emek yarattı adam.Belki birileri bu ifadeyi arayarak alakasız ve materyalist olan bu kabul etmez, ancak lider, baskın rolü biri, bu zor hayatımızda bu işin çalış gerçeği meydan.İstihdamda Bazı insanlar kendini öne çıkarma ve kariyer gelişimi, diğerleri para için çalışmak için bir yol ve daha iyi bir yaşam, diğerleri kendini ifade ve kendini geliştirme için çalışma fırsatı bakın görüyor.Son olarak, bir ekip çalışması - bu sosyalleşme ve modern dünyada "yaşam" bir yoludur.
çalışma hayatımızın çok büyük bir bölümünü alır gibi, onun yönünü, organizasyon için önemlidir ve yapı nihayet, iddiaların kişiliği, karakteri, mizaç ve seviyede psikolojik özelliklerine uygun Yani.Buna ek olarak, çok önemli bir konu verimliliğin artırılması, enerji ve işçilik maliyetlerinin düşürülmesi üzerinde önemli bir etkisi vardır emek ve işyeri tasarımı düzgün bir organizasyondur.Bu konular iş ve emek karşı kişinin tutum psikolojik yönlerini inceleyen psikoloji ayrı bir dalı tarafından işlenir.Işin psikoloji konu - bir profesyonel, motivasyon ve çalışma uyumu, mesleki rehberlik ve psikolojik özellikleri olarak ortaya çıkması istihdam koşullarında bir kişinin faaliyet çeşitli alanlarda açıklanmıştır.Sanayi üretiminin hızlı büyüme verimlilik ve işgücü yoğunluğunda bir artış gerektirdiğinde
psikoloji bu yönde XX yüzyıl başlarında ortaya çıkmıştır.Fabrikalar ve bazı bitkilerin sahipleri, diğerleri daha rahat bir ortam yaratmak için alternatif yollar, faaliyetlerin bilimsel organizasyon, çalışanların eğitimi, çeşitli sosyal uyaranların giriş yansıtmak iken, çalışma saatlerinin uzatılması ve iş miktarını artırarak yaptılar.Bu sonuç vermiş ve bu işletmelerin verimlilik önemli ölçüde artmıştır.Bu açık hale geldiğini psikoloji ve iş - birbiriyle yakından ilişkili iki kavram.
Çalışma Psikoloji birçok yönleri vardır.Bunlardan biri mesleki yönelik seçimi ile ilgilidir.Her kişi belirli bir etkinlik için onun tutku göstermek bireysel özellikleri, mesleki yetenek, bir dizi var.Bu becerileri belirlemek ve bir meslek seçmek için bir kişi yardım etmek, özel testler geliştirmiştir.Işin yoğunluğu ve süresi, kendi monotonluk ve şiddeti, istihdam modu: iş
Psikoloji de insan performansını etkileyen çeşitli dış koşulların çalışma ile ilgilenir.Uzmanlar tarafından geliştirilen özel teknikler, psikologlar, yorgunluk derecesini ölçmek ve optimal çalışma koşullarını oluşturmak için yardımcı performans düşmüştür.Bilimin bu alanda bir kişinin fizyolojik özelliklerine yakından ilişkilidir.Bir başka önemli görevi iş güvenliği psikolojisi olduğunu.Imalat kazaların psikolojik nedenlerinin çalışma çalışanlarının psikolojik nitelikleri geliştirerek, özel araçlar ve önerileri yanı sıra eğitim sistemi ve egzersizler gelişimine yardımcı olur ve acil tehlikeli işletmelerde acil önlemeye yardımcı olur.Işin
Psikoloji da belirli bir mesleği için gerekli psikolojik özelliklerinin izolasyon ve çalışma ile ilgilenir.Profesyonel olarak adlandırılan professiogram önemli özelliklerinden bir niteliksel açıklamalar.Psikoloji meslek - Onun hazırlık bilim başka dalı tarafından yönetilmektedir.
Çalışma Psikolojisi yanı sıra yönetim psikolojisi, çalışma için çok önemli bir konu değil sadece uzmanları, psikologlar, aynı zamanda kendi personelinin verimliliğini, hem de gelecekteki mesleklerini belirlerken öğrencilerine yardım etmeliyiz okul öğretmenleri, artırmak için işletmelerin başkanları vemesleki eğilimleri belirlemek için biliyorum.
