kamu konuşma ve içeriği amacına ve performans ana hedeflerinden bağlıdır.Buna ek olarak, önemli özellikleri de mekan, seyirci özellikleri ve hazırlıklı konuşmacı bulunmaktadır.Daha ayrıntılı olarak bu konuyu ele alalım.Konuşmanın aşağıdaki türleri
:
-
bilgi;
-
ikna edici;
-
özel.
Halkla İlişkiler onların anlayışlarını sağlamak ve ezberleme kolaylaştıracak yeni veriler içeriyor.Bu modern toplumda mevcut iletişimin en yaygın türdür.Oral kamu konuşma için
hoparlör entelektüel kitlenin bilinç ve hazırlık hesap özelliklerine dikkate almak gerekir, bir başarıydı.Buna dayanarak, o konuşma performansı için temel bilgi türlü birini seçmek mümkün olacak: fenomen hakkında bilgi verildi
-
açıklama;Yöntemi ve çalışma usulleri hakkında bilgi içeren
-
talimatları;
-
gerçekleri ve olayları rapor;
-
kendi bakış açıları sunumu;
- belirli bir konu üzerinde ayrıntılı bir rapor içeren bir rapor
;Gerçek dijital malzeme ile tamamlanmaktadır yapılan işi, ortaya koyuyor
-
raporu.
özel kamu konuşma özel etkinlikler için tasarlanmış.Birkaç özellikleri ile karakterize edilir:
-
özel bir fırsat varlığı;
-
individualizirovannostyu;
-
kısalık;
-
basit bir dil;
-
yüksek duygusal ruh hali.Özel bir konuşmasında
öğrencilerin tartışmalı ve tartışma olarak kabul edilecektir bilgiler olmamalı.Bunun çeşitli türleri vardır: cenaze, protokol;Yaygın ve ağırbaşlı.Biz daha ayrıntılı olarak düşünün.Protokol
konuşması "çerçeveleme" olayını tavsiye (cevap, tebrik, veda, konuşma tepkisi, ve benzeri).
cenaze veda sözlerini, yanı sıra farklı opsiyonel bileşenleri içermelidir - başsağlığı belirtmek destek sözlerini, ölen yararları ve faaliyetlerinin rolü.
nutuk bir olay (bir tatil, yıldönümü, ödüllendirme ayrımları, resmi toplantı, açılış töreni vb. D.) üzerinden telaffuz.
ücretsiz ve halka açık bir ortamda gayri kullandı.En sık görülen formu konuşmasının tost olduğunu.Bu bir dizi özellik vardır.Birincisi, referanslar ilk bölümünde bazı gerçeği veya olay ayrıntı görünür.İkinci olarak, izole durum doruğa getirilmelidir.Üçüncü olarak, denouement bir konu etmektedir.Gerçeklik görüldüğü gibi
, her zaman beklenmedik iyi tost.Kitleler onun konu hakkında tahmin değil tavsiye edilir.Ama tost nihai hedefi en sık geleneksel değer yönelimleri (sevgi, sağlık, başarı, refah) vardır;Ortak tarafından yapılan işten işbirliği ve memnuniyet;kişinin en çarpıcı ve karakteristik kişisel nitelikleri tanınması bu kelimeler o kadar kullanılır ve kime.
Direksiyon kişi her zaman herhangi bir tost söylemeye hazırlıklı olmalıdır.Bu nedenle, yönetici seçenekleri sürekli tost değişiyor dava hazırlamak için tavsiye edilir.
başarılı olmak için, sürekli bu beceri üzerinde çalışan, geliştirmek için gerekli olan toplum içinde konuşmak mümkün.
