bugün sadece bunu yapmak istiyorum, bir iş o kadar zor değil bulmak için.Ama istenilen pozisyon elde etmek her zaman zordur.Ne istiyorsun?Iş ve kişisel nitelikleri belirtmek, hem de başarılı bir şekilde bir röportaj geçmesi gerekecektir iyi bir özgeçmiş yazın.Iş almak istiyor
İstihdam
adam, yazma sürdürmek için ek olarak, o büyük olasılıkla borç isteyen ofisler için röportaj gerekecek, farkında olmalıdır.Iyi-off kanca, onların kişisel nitelikleri kullanabilirsiniz, çünkü burada, soruları cevaplamak için nasıl bilmek de önemlidir.Biraz eğitim eksik Örneğin, eğer biz insanların kolayca yeni beceriler konusunda eğitimli olduğunu söyleyebiliriz;iş zor, eğer bir kişinin bu kadar herhangi hedefe ulaşmada sebat ve azim almak ve yok söylenebilir. d. Aynı zamanda özet söz edilebilir.
So Hakkında
nitelikleri, çalışmalarınızda yardımcı kişisel nitelikleri nelerdir?Eğer bir işveren göreceksiniz ilk şey - bir kişinin mesleki niteliklere sahip.Yani, iş, doğruluk ve dakiklik ve profesyonellik bilgi eline oynayacak.Mükemmel bir kalite girişimi gibi olduğunu sorunlarla başa çıkmak için zor durumlarda gerekli kararları almak için yeteneği.Ancak, bu kalite değil, her yönetici ekibi yönetmen koltuğuna potansiyel rakip olması gibi dikkatli olun, çünkü daha iyidir.İyi bir işçi de takıma almak gerekir.Bu nedenle de iş, samimiyeti, iletişim, fırsat ve Birine yardım etmek arzusu yüksek düzeyde yardım gibi kişisel nitelikleri gerekir.Bu takımda kimse yüklemek kolaydır ve kolektif bir oyuncu olabilir işverene söyler budur.Bu kişisel diğer nitelikler nelerdir işe yardım?Bazı meslekler için sabır ve duruş gerekir.Çocuk, yaşlı engelli olabilir: Özellikle insanların belirli bir kategori ile çalışmak için yararlı olabilir.Bu nedenle, aynı zamanda özgeçmişinizi zikredilebilir.Faydalı kişisel nitelikleri de neatness ve temizlik vardır.Kim kendi işyeri sürtük olmasını istersiniz?
çalışmalarında yardımcı kişisel nitelikleri bakarak
kayda değer ne değildir, bunu özetle belirtildiği takdirde, oldukça potansiyel bir çalışanın zarar veremez olanlar dikkat etmelidir.Cheerleaders işveren, çok yetenekli işçi, normal bir insan için çok entelektüel seviyesinin altında pozisyon için hak olmaz edebilir.Ayrıca işin iyi tembellik, huzursuzluk, yüksek ego gibi niteliklerdir.Inisiyatif ve kararsızlık eksikliği - en kaliteli özgeçmiş değil.Kişisel kaliteli işi sunmak önce Yani, başarılı bir kişinin iyi bir örnek titizlikle çalıştı.İlk iyi örnek özgeçmiş bulmak ve onları tam olarak belirtmek istenen pozisyon için gerekli kişisel performansı ne tür ve görmek gerekir.Ama Yalan ortaya çıkacak, çünkü açıkça yalan söylemez, fakat çalışanın eline çalmazlar.
