Standart durum - Doğru iş, tabii ki, işveren aramaya karar verdi, ancak aniden karıştı duruyor kendiniz için görmek gerekiyor.Nitekim, ilk telefon görüşmesi kafa ile toplantı daha az önemlidir.Sadece formalite -
Tabii bazen başvurana arayın.İşveren, bir isim, yaş sormak ve derhal ofis veya kurumsal gelmek sunulacak.Ancak, bazen böyle bir konuşma tam bir görüşme ve sonuçları önemli ölçüde iş olsun ya da olmasın bir şekilde etkileyebilir.Çalışma tutum
Yani bir kenara yabancı şeyler (bir kitap ve daha fazla TV bakarken ile kanepede yatarken, personel memuru ile konuşmak yok) sormak sevdiklerinize siz zahmet etmeyin.Bir dizüstü hazırlayın bir kalem alıp duyurusu gözleri önünde koydu.Unutmayın: kişi arama kişiyi bildiren halinde, başvuran tam pozisyon, organizasyon bir konum özgür olamaz, çünkü ne adına göre diğer tarafa bakın ve açıklar.Konuşma garip duraklar önlemek ve kendi özgeçmiş yakın tutmak için - kafamdan uçup olabilir heyecan gerekli gerçekler ve rakamlar ve personel subayı yanlış senin aksama yorumlamak.Tüm
eli?Onun cesaretini toplayarak?Sonra diyoruz!Nasıl bu iş için en uygun olduğunu teyit bilgiler hakkında kendilerini bilgilendirmek için zaman var bu yüzden bir konuşma
Genellikle bu röportaj, beş ila on dakika sürer inşa etmek.Tabii ki, deneyim ve profesyonellik ile ilgilidir telefona içine tüm patter yumurtlamak yok.Bu girişim İK yöneticisi sağlamak için daha iyidir, muhtemelen adaylar ile iletişim belirli bir plan geliştirdi, bu yüzden ona ihtiyaç duyduklarını anlamaya ve şirket ve uygun gördüğü bu pozisyonda anlatmak için bir şans verin.
telefon görüşmesi - eychar kasten uygunsuz adayları ayıklamak istiyor sırasında seçiminin ilk aşaması.Tipik olarak, İşverenler temel biyografik gerçeklere ve başvuru temel yetkinlikleri ilgilendi.Yani, en uygun ışık bir çalışan olarak sizi temsil noktalarda odaklanmak için kendi ana başarıları hakkında konuşmak için bir şans var.
işe bir uzman ile bir görüşme sırasında, sadece pozisyon için adayların uygunluğunu anlamaya çalışan, ama aynı zamanda nasıl değerlendirdiğini binanın diyalog diğer ucundaki kişi.Açıkça soruları cevaplamak için hazırlıklı olun çünkü.Tersine, gevezelik, ya da gerek yok, mırıltı, tonuna dikkat et (Bu arada, uzmanlar bu konuşma genellikle daha iyi ayakta olduğunu söylemek - bu size daha yüksek sesle ve daha emin konuşmak için izin verir).Eğer sorulara bir İşveren cevap kez
sormak ne o muhtemelen kendi belirlemenizi isteyecektir.
Öncelikle yaklaşan görevleri (sürece tabii ki reklam metninde ayrıntılı olarak tarif edilmez) hakkında her şeyi öğrenmek için emin olun.Bu anlamak sağlayacak ilk bakışta görünüyordu boş siz ilginç olsun.Buna ek olarak, profesyonellik ortaya koyacak: İlk HR faaliyet niteliğine ve özgünlüğü dikkat çekti adam olumlu bir izlenim bırakıyor.
İkincisi, şirketin tür senin müstakbel işveren (konuşmanın sonunda, en yararlı bilgileri almak için resmi web sitesini ziyaret edin organizasyonu hakkında internet yanıtları arayabilirsiniz) ne olduğunu bulmak.
Üçüncü tür benzeri çalışma saatleri, şirketin konumu, faaliyetlerinin ölçeği ve gibi iş metninde yansıtılmaz anlar belirtin. Nihayet, duyuru "by düzenlemesi" olarak belirtilen zaman (örneğin, bir ödeme hakkında sormak, "sonuçlarına göreGörüşmeler "vb. n.).Bu sorunu göz ardı gerekli değildir, ancak son röportaj için rezerve etmek daha iyidir.
Eğer duymadıysanız veya tuzağa edilemez ardından, tekrar sormak ya da doğrulamak için emin olun, anlamadı edin.Ama, müdür kesme diye konuşan bitene kadar beklemeyin.Genel olarak, görgü kurallarına uymak, doğru ve yararlı.
varsa, size dinledikten sonra, size soracaktır İşveren, ofise gelmesini küçük de olsa, bir başarı ile kendinizi tebrik edebilirsiniz.Yani, ilk bakışta, sen boşluk gereksinimlerini karşılamak, ve adayı detaylı dikkate değerdir.Kafa ile toplantı isteği üzerine, bu çok daha ciddi bir sorundur - Ama çok erken dinlenmek için.Ancak, bunun için hazırlanmak ve buna göre ayarlamak için, mutlaka yönetecek.
muhtemelen o karışıklığı önlemek için, işe yöneticisi elde edilen tüm bilgileri yakalamaya çalışın (kendi tamamlanması üzerine hemen veya) Görüşme sırasında, çeşitli işlerde ilgilendi beri.Örneğin, bir dizüstü her tabaka için pozisyon almak.Ya da, başlık, organizasyon, adres, fonksiyonel zamanlama, notlar kadar üzerinde ve (onlar konuşmanın özünü hatırlamak gelecekte yardımcı olacak önemli detayları not edilebilir), bu grafikler ile, örneğin, bilgisayarınızda bir metin editörü bir tablo oluşturun. N.
başarılı iş!
Articles Kaynak: zarplata.ru
