Професионална етика - критерии за оценка на професионализъм и морална стабилност

Професионална етика на всеки икономически сектор построен върху връзката на морални изисквания и незабавна поява на професията.Първите изследователи, които са насочили вниманието си към този въпрос, са Аристотел, Дюркем и Конт.Те започнаха да говорят за отношенията с моралните принципи на социалното разделение на труда.От гледна точка на материализма, този проблем обосновано Маркс и Енгелс.

първия код на професионалната етика се появи в дните на средновековните занаятчийски магазини базирани разделение на труда (11 - 12 век).След това беше в устава, редица изисквания, отправяни към професията, условията на труд и на самите служители.Въпреки това, някои учени твърдят, и по-ранната поява на тези кодове.Например, "Хипократовата клетва" или ведомството за свещениците, които извършват в момента на съдебната функция.

Благодарение на постоянната нужда да регулира отношенията между хората на определена професия, професионална етика е в непрекъснато развитие, промяна и се правят корекции в него.Огромна ро

ля в неговото формиране играе от общественото мнение.Често някои от правилата за дълго време, не се признават във връзка с борбата на мнения.

В обобщение, можем да заявим, че професионалната етика е набор от морални норми, определя отношението на човека към професионалната мито.Управление и регулиране на етиката с помощта на специални кодекси за поведение, които предписват определен тип морални отношения между служители, както и как да се учат тези документи.

основна задача е да се определи на професионалната етика на моралните оценки и норми, концепции и решения, които дават пълна характеристика на хората в дадена професия.

принципи на професионалната етика, основани на следните постулати:

- справедливост при разпределянето на средствата, необходими за извършване на дейности между служителите;

- идентифициране и коригиране на нарушения на етичния сфера, независимо от статута на нарушителя;

- толерантност на служителите по отношение на традициите и морала на други региони, държави или просто други организации;

- използване набор от индивидуалното и колективното вземане на решения във всеки бизнес отношения;

- изключване на натиск или насилие във взаимодействието с подчинените, особено в предната част на трети лица;

- прилагане на принципа на постоянството, което предвижда прилагането на някои разпоредби, установени постоянни нареждания или други ведомствени наредби;

- желанието за безконфликтно.

Професионална етика като наука изследвания:

- взаимоотношения в работната сила като цяло, както и всеки служител в частност;

- моралните качества на специалист, осигуряващи висока ефективност изпълнение на професионалните задължения;

- моралните норми, които са характерни за определена професия;

- особено образование на млади специалисти учи сфера.

По всяко време и във всички специалности на най-важната характеристика е моралният характер на специализиран експертен опит и отговорно отношение към работата изпълним.Особено внимание е отделено на работници в сферата на отговорността за живота на хората (професия услугите, здравеопазването, транспорта и образованието).The безотговорното поведение на служителя в областта може да предизвика доста сериозна вреда на обществото, представляват опасност за живота на другите или да доведе до деградация на личността.