безопасност и здраве е система от изисквания и мерки, насочени към опазване на здравето и живота на работниците и служителите.Той включва рехабилитация, медицински и превантивно, правни, организационни, технически, социално-икономически мерки.Един от основните компоненти на събитието са инструктира служителите по охрана на труда.Помислете по-големи подробности, той включва.
безопасност и здраве: обща концепция
В правната литература, системата се вижда от следните позиции:
- Като основен принцип на трудовите отношения.
- Как сложно законодателство, регулиране и превантивни технически, социално-икономически, медицински и превантивно, организационни, санитарни методи и средства, които са насочени към осигуряване на безопасността на работното място.
системни компоненти
безопасност е набор от правила и изисквания, насочени към осигуряване на оптимални условия на работа.Тя също така включва дейности за насърчаване на премахването на факторите, които влияят отрицателно на здравето на работниците и служителите.Целта на TB появи:
- сигурност.Защита
- здраве.
- Намаляване на вредата за производството до минимум.
- Формиране на технически и организационни мерки, за да се намали или премахне неблагоприятните последици от вредните фактори в професионална дейност в компанията.
наставнически програми в областта на безопасността на труда
запозна персонал с правилата по принцип се извършват, по време на подготовката на специален или професионално образование.Има и специални издания, които описва обучението по безопасност и здраве.Изискванията по отношение на извадките за някои професии в предприятия също показани на специални щандове като билбордове.Събития за да се запознаят служителите с правилата, се класифицират в зависимост от времето и естеството на информацията.Честотата на брифинги за безопасност на труда зависи от специализацията на фирмата, честотата на промяна или попълване на държавните и други фактори.Въведение може да бъде:
- уводна.
- първична работа на място.
- отново.
- непланирани.
- Trust.
Тематични събития
Днес държавата плаща голямо внимание на осигуряването на подходящи условия на труд във фабриките.В тази връзка, има различни брифинги за здравето и безопасността на работното място.Законът предвижда лична отговорност на директора за формиране на подходяща работна среда.Затова брифинги е едно от задълженията на работодателя.Всяко запозна служителите с изискванията на действащ като форма на обучение.Законодателство
приел специални инструкции за поръчки за защита на труда.Тези мерки следва да бъдат систематични.Обучението по безопасност на труда на работното място трябва да премине всички служители по всяко време по време на професионалната си дейност в дружеството, както в индивидуална и колективна форма.Това запознаване и обучение трябва да бъде във всяка индустрия, независимо от спецификата на дейността му.В големи продукции брифинги на защитата на труда на работното място могат да бъдат възложени на специално подготвена официална.Ръководител на компанията чрез назначаване на член на персонала, подписан съответния ред.
Кой трябва да бъде обучен?
инструкция на работното място безопасните условия на труд, както е споменато по-горе, при условие за всички служители.Те включват по-специално в себе си са лидери.Особено внимание следва да се обърне на служители, които имат малък (по-малко от една година) дължина.Както показва практиката, тази категория служители на предприятието най-уязвимите и най-изложени на промишлени наранявания.Поради липса на опит, начинаещите служители игнорирани редица изисквания.В много случаи това води до изключително негативни последици.В същото персонал с доста голям опит, това също е обект на промишлени наранявания.В повечето случаи това се дължи на тяхното пренебрегване на правилата.
важен момент
ръководител на компанията във всеки един случай, свързан с промишлени наранявания, да проведе вътрешно разследване.Събитието трябва да бъдат идентифицирани причините за инцидента са установени официални лица.Всъщност инцидента издава съответен ред.Поръчка на главата трябва да се работи с всички служители.Тази процедура също така действа като форма на обучение.Е установен
метод за инструктиране на отговорното лице.Обикновено, събитието е под формата на лекция, интервю или обяснение.В специален регистър трябва да бъде фиксиран факт от ученето.Отговорен служител и контролира изпълнението на правилата за безопасност в предприятието.
въвеждащо обучение
Такава подготовка се осигурява за служителите към момента на приемането на работата си.Обучението се провежда в такава форма и за тези, които са изпратени на производството или пристигнала за практика.Индукция, проведено от специалисти (инженер) в PB и OT или лице, на когото се възлагат тези задължения със заповед на ръководителя.
Обучението се препоръчва използването на техническите средства и визуалните средства.Брифингът следва да обхваща всички въпроси, които се отнасят до характеристиките на производството по отношение на здравето и безопасността.След завършване на обучението е отговорен за неговата личност трябва да се уверите, че работникът или служителят знае основните характеристики на фирмата, източниците на евентуални аварии, правилата за поведение по време на извънредна ситуация.Служителите, които са ориентирани също трябва да бъдат запознати с предупредителните знаци и етикети, системи за ранно предупреждаване, които са оборудвани с компанията, от порядъка на използването на средствата, за да гасят.
първични мерки
вместимост на такива брифинги се възлага да насочи главите на някои производствени дейности.Курсове офицери са:
- новоприетия от дружеството.
- прехвърлени от други единици.
- Хората се започва нова дейност.
- време.
- на тима на бизнеса.
- приет от семинари в рамките на образованието (ученици, студенти).
преразгледа правилата са и строители, които са временно заети в компанията.Програмата за начално обучение трябва да включва въпросите, присъстващи в инструкциите за безопасност и TB за позиция (професия), както и други регламенти за СЗ.След завършване на обучението на лицето, което отговаря проверява знанията на служителите по отношение на характеристиките на своите дейности, правилата за изпълнение на служебните задължения.Контролът може да бъде направено от социологическата.
Повтарящата обучение
Този инструктаж включва осветителна технология разполага дейности, свързани с повишен риск.Служителите, пряко ангажирани в тази област са обучени веднъж на тримесечие, а други - на всеки шест месеца.Прегледът може да се извърши колективно или индивидуално, със служители на една специалност.Целта на това събитие е повишаване на знанията на персонала по здраве и безопасност.В допълнение, повтаряща инструкция се провежда, за да се предотвратят нарушения на изискванията, които преди това са били извършени, укрепване на производството дисциплина.
Образованието трябва да се отговори на технологичните аспекти на определени задължения, радиация, пожар, ядрени, химически TB, ако производственият процес, свързан с тези процеси.По време на повторното инструкция разберат ситуациите, в които не е налице нарушение на трудовата дисциплина, неспазване на стандартите и изискванията на TB, са идентифицирани и причините за такива случаи.След завършване на обучението на лицето, което отговаря трябва да гарантира, че служителите са добре запознати с правилата.
Непланирани събития
Тяхното прилагане е поверено ръководят управлението на производствените процеси.Нерепаративен брифинг предвидено в случаите:
- промени в процеси или заместващо оборудване.
- въвеждането на нови или ревизирани нормативни документи.Нарушения на правата на
- ОТ.
- получаване на искането за това от надзорните органи и държавно регулиране.
- почивка в предприятието повече от един месец за индустриите с висок риск и повече от 60 дни - за други видове работа.
непланиран дейности също са повторени.Все пак в този случай следва да се обърне специално внимание на причината, поради която те са държани.Извънредни събития не изключват повтарят.
заглавието запозна
Такива брифинги, извършени в случай, че: дейности
- извършвани от специална поръчка или заедно.
- се извършва временна работа, които не са свързани с официалните задължения на служителя.
- бягане елиминиране на последствията от аварии и бедствия.
- включва служители при изпълнението на всякакви непредвидени събития.
Trust провежда треньорски лице, определено със заповед на ръководителя отговаря за това.
Документи
Провеждане никакви указания трябва да бъдат записани в съответния регистър.След уводната, първичен, повторете, непланирана преподавателския състав боядисани в съответната книга.Провеждане на целеви брифинг, определен в разрешението и други документи по нареждане на управлението.
