İş - bir araç kendilerini zenginleştirmek, ama önemli ölçüde küçük ve orta ölçekli işletmelerin segmentinde geliştiği büyük ölçüde maddi destek o bölgede veya başka bir varlık yolu ile değil sadece.Bunu bilerek, yerel yönetimin çoğunluğu aktif (hatta kağıt üzerinde bazen) desteklemektedir vatandaşların teşebbüslerin.
iş böyle bir form kooperatif üretimidir.Bu gönüllü (!) Endüstriyel faaliyetlerin amaçlı üyelik temelinde herhangi vatandaşların birlik.Kural olarak, kooperatif üyeleri bizzat üretim sürecinde yer, ya da teknik veya maddi açıdan bunu destekliyoruz.Her co-op - bir tüzel.Her halükarda, her katılımcının kişisel hissesi bulunmaktadır.Çalışanların şirkete çekilmesi halinde o döndürür.
Herhangi kooperatif üretim - kar yapma amacıyla kurulmuş bir şirket.Bu onun faaliyetlerinin kurucu belgelerinde tarafından sağlanıyorsa, diğer tüzel kişiler tutulabilir.Bu ne kooperatif var.
Federal kanun
tür şirketlerin tüm faaliyetler 10 Nisan 1996 kabul edildi Federal Yasa ile düzenlenir.Ayrıca, buna ek olarak 8 Mayıs 1996 tarihinde "üretim kooperatifleri On" Federal Kanun tarafından kabul edilmiştir.Onların ortak pozisyon aşağıdaki konuları kapsar: Üretim kooperatifi
- belirlenmesi.
- Temel hak ve üyelerinin yükümlülükleri.Işletmenin kuruluş ve tasfiye için
- prosedür.
- Diğer konular (onlar da ancak daha sıkıştırılmış biçimde, "üretim kooperatifleri On" Federal Kanunu'nda belirtilmiştir) bu makalede bize göre dikkate alınması gereken.
legislatively doğrudan işletmenin tüzüğü Anayasa ve Rusya Federasyonu'nun diğer kanunlara aykırı gerektiğini öngörmektedir.
kooperatif üye sayısı mı?Üretim üye derneklerin iç mevzuatı uyarınca
az beş kişiyi gidemez.Bu bizim devletin vatandaşları ve yabancı devletlerin vatandaşları olarak olabileceği tespit edilmiştir.Bu küçük (düşük) iş ülkemiz topraklarında faaliyet gösteren diğer kuruluşların farksız olmasıdır.
Buna ek olarak, vatandaşlığı olmayan kişilerin katılımını izin verdi.Biz zaten organizasyonda söylediğim gibi diğer tüzel katılabilir.Şirket kurucu belgelerinin onaylı gerekçesiyle bir temsilci aracılığıyla yapabilirsiniz.
kim kooperatifin üye olabilir?
katılımcıların listesi kooperatifin genel fon payı katkısı tayin, 16 yaşını doldurmuş olan herhangi bir kişi girebilirsiniz.Önemli!Işletmenin doğrudan yönetimine dahil hisse katkı yapmış, ancak faaliyetlerinde herhangi bir kişisel emek katılımı yapmayız bireylerin Tolerans.Bu tür insanların sayısı kooperatif hizmet üretimi kendileri bu üyelerin en fazla% 25 olabilir.Bu ürünlerin satışından elde edilen kar adil dağılımını sağlar.
Boyutlar yatırım fonu
mevzuatı, boyutunu ayarlamak değil.Orada yükümlülüklerini karşılamak için kooperatif yeteneği konusunda şüpheler olabilir, ama bu durumda kanun işletmelerin bu tip tüm katılımcılar aynı zamanda tüm borç yükümlülükleri için özel (yan) sorumluluğa sahip olduğunu belirtir olabilir.
Neden oluşturmak?Daha önce de söylediğimiz gibi
, kooperatif üretimin oluşturulması kâr içindir.Bu yeni oluşturulan varlık ülkemizde yasak olmayan herhangi bir faaliyette bulunamaz.Ayrıca özel lisans almak zorundadır belirli ürün grupları üretimi için olduğunu unutmayın.Kooperatifin üyeleri
Kurulu toplantısı Saltanatının ana organdır.Elli kişi daha fazla üye sayısı, özel bir yönlendirme komitesi kurmaya karar verilebilir edin.Biz Saltanatı (ve / veya kooperatifin başkanı) lehine bir kez daha kendi rolünü, yürütme organları hakkında konuşmak ise.
Önemli!Yönetim kurulu (ve başkan) üyeleri sadece şahsen kendi üyesi kuruluşların faaliyetlerde kişi olabilir.Aynı anda denetim kurulu bir katılımcı olması ve yönetim kurulu mümkün olmadığını unutmayın.Bazı durumlarda
, bir genel kurul toplantısı?
Kooperatifin tüm üyelerinin genel kurul toplantısı bir şekilde işletmenin faaliyetlerine kabul herhangi bir durumda, çağrılan olabileceğini yasalaşması.Bu tür toplantının toplanması kesinlikle gerekli olduğu istisnai durumlar olmasına rağmen:
- tüzük veya gerekirse onaylanması durumunda, herhangi bir değişiklik yapmak.Örgütün yönünün belirlenmesi
- .
- olduğu durumlarda kooperatif üyeliğinin bir karar veya sınırdışı.Ayrıca
- koleksiyon yatırım fonu büyüklüğü kurulmasına ilişkin kararı, hem de kurumsal fonların rasyonel kullanımı ile ilgili herhangi bir değişiklik için gereklidir.Buna ek olarak, girişimcilik (yatırım alma) desteği tür önlemlerin örgüt üyelerinin onayı olmadan da mümkündür.Tabii ki
- , bu olay komitesinin diğer organların herhangi bir icra fonksiyonu Denetleme Kurulu oluşturulması yanı sıra feshi veya kabul olmadan mümkün değildir.Tüzük gibi konuları karar denetim toplantının hakkı sağlar Ancak, toplantı tutulmuyor.Denetleme Komisyonu tarafından oluşturulan kooperatif ya da faaliyetlerini durdurması durumunda
- gereklidir.Yıllık raporlar, denetim bulgularını veya denetim yanı sıra kooperatifin faaliyetleri sonucunda kar dağıtımı onaylarken
- .Örgütün kendisi tasfiyeye tabi olup olmadığını
- Ayrıca, düzenlenen toplantısının.Ayrıca
- , bu girişimin şube kurulması veya tasfiye halinde gereklidir.Bazı diğer sendikalara ve derneklere katılmaya karar ise
- Nihayet, kooperatif üyeleri, gidiyoruz.Böylece
, kooperatif üretim - kendi izleme ve yürütme kurumları olan tam bir kuruluştur.Böylece Şartı'nın öngördüğü takdirde toplantı
hakkında
diğer ayrıntıları, üyelerin toplantı almış ve başka çözümler olabilir.Böyle bir hakkı olduğunu vücuda saklıdır durumunda, toplantı, aynı zamanda bizzat kendi faaliyetlerine katılmak işletmenin tüm üyelerinin% 50'den fazlası mevcut olmalıdır.Basit oyuyla kabul kararı, oyların sonuçları saymak.Ancak, bazı başka yollar eklenebilir, ama hepsi açıkça işletmenin tüzüğünde yansıtılmalıdır.Ne olursa olsun onların payı büyüklüğü, bir kooperatifin her üyesi bir oy hakkı vardır.En az ¾ için kendisine oy takdirde örgüt ya da yeniden yapılanma tüzüğünde değişiklik söz konusu
zaman ve tasfiye etmek (tek istisna, bir iş ortaklığı veya şirket dönüşüm durumudur), daha sonra bir karar sadece alınabilirKooperatifin üye sayısı.Karar oybirliği ile alındı ise ekonomik ortaklık veya şirket, şirketin sadece yeniden olabilir.
kabul veya kuruluştan bir vatandaşı dışlamak istediğiniz durumunda, bu karar oy 2/3 minimum yapılabilir.Toplantının yetki münhasıran olan tüm konular işletme içinde oluşan diğer yürütme komiteleri transfer edilemez.
olan fonksiyonları da hemen Şartı'nda yer almalıdır yönetim kurulunu, oluşturulabilir toplantının karar elliden fazla üye kooperatifin boyutunu artırarak, yukarıda belirtildiği gibi Denetleme Kurulu
.Biz zaten böyle bir komitenin bir üyesi sadece örgüte üye olabileceğini söyledi.Çalışanların komitesi yanı sıra, görev sürelerinin süresi sayısı toplantısının sonuçlarına göre belirlenir.
Denetleme Kurulu başkan seçme hakkına sahip olacaktır seçerler.Meclis Komitesi, gerekirse yürütülen, ama en azından - her altı ayda.Güçlerini rağmen, Denetleme Kurulu üyeleri kooperatifin adına herhangi bir anlamlı eylemi gerçekleştirmek hakkına sahip değilsiniz.Öte yandan, sorular denetleyici otorite tarafından sadece çözülmesi gereken kooperatif üyelerinin toplantıya çözülemez.
Diğer şirket
yürütme organlarının yürütme organları günlük iş tüm fonksiyonlarını kontrol etmek için kullanılır.Yani, co-op fazla on kişi yönetim kurulu üyelerini seçilecek olursa.Görev süresi hemen Şartı yansır.Bu üyelerin genel kurul toplantılarına arasındaki dönemde kooperatif ortaya çıkan tüm operasyonel sorunları gözden geçirir.Onun yetkinlik diğer yönetici organları hakim olamaz tüm sorunların çözümü olduğunu.
kurulu başkanı başkanlığında.Bir genel kurul toplantısında kooperatif üyelerinin tüm seçin ve adaylar tek tür kişiler olabilir.Şirket zaten bir yönlendirme komitesi kurmayı başarmış ise, aday başkanı ileri sürülen öyle.Her durumda, yetkileri kesinlikle tüzüğünde dile gerekir.Eğer başkan çalışma hakkına sahip olduğu bir zaman sınırlaması ayarlamak gerekir kez
Yani, özellikle örgütün mülk hakkının alanında, yetkilerinin net bir genişlik boyamak için.Buna ek olarak, zorunlu durumlar için ana belge aşağıdaki bilgileri içerecektir: işletme ücretleri, zarar etkilerini ve kayıpları.Co-op kurulu zaten varsa başkanı sipariş karar vermek yegane hakkına sahip olduğunu
, tüzük de bir soru listesi olmalıdır.
Genellikle kendisine verilen yetki ona avukat ayrı bir güç vermeden kooperatifin adına çalışmak için yeterlidir.Bu belediyenin ve hükümetin tüm organlarında kooperatif yanı sıra (açıkça tanımlanmış sınırları içinde) emlak organizasyonu imha etmek olabilir.Sadece o (madde tüzüğünde ise) sözleşme girmek ve bir vekaletname (ikame sağına tabi olduğunu özellikle) imzalamak, yakın hesap açmak ve, kiralama ve yeni çalışanı görevden hakkına sahiptir.Her durumda, tamamen üyelerin genel kurul başkanı tarafından kontrol edilir.Şirketin finansal çalışmasını kontrol etmek gerekli olduğu durumda, Denetleme Komisyonu
üzerinde
, onun genel kurul özel bir komisyon tarafından seçilebilir.Bu pozisyon için Şirket en az yirmi üye sayısı, bir kontrolöre atanabilir edin.Hiçbir durumda Denetim Komitesi üyesi kooperatifi başka yürütme organının çalışanı olamaz olacaktır.Komisyonun için
önceki raporlama dönemi için şirketin finansal durumunun tam denetim yükümlülüğü kurar.Buna ek olarak, bu kooperatif üyelerinin, Denetim Kurulu genel kurul özel talimatlar mali denetim üretebilir ve işçilerin örgütlenme, aynı anda birden fazla% 10.
de izin komite üyelerinin kişisel girişimiyle kontrol edin.Üyelerinin tamamı gerekli tüm mali ve maddi raporları ve diğer belgeler veren bir işletmenin herhangi bir yönetmen talep etme hakkına sahiptir.
Denetim sonuçları, Genel Kurul üyelerinin tartışma yanı sıra denetim komisyonu sağlanmaktadır.Denetim komitesi üyelerinin yetkinlik bazı karmaşık muhasebe konuları açıklığa kavuşturmak için yeterli değilse, böyle bir ruhsat standart desen çalışmasına, onlar, dış denetçileri (veya denetim şirketleri) meşgul edebilir.
Önemli!Test kooperatifi çalışanların% 10 Gerekirse (gerek görüldüğü takdirde), denetçileri işe tüm maliyeti kendileri tarafından ödenir.
üretim kooperatifi sorumluluğu nedir?
Eğer organizasyonun herhangi bir yükümlülükleri varsa vardır mevcut tüm varlıkları karşılar.Charter ayrıca kooperatif boyutu ve ne olursa olsun giriş biriminin büyüklüğü, örgütün tüm üyeleri dayatılan victorious sorumluluk, koşulları sağlar.Bireysel çalışanların yükümlülükleri, şirket herhangi bir şekilde sorumlu tutulamaz.Aynı hukuk "üretim kooperatifleri üzerinde" diyor.Kooperatif üyesi borçlarını ödemeye ise
sadece değeri tüm varlıklarının toplam fiyatı aşan, aynı zamanda payının tüm kurtarma izin verilir.Ancak, bölünmez fon ve şirketin diğer finansal varlıkları her durumda etkilenmesi olası değildir.Böylece, üretim kooperatif ek yükümlülük ile klasik bir şirkettir.Bu belge sadece charter şirketi olarak kurucu belgeleri
He
listesi kısa olacaktır.Bu gerçek konumu hakkında tam kurumun adını, hem de bilgi ödemekle yükümlüdür.Şartı'nda Yani hisselerin miktarı ve uygulama koşulları hakkında tüm bilgileri sağlanmalıdır.Ayrıca teslim emrine aykırı kooperatif üyelerinin sorumluluk ve şirket kişisel katılımı istihdam koşulları hakkında bilgi yoktur karıştırır.Bazı ihlaller için de tüzükte kaydedilen ayrıntıları hangi ceza veya diğer tedbirleri tatbik edilebilir.
Ayrıca, karlar ve zararlar dağıtımı ile ilgili bilgilerin yanı sıra detaylı üretim kooperatifine ve tüm üyelerinin sorumluluğunu boyalı olmalıdır.Tamamen ve çok kararlar düzenin tek başkan alınabilir durumlarda dahil olmak üzere, yürütme organlarının görev ve yetkilerinin ayrıntılı açıklamasını.
örgüt üyeliğinin sona ermesi durumunda, belge de katkı ödemesi, yanı sıra yeni üyeler ve işletmeden işçi dışlanma prosedürü dikkate alınması hakkında bilgi yaptı.Detaylı işaretler kooperatif üyelerinden çekilme süreci, hem de parti örgütü ondan hariç tutulabilir tüm vakalar da bulunuyor.Hem de yeniden yapılanma ve tamamen ortadan kaldırılması mümkün olduğunca, mevcut tüm dallarında yapılan ve veri.Üretim kooperatifi tüzüğüne organizasyonu sürecinde operasyon için diğer bilgi gerekli yapılabilir.Bahsettiğimiz gibi dönüşüm On
...
, genel kurul oy birliği kararı ile, şirket ortaklığı veya iş birimi oluşturmak için yeniden olabilir.Böyle bir transfer için prosedür yasa ile güvence altına alınmıştır, hepsi endüstriyel ve tüketici kooperatifleri tarafından yönlendirilmelidir.
neler kooperatif üyelerinin hakları nelerdir?
Öncelikle, her çalışanın kooperatifi genel kurulda kurumsal katılmak yanı sıra, bir oy hakkına sahiptir.Çalışanlar ayrıca kendilerini tüm yönetici otoriteleri, hem de denetim komisyonu tarafından seçilebilir.Şirketin üyelerine ücretsiz
nedeni varsa, örgütün optimizasyonu önerilerde bulunmak, hem de yöneticilerin çalışmalarında tespit edilen eksikliklerin beyan etme hakkına sahiptir.Buna ek olarak, üretim kooperatifi tüm üyeleri işletmenin üretim faaliyetinin bir sonucu olarak elde edildi kar, payını hakkına sahip olacaktır.
her zaman talep örgütün yetkililerinin gerekli bilgiler de kooperatif mayıs her üyesi, hem de herhangi bir sefer payını katkısı büyüklüğüne eşit miktarda ödemek için gerekli bundan sonra Grup, çekilmek.Çalışanın haklarının ihlal edilmiş ise, o şekilde kooperatif tüm üyelerinin çıkarlarını ihlal yönetim kurulu üyelerinin kararlarına karşı temyiz de dahil olmak üzere, mahkemelere başvurma hakkına sahiptir.
ki, tüzük (ve Rusya Federasyonu kanunları) organizasyonunda Çalışanların kişisel işgücüne katılım miktarı hesaplanır maaş alma hakkı, sağlar.Genel olarak, tüm bu bilgiler yukarıda bahsettiğimiz, "üretim kooperatifleri On" Kanun içerir.
