iştiraki - varlıkları (başkent) transferi yardımı ile onun kurduğu ebeveyn (ana) Ekonomik işletmeden ayrı, bağımsız bir tüzel kişilik olduğunu.Bir kural olarak, kendi ana şirket şube kurulması gibi davranır.Şirket
Şartı ona karşı bazı yönetim, kontrol ve diğer yönetim işlevlerini kaydeder kurucusu, tarafından onaylanmıştır.bağlı ortaklığın faaliyetlerini izlemek için yeteneği hisselerinin sahipliğini garanti ve katılım ilkesine dayanmaktadır.Kendi sermayesine ebeveynin katılımının zor koşullarda oraya
kuruluşu.Yani, merkezden bağımlı durumdadır.1994 öncesinde
, dönem "kuruluşudur" şirketi, başka şirketlere ait duran varlıklar (sermaye) çoğunluğu anlaşılmaktadır.Medeni Kanunun (Madde 105) değişiklik kabul edilmesinden sonra, dönem değişti.Şimdi "bağlı ortaklık" nedeniyle yetkili sermaye katılım veya kontrol etmek ve bu tür şirketler tarafından alınan kararları onaylamak yeteneğine sahip baskın diğer şirketler tarafından oluşturulan ekonomik kuruluşlar olarak anlaşılmaktadır.Diğer bir deyişle, vurgu kendi ofislerinin oluşturulması tarafından alınan kararları belirlemek üzere ana şirketin sağdadır.Ana şirketin yükümlülükleri için sorumluluk ilkesine dayalı ana ve yan şirketler arasındaki
ilişki kendi iş kurdu.Onlar müştereken ve müteselsilen zorunlu talimatlar ana şirket uyarınca girilen işlemler sorumludur.Ebeveyn bir yan arıza iflası halinde, tüm yükümlülükleri sorumlu iştiraki ikincisi taşımalıdır.
kuruluşu, yeni bir örgüt kurarak oluşturulan veya ana şirketin yapısı bırakın.
Genellikle kuruluşundan karar, ekonomik bir varlık rekabet gücünü, yeni pazarların gelişimini arttırmak amacıyla üretimin temel alanlarda yoğunlaşmak gerektiğini kabul edilmiştir.Yeni iş birimleri genellikle daha mobil esnek ve belli bir ürünün pazardaki değişikliklere çabuk tepki verir.en acil konu, büyük sanayi işletmelerinin için birimlerin kurulması.(Tahsisi şeklinde dahil) mevcut şirketlerin yeniden düzenlenmesi ve yeni bir kurulması: belirtildiği gibi
iki iştiraki şirket kurulabilir hangi yolu vardır.Daha yaygın bir yöntem tüzel kişiler yeniden onun yalıtım olduğunu.Böyle bir durumda, bir veya daha fazla şirket iş kesintisi, yeniden geçiyor şirket olmadan, oluşturulabilir.Getirilmesi için bir yöntem seçilmesi birçok faktöre bağlıdır.Bunda
önemli bir rol ve mevcut terimlerin örgütsel yönlerini oynarlar.tüzel kişiliğin yeniden prosedürü zor ve zaman alıcı (altı aya kadar sürer) bir olduğunu.yeni bir toplumun kurulması - Olayın basit ve daha az süre (iki hafta içinde tamamlanabilir).Bir iştiraki oluşturma yöntemi seçerken Buna ek olarak, bu tür karar alma organı kurulması gibi faktörler tarafından sorumluydu;alacaklılara fark;veraset sorunları ve diğerleri.Buna ek olarak, KDV ve gelir vergisi ödeme ile ilgili örgütsel sorunlar ve vergi riskleri vardır.
dikkate ana kuruluşun bireysel özellikleri (varlıklar, üretim, vs.) alarak, avantaj ve bunların her dezavantajlarının analizi ile ilgili bir kuruluşu kurmak yolunda karar vermek.
