çatışması genellikle böylece zıt görüşleri, çıkarları ve çatışması anlıyorum.Çatışma sorun bir çok neden olabilir, ama aynı zamanda belli şartlar altında geçerli üzerinde olumlu bir etkisi durum olabilir.Çatışma davranış
modeli farklı olabilir.İnsanlar birbirinden çok farklıdır.Tabii ki, bir çatışma durumunda bütün farklı davranır.Psikoloji çatışma davranışının temel stratejileri bilir.Onlar benzer bir durumda bir kişinin gelecekteki davranışlarını hesaplamak için yardımcı çünkü, yararlı olabilir.
Strateji çatışma
insan davranışının Biz açılımı çatışma ile ilgili olarak insanların bir kişi ya da grubu hedef alan bahsediyoruz.- Bunun bir sapma
aşağıdaki gibidir: çatışma davranış
strateji olabilir.Birçok kişi çatışma durumları tolere ve mümkün olan tüm yollarla bunları önlemek için deneyin olamaz.Bunlar genellikle çatışma var olmadığını iddia.Bariz olsa bile, bir kural olarak, onlar bunu inkar.Bu ilişki ve herhangi bir komplikasyon açıklama yapmadan, karşı tarafa bir çarpışma olmadan, yani kendiliğinden kaybolur çatışma umut kaçının.Bu taktik insan hayatı çekilmez olurdu gerçeğine yol açabilir.Çatışma nadiren kendileri tarafından tamamlandı noktasıdır;
- cihazı.Çoğu kişi çatışma istemiyoruz, ama onun yerine karşı tarafa taviz çalışırken, açık çözmek için, ve böylece durumu düzeltin.Çoğu zaman, onlar kendi çıkarlarını ihmal etmeye başlar.Çatışma davranış yukarıda açıklanan strateji aksine, ancak çok sorun var olmadığını iddia edebilir, adapte etmeye çalışıyor Taraf, kendi durumu değiştirmek için harekete geçmeye çalışacağız.Bu strateji farklılıkları konu bir rakip ile bir ilişki kadar önemli değildir, sadece haklı görülebilir;
- işbirliği.Bu strateji durumun kamusal tartışma çatışmaya bir çıkış yolu bulmak için sağlar.Bu tartışmada, iki tarafın sunmak ve konumlarını kanıtlamak için denemek için aynı fırsat var.Taraflar sadece kendi görüşlerini ifade etmek yerine, birbirlerinin argümanlarını analiz etmeye çalışacağız ancak bu stratejinin etkili olacaktır.Eh, onlar birlikte dışarı durumun yeterince yardımcı olacak bir çözüm bulmaya çalışırsanız.Onlar için anlaşmazlık konusu aynı derecede önemli olduğunda en sık görülen yan rekabete başvurdu;
- çatışma.Bu durumda taraflardan her biri, kendi görüşüne ısrar ve herhangi bir pozisyon vermek istemiyor.Mate saldırganlık sadece yangına körükle ekleme ve güçlü, çatışma daha yoğun duygusal yapar.Tarafların güç psikolojik basınç vasıtası ile birbirlerine etkileyebilir.Muhalifler kolayca fiziksel güç için çare olabilir.Katılımcıların çoğu aslında daha da fazla önemli soru çözmek bir his var.Çatışma bu tür kayıp kişisel başarısızlık olarak algılanabilir.Çatışma her iki tarafın diğerleri üzerinde kendi çıkarlarını koymak başlıyor, bir kural olarak, başlar.Sonuç kalıcı zarar ilişkileri ve birbirleri ile daha fazla sosyal etkileşim yetersizlik olabilir;
- uzlaşma.Bu durumda, çatışmanın yerleşim her iki tarafın da kabul tavizlere kaynaklanmaktadır.Aslında, hiçbir kazananlar, kaybedenler yok.Katılımcılar er içerde kin besliyorlar veya daha sonra kendisini tezahür edebilir olarak uzlaşma çatışma en iyi taktik davranış değildir.Çatışma davranış
stratejisi farklıdır.Eğer çatışma çıkmak gibi, biraz düşünmek ve bu konuda iç gözlem geçirmek yararlı olacaktır.
