üretim kavramı mantıklı olmaz onsuz faktörler ve üretim hacmini etkileyen faktörler vardır.Kaynak Büyük çokluk için var olduğu üretim verimliliği faktörler oldukça çeşitlidir.Toprak, emek ve sermaye: faktörlerden üç ana grup bulunmaktadır.O kara - vb su, ormanlar, tarlalar, mineraller, doğanın ya da (örneğin sulak alanların drenaj gibi) İnsanın yaratılış tarafından verilen bir şeydir.Üretim faktörü olarak
emek kompleksi insanların kombine çabaları anlamına düzgün olmayan bir kavram da olduğunu.Çünkü meslekler var çoktur ve bunların her biri belirli bir bilgi ve uygun eğitim onları elde etmek için gerekli becerileri gerektirir.Eğitim bu becerileri kazandırmak ve mevcut becerilerini geliştirmek için olanak sağlar.Çalışabilir durumdaki nüfus, işgücü denir.Rusya için, işgücü erkekler (18-60 yaş) ve kadın (18-55 yaş) bulunmaktadır.Insan üretim sürecine katılımı, kendi enerji ve potansiyel kullanımı gibi üretim faktörü olarak
emek çok önemli ve anlamlıdır.Emeğin ana unsurları emek, ekipman ve maksatlı insan faaliyetinin nesnelerdir.Çalışmanın ana sonuçları: ekonomik faydalar, (fizyolojik ve zihinsel), insani gelişme, insan yaşamının koşulları, bilgi ve deneyim birikimi.
emek - bu ilerleme, işin sadece motor değil - onun etkisi gelişmekte olan beynin altında, bu becerilerini geliştirmek, deneyim birikir, çünkü varlığı ve insan yaşamının temelini oluşturur.Üretim faktörü olarak
emek içeriği ve karakter.Içeriği düşük vasıflı, yarı vasıflı ve nitelikli işgücü ayırt eder.
emek nicel ve nitel özellikleri olduğunu var.Niteliksel özellikleri - kantitatif becerilerinin düzeyi - maliyeti (çalışan sayısı, iş yoğunluğu, çalışma zamanı) 'dir.Daha fazla zaman eğitim ve öğretime ihtiyaç vardır, daha nitelikli diye sahiptir.
işin niteliğini belirlemek amacıyla, bu emeğin bağlantı tam bir analizini yapmak için gerekli olan ve kim ve ne kadar emek sonuçlarını atamak netleştirmek için, üretim anlamına gelmektedir.Bu grubu var toplumsal emeğin üç ana çeşit ücretsizdir ve ücret zorladı.Zorla çalıştırma - iş zorla (köle işçi) 'dir.Şu anda, ilk iş iki türü vardır.
Ücretsiz emek gönüllüdür.Kendisine bu iş faaliyeti ne zaman sahibi ve bir kişi çalışanların hareket.Bu tür aktivite, tipik bir örnek: girişimci, çiftçiler, vs.Ücretli istihdam karakteri, daha sonra işçi ve işveren ise - farklı insanlar, ilişkilerini resmiyet iş sözleşmesi, bazen anlaşma veya sözleşme ve işgücü işçinin sonuçları belli nakit dikkate alır.
uzun çalışma üretimi veya bu emeğin bir faktör olarak hizmet edip tartışmalı bir soru olmuştur.Kişinin, fiziksel, zihinsel ve entelektüel kapasitesi emektir.Işverenler çalışmak için bir kişinin yeteneği ile ilgileniyorsanız, üretim dolayısıyla faktör emektir.Bu çalışma zaman önemli ise, o zaman bu faktör emektir.Kaliteli çalışması için, insanlar belli bir sağlık, yetenek ve beceriye sahip olmalıdır, orada işgücü emek işlemini başlatmak için izler.
Verimlilik - oran belli bir süre içinde işin (üretilen ürünlerin sayısı) bir sonucudur.Çalışma verimliliği, sırayla, bunu etkileyebilir bir dizi faktöre bağlıdır.
