıra iş paylaşımı vardır.Yani bu durumda "Devlet" kavramı, şirket ve çalışanlar arasındaki iş ilişkisi hukuki yönleri tescili ile bağlantılı değil mi.Yasa koyucu farketmez TC veya medeni hukuk anlaşmalarına - ana şey iş yasal yürütülen ve ne belirli bir formatta olmasıdır.Bu arada
, hukuk tam istihdam anlaşmaları ile eşit taşeron hangi sözleşmelere göre, norm.Bir kişinin sivil sözleşme için yüklenici olarak çalışır, ama her gün programına uygun olarak, çalışmak ve üzerinde anlaşmak için kendisine olduğu gibi müşterinin ofisine gider Örneğin, örneğin, örgütün liderliği ile tatile verim, Rostrudnadzor ile imzalamak için şirket mecbur edebilirTC tarafından iş sözleşmesinin tam teşekküllü ortağı.
Neden benim şirket KOBİ'lerin durumu?
Biz şirket küçük veya orta ölçekli işletmenin kategorisine uygulayabileceğiniz hangi kriterleri tanımlamıştır.Söz konusu bu parametreler yasama düzeyinde tanımlanır.Yani şirketlerin bu mensup olması muhtemeldir veya kategori bazı umutları açısından önem taşımaktadır.Konuşma Strictly şirket "küçük işletme" statüsüne sahip olması pratik kullanımı nedir?Bu, bazı faydalar sağlar?Evet, öyle.Belirleyici bir kriter - Rusya'da küçük bir işletme oluşturmak destekleme işletmelere yönelik federal ve bölgesel ve belediye programları bir dizi olduğu
aslında.Bu alanda devlet politikasının bir bütün alanı vardır.Destek tedbirlerinin ne tür konuşabiliriz?Iş, küçük bir işletme olarak, böyle bir formatta yürütülen eğer
KOBİ destek
devlet politikası çeşitleri, yararları bir dizi içerir.Gibi bu tür önlemler:
- tercihli vergi rejimleri (biz ne olduğunu bakacağız);
- vergi ve muhasebe, istatistiksel raporlama türü ile ilgili standartlar basitleştirilmiş;Özelleştirilen mülkiyet alanında ödeme işlemlerine ilişkin
- faydaları;Kamu ihaleleri alanında küçük işletmelerin özel rolünü tahsis
- ;Hak ve denetim otoriteleri ile işbirliği içinde girişimcilerin çıkarlarını korumada
- yardım;
- işletmelere finansal destek;
- altyapının geliştirilmesine yardım işletmelerin;
- KOBİ'lerin firmanın iş kategorilerinin yönetimi basitleştirmek için önlemler farklı bir tür.Desteklenecektir
?
Uygun iş destek programları bölgeye göre (yanı sıra farklı belediyeler ve kasabalar arasında) değişebilir.Çok sektöre özel iş bağlıdır.Çelik şirketlerinden - federasyon bazı bölgelerinde yüksek öncelik diğer madencilik yapan şirketlere verilir.Rus şehirlerinden bir dizi faaliyetler yürüten tipik bir yenilikçi faaliyetlerde şirketlerin desteği üzerinde duruldu fonları var.Bu tür kuruluşlarda "start-up", genellikle henüz kimsenin teknolojileri ile hakim değil dayanan tamamen yeni bir pazar niş yaratılmasıdır ana iş fikri destek kurucuları bulabilirsiniz.Uygulamada
, işletmelere yardım gibi küçük sınıflandırılmış ve orta eyalet ve belediye yönetimleri, ve bu rolü atanmış kuruluşlar ve vakıflar, çeşitli ikisine de sahip olabilir.Örneğin, bir iş varsa - küçük yenilikçi kurumsal, bu yardımı ile girişim sermayesi yatırım fonları çekme başarısında bir faktör olabilir ağırlıklı olarak devlet.
küçük ve orta ölçekli işletme
alanındaki temel sorunlar Aslında, nedenleri işletmeler devlet desteğine ihtiyaç?Gerçekten başarılı, küçük işletme de olsa - bir organizasyon sübvansiyonların faaliyet çeşit ima?Rusya'da KOBİ'lerin tipik başlıca sorunlar nelerdir?
Uzmanlar inanıyorum en tipik zorluklar arasında olduğunu - yüksek vergi yükü.Buna ek olarak, iş yeterince mali kaynaklara sahip değildir.Mali İstihbarat Birimi, HIF personel için FSS - İlk sorun, pratikte, özellikle devlet fonlarına büyük prim ödemek gerek ifade edilir.Karmaşıklık ikinci ödül ile ilgili olarak - bu ucuz kredi, düşük bulunmasıdır.Birçok girişimciler için erişemeyeceği Rus bankalarının çoğunluğu tarafından belirlenir bu oranlar.Toprak kaynaklarının ve gayrimenkul düşük kullanılabilirlik -
Rus işadamları için bir başka zorluk.Uzmanlar, enerji altyapısına erişim ile ilgili sorunlar var kaç girişimciler bulmak.Ağa bağlanın zor oranları - yüksek.Özel işletmelerin bir başka sorun, uzmanlar söylüyor - personel sıkıntısı.Iş sorunları
Devlet kurumlarını çözümünde devletin
rolü, uzmanlara göre, genel olarak, küçük işletme Rusya'da gelişen gerçeği ilgi olmalıdır.Ve KOBİ'ler için destek programları farklı türde dikkate söz konusu acil konularını ele alma ihtiyacını almak gerekir çünkü.Faaliyet Bazı bölgelerde Analistler, sonuçlar vardır.Tüm Tercihli vergi
Öncelikle çok vergi yükü ile ilgilidir.Özellikle, işletmelerde, KOBİ'ler tercihli vergi sistemlerinin yararlanabilirsiniz - STS UTII veya patent.Genel sistemden sayıları karşılaştırıldığında çoğu durumda bu modların her biri, hazineye kesintiler çok daha küçük miktarda sağlar.Ayrıca, bireysel girişimcilerin belirli kategoriler Emekli Sandığı ve HIF FSS katkı ödenen vergilerin miktarını azaltabilir.Bu durumda, bir çok SP ilgili yük minimuma indirilir.Bu arada, burada vergi ve muhasebe ile ilgili günah hakkında söyleyebiliriz.Tüm FNS, birçok SP almaları gerekmektedir - Yıllık beyanname olduğunu.Onlara görünmüyor kanun koyucu karmaşık muhasebe belgelerini yürütülmesi için gerekenler.Kredi ile
Kredi ve hibe
, tabii ki, daha karmaşık.Hatta devlet hisselerinin baskın paya sahip olduğu bu bankalar, istenen uzak şartlarda krediler sunuyoruz.Birçok işletme, büyük dış şirket borçlarının oluşturan yurtdışından borçlanarak zorunda kalıyor.Bütçe kaynaklarından Program kredileri, uzmanlara göre, Rusya'da geliştirilmiş oldukça zayıftır.
devlet ve belediye hibe mali destek işletmelerin bazı mekanizmalar vardır.Ancak, sistematik bir biçimde çalışmak demek, bu erken olduğunu, analistler söylüyorlar.Ayrıca, ilgili destek programları görünen tutarlar, uzmanlar söylüyor, pek önemli sonuçlar elde etmek için işletmelere yardımcı olabilir.
Girişim
yönü, Rusya'da, ancak birçok analist tarafından var kabul edilir işletmeler bankalardan ve yatırımcılardan finansman çekmek için hiçbir imkanı var.Bir iş fikri girişimci ve karlı emelleri ile tutarlı ana şey: Bu durumda kriter oldukça basit.Tüm bu yatırımcı gereklidir - Bu marj ortalama banka faiz daha yüksektir.Bu bir iş yatırım ve mevduat nakit transfer değil bir anlamda yoktu.Eğer girişim yatırımcı belli bir küçük yenilikçi kurumsal karar verirse - Makul iş fikirleri ve uygulanması için düşünülmüş bir plan kombinasyonu bir örnektir, o zaman paralarını yatırım için mutlu.Muhtemelen değil bir ticari banka sunmak mümkün olmayacaktır bu şartlar içinde.Küçük bir şirket - bu birçok yatırımcının tesis yatırımlarına çekici.
KOBİ'ler ve insan yönü
olsa yeterince dolaylı hükümet ve karar arasında personel sorunları.Bu üniversitelerde teknisyenler için eğitim programları, mesleki ve teknik eğitimin geliştirilmesi teşvik etmektir.Bütün bu etkinlikler kamu politikasının kalitesine büyük ölçüde bağlıdır.
Ancak bazı uzmanlar inanıyorum, aynı zamanda kendisi kurumsal bir ortamda genel ortamını iyileştirmek için çaba gerekir iştir.Aynı personel sorunu atın: birçok şirket, analistler, üretim hacmini artırmak, ancak yeni bir boşluk oranlarını teşkil etmemektedir.Yeni işler, özellikle, orada nitelikli uzmanların katılımını gerektiren olanlar değildir.Büyük ölçüde öğrencilerin iş onlar garanti edilmez inanan, meslek imalat seçmeyin bu nedenle.Ayrıca, uzmanlar tüm şirketler verimliliğin artırılması sorununa dikkat diyorum.
